تبرعات السعوديين لحملة إغاثة شعب فلسطين في غزة تصل إلى 700,639,145 ريال    بتوجيه من القيادة.. وزير الحرس الوطني يلتقي رئيس كوريا    محافظ الطائف يعقد اجتماع مجلس اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    الخدمات الصحية بوزارة الدفاع تنظم المؤتمر لطب الأعماق والعلاج بالأكسجين    الاقتصاد كلمة السر في فوز ترمب    جناح الصين في معرض البناء السعودي 2024: شراكة قوية ودعم للسوق السعودي    أمير تبوك يستقبل القنصل الإندونيسي    سامسونج تخطط لإطلاق نظارتها للواقع المختلط "Samsung XR Glasses"    إيكيا السليمان تفتتح معرض المدينة المنورة ضمن خطة توسع طموحة في المملكة    تحت رعاية ولي العهد.. «الحرس الوطني» تنظم قمة الرياض العالمية للتقنية الحيوية الطبية    جوع وتهجير قسري.. مخطط إسرائيلي لاحتلال «بيت لاهيا»    الخطوط السعودية للشحن تعين المهندس لؤي مشعبي رئيسًا تنفيذيًا للشركة    السواحه يناقش مع وزير الاقتصاد والصناعة الإستوني تعزيز الشراكة    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    الرئيس ال47 لأمريكا.. ترامب يعود إلى البيت الأبيض    أمير تبوك يقلد مدير التحريات الإدارية بالمنطقة رتبته الجديدة    اليونسكو تثمّن مبادرة المملكة "الأسبوع العربي في اليونسكو"    أخضر الطائرة يعبر الأردن في البطولة العربية    من أعلام جازان.. الشيخ القدير والمربي الفاضل محمد عبده جابر مدخلي    الجمهوريون يسيطرون على مجلس الشيوخ الأمريكي    "عين الرياض" تعزز حضورها العالمي بشراكة إعلامية لمعرض سوق السفر العالمي- لندن 2024    تراجع أسعار النفط مع ارتفاع الدولار في ظل تقدم ترامب في انتخابات الأمريكية    خطرات حول النظرة الشرعية    روسيا تنفي تدخلها في الانتخابات.. إخلاء مراكز اقتراع في 4 ولايات أمريكية    وزير الحرس الوطني يحضر عرضاً عسكرياً لأنظمة وأسلحة وزارة الدفاع الوطني الكورية    وزير الحرس الوطني يصل جمهورية كوريا في زيارة رسمية    ترمب يتحدث عن وجود تزوير في فيلادلفيا.. والمدعي العام ينفي    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة مضاوي بنت تركي    التعاون يواجه ألتين للتمسك بالصدارة في «آسيا 2»    الجبلين يتغلّب على نيوم بهدف في دوري يلو    آل الشيخ في مؤتمر «cop29»: تنوع الثقافات واحترام خصوصية كل ثقافة.. مطلب للتعايش بين الشعوب    الاتفاق يتغلب على القادسية الكويتي في دوري أبطال الخليج    السعودية تتقدم عالمياً في تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي    «الحسكي».. مكونات سياحية بمحمية الإمام تركي بن عبدالله    سان جرمان وبايرن يسعيان للعودة إلى سكة الانتصارات    الحوادث المرورية.. لحظات بين السلامة والندم    الزائر الأبيض    سلام مزيف    فلسفة الألم (2)    ازدهار متجدد    الممارسون الصحيون يعلنون والرقيب لا يردع    انقطاع نفس النائم يُزيد الخرف    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    يا كفيف العين    اللغز    رأس اجتماع مجلس الإدارة.. وزير الإعلام يشيد بإنجازات "هيئة الإذاعة والتلفزيون"    عبدالوهاب المسيري 17    اتفاقية بين السعودية وقطر لتجنب الازدواج الضريبي.. مجلس الوزراء: الموافقة على الإطار العام والمبادئ التوجيهية للاستثمار الخارجي المباشر    ثري مزيف يغرق خطيبته في الديون    الألم توأم الإبداع (سحَر الهاجري)..مثالاً    همسات في آذان بعض الأزواج    وقعا مذكرة تفاهم للتعاون في المجال العسكري.. وزير الدفاع ونظيره العراقي يبحثان تعزيز العلاقات الدفاعية وأمن المنطقة    المنتخب السعودي .. وواقعية رينارد    محمية الغراميل    تأثيرات ومخاطر التدخين على الرؤية    التعافي من أضرار التدخين يستغرق 20 عاماً    أبرز 50 موقعًا أثريًا وتاريخيًا بخريطة "إنها طيبة"    المحميات وأهمية الهوية السياحية المتفردة لكل محمية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هكذا تختار الشركات مديرها الناجح
نشر في اليوم يوم 24 - 12 - 2003


عزيزي رئيس التحرير
يعتقد كثير من موظفي الشركات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص ان مدير القسم او الشركة او اي مدير كان لا يصل الى هذه المرتبة الا لانه اقدم موظف، او لانه اكثر خبرة او لانه صاحب شهادة عليا. ولكن الحقيقة ان هذه الامور ليست كافية لكي يكون الشخص الذي يملكها جديرا بالمنصب.
ان كل الشركات الناجحة تضع شروطا يجب ان تتوافر في الشخص الذي سيشغل منصبا اداريا، وكلما كان هذا المنصب عاليا كانت الشروط اقوى. وهنا سنلقي الضوء على اهم الامور التي يجب ان تتوافر في المدير الناجح.
اولا : يجب ان يكون المدير ملما بجميع مجالات الشركة التي يعمل فيها، وحتى الاقسام الاخرى التي لم يعمل فيها ويكون عنده اطلاع على طبيعة العمل فيها، وكلما زادت معرفته بالاقسام الاخرى كان اجدر بالادارة.
ثانيا : ان يجيد اللغة الانجليزية بطلاقة تحدثا وكتابة، فلا يخفى على احد اهمية اللغة الانجليزية في التعامل مع غير المتحدثين بالعربية سواء في نفس الشركة او مع الشركات الاخرى سواء المحلية او الاجنبية. وتبرز اهمية اللغة بعد التقدم التكنولوجي ووسائل الاتصال حيث ان العالم الآن اصبح يرتبط شرقه بغربه عن طريق الضغط باطراف الاصابع على ازرار الكمبيوتر وغالبية هؤلاء لا يتحدثون العربية ولكن اللغة المشتركة بين الجميع هي الانجليزية، وبالاضافة الى ذلك فان معظم المواقع المفيدة على شبكة الانترنت مكتوبة باللغة الانجليزية.
ثالثا : يجب ان يكون المدير لبقا في الكلام، ويندرج تحت هذا اسلوبه في النقاش، وطريقته في حل المشكلات، وان يتميز بخاصية الجدال المنطقي وان يكون مرنا في تصرفاته وكلامه فيضع كل كلمة في وقتها المناسب وفي مكانها الصحيح وان يكون اسلوبه في الكلام دائما لكل حادث حديث.
رابعا : من الامور التي يجب توافرها في المدير الناجح هي القدرة على التخطيط والادارة بعد التخطيط. وهذا يحتاج من الشخص ان يكون لديه بعد نظر للامور فلا يكون التخطيط محصورا بمدة معينة او بمناسبة معينة. الى جانب ذلك فالخبرة تلعب دورا هاما في تحديد الاهداف المستقبلية الممكن الوصول اليها ومن ثم بناء الهيكل التنظيمي حولها للوصول الى الهدف المشترك بين كل فرد في الشركة. ويرتبط التخطيط بالادارة وهي تتلخص في مراقبة المخطط الذي تم بناؤه والتأكد من انه يسير في الاتجاه الصحيح ويحقق الاهداف الموضوعة. وهذا يحتاج الى قوة شخصية وصبر وسرعة في معالجة الامور.
خامسا : يجب ان يكون المدير متميزا بقابلية الاحتكاك بالآخرين وبالقدرة على العمل الجماعي، فالمدير الناجح هو الذي يكون مع موظفيه فريق عمل متكاملا يكمل بعضه بعضا فاذا كان بين اثنين من الموظفين سوء تفاهم يحاول ان يحل المشكلة واذا كان لدى احد الموظفين مشكلة خاصة يحاول ان يساعده واذا انجز احد الموظفين عمله باتقان اثنى عليه وعلى عمله، فهذا كله في النهاية ينصب في صالح العمل فالموظفون سيعملون بتفان واخلاص لكي يكونوا محل ثقة المدير، اما المدير فيجب ان يعيش مع موظفيه افراحهم واتراحهم اذا اراد ان يكسب ثقة موظفيه واحترامهم.
سادسا : وكون المدير يجب ان يكون متسامحا مع موظفيه فهذا لا يعني انه يكون متساهلا فالمدير الناجح يجب ان يكون حازما في قراراته صارما في انذاراته (بدون انحياز الى احد) يجب ان يكون تطلعه دائما الى مصلحة الشركة فلا يرضى بالتسيب والاهمال.
سابعا : من اهم ما يبرز المدير الناجح ان يكون منظما داخل العمل وخارجه (فلا يكفي النظام اثناء العمل فقط) ومما يقيس مدى التنظيم لدى المدير ان ينجز اعماله في الوقت المحدد او حتى قبل الوقت، ويندرج تحت التنظيم ادارة الوقت وهي من اهم العوامل التي تساعد على النجاح في كل امور الحياة.
ثامنا : الانضباط في مواعيد العمل من اهم عوامل تقييم المدير، وقد يكون هذا العامل من اقوى الاسباب التي تجعل كثيرا من الموظفين لا يحصلون على ترقيات او ان يصبحوا رؤساء من باب اولى.
تاسعا : بالاضافة الى ما سبق فالمدير الناجح هو القادر على ادارة نفسه بالشكل الصحيح وهذا بأن لا يجهد نفسه اكثر من طاقته وان يهتم بصحته وبغذائه وان ينظم اوقات نومه. وايضا يجب ان لا ينسى المدير واجباته تجاه بيته فالمدير الناجح في عمله من المفترض ان يكون ناجحا في شئون بيته.
هذه الشروط الاساسية التي لابد من توافرها في المدير الناجح، وقد تزيد هذه الشروط بزيادة مجالات الشركة وحاجاتها.
ابراهيم عبدالهادي الغامدي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.