البليهي ينتظر قرار جيسوس    دوري روشن المحطة الجديدة؟ دي بروين يرحل عن مانشستر سيتي    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    المملكة تدين وتستنكر بأشد العبارات للتصعيد الإسرائيلي في الأراضي الفلسطينية المحتلة    طيف التوحد... لغز العصر الحديث وهمّ الإنسانية    نائب أمير مكة يدشّن معرض "في محبة خالد الفيصل" في جدة    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين الغارات الإسرائيلية على الأراضي السورية    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    العماد والغاية    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نهضة وازدهار    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو شركة الكهرباء يدشنون حملة للمطالبة بحقوقهم المسلوبة
"الوئام" تتفاعل مع مطالبهم
نشر في الوئام يوم 24 - 03 - 2011

مكة المكرمة – الوئام-أشواق الطويرقي :
دشن صغار موظفي شركة الكهرباء السعودية بجميع فروعها بالمملكة حملة عبر الفيس بوك يطالبون فيها بحقوقهم المسلوبة من قبل الإدارة العامة للشركة عقب المنح الملكية التي أغدقها خادم الحرمين الشريفين على أبنائه يوم الجمعة المنصرم، وتفاعلت معها جميع شركات ومؤسسات الدولة الأهلية والحكومية عاد شركة الكهرباء، وأكدوا على ضعف أداء الشركة مستدلين بتصريح رئيسها المهندس علي بن صالح البراك أثناء مشاركته بمنتدى جدة الاقتصادي وهو يقارن الأداء بالشركات الخدمية الأخرى بالمملكة متجاهلاً الأسباب الجوهرية خلف ضعف أداء الشركة مقارنة بالشركات الأخرى بالمملكة.
“الوئام” تواصلت مع الموظفين بعدد من المناطق لطرح معاناتهم عبر منبرها وإيصال تظلمهم إلى مقام خادم الحرمين الشريفين ولجنة مكافحة الفساد للتحقيق بأوضاعهم المأساوية.
وقد كشف صغار الموظفين بالشركة أنهم يعانون بالإضافة إلى بعض المهندسين من حرمانهم من المنحتين الملكية التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين بتثبيت 30% لرواتب موظفي الدولة منها 15% بمناسبة تولي خادم الحرمين الشريفين مقاليد الحكم بعام 1426ه و15% بدل غلاء معيشة وهو الأمر الذي تفاعلت معه جميع شركات ومؤسسات الدولة ما عدا شركة الكهرباء.
واشتكوا من مزاجية الرؤساء في إخضاع الموظفين للدورات التدريبية الداخلية أو الخارجية بحيث تمضي سنوات دون منح الموظفين أي دورات تدريبية لتطوير أدائهم الوظيفي والخدمي بالشركة، وتقليص المستوى الإداري فيما يخص الشكاوي والتظلم من سبع مستويات والاكتفاء بثلاث منها حيث لابد أن تمر خطابات الشكاوي والتظلم حاليا من خلال الرئيس المباشر مروراً برئيس القسم ورئيس الدائرة إلى رئيس الإدارة ثم رئيس القطاع ونائب القطاع وصولاً إلى الرئيس التنفيذي.
وقد طالبوا بتعديل سلم الرواتب بما يتماشي مع الأوضاع المعيشة الراهنة وإعادة النظر في بدل الورديات وعدم الخصم من أيام إجازة الورديات، وصرف بدل خطر للفنيين والذين يعملون في الوظائف الخطرة بالشركة، وصرف بدل منطقة نائية لمن هم يعملون بها بالإضافة تغير نظام التعديل السنوي وهي “الزيادة السنوية لرواتب الموظفين” التي تعد حقا طبيعيا لجميع موظفي الدولة فقد يظلم هذا النظام شريحة كبيرة من الموظفين بسبب ربطه بتقدير محددة للزيادة السنوية وهو”ممتاز- جيد جدا” حيث لا يحصل عليه غير 30% من الموظفين وفق المحسوبية وتبادل المصالح و70 % منهم يحصلون على تقدير “جيد – مرضي”.
كما طالبوا بتغيير نظام الترقيات الذي جمد شريحة كبيرة من الموظفين بحيث لا يمكن الترقية إلا بمسمى جديد غير شاغر أو غير متوفر بأحد فروع الشركة أو المقر حيث تسبب هذا النظام بتجميد كثير من الموظفين لسنوات على وظائفهم الحالية، بالاضافة إلى معادله الشهادات العلمية لمن أنهوا دراستهم الجامعية والدراسات العليا وتحسين مستواهم الوظيفي أسوة بزملائهم أصحاب الواسطات والذين تم ترقياتهم حسب مؤهلاتهم.
وأكدوا على تعديل نظام القروض بالشركة بحيث يكون الموظف ملتزم مع البنك كأي مقترض عادي حيث يتوجب عليه تثبيت راتبه لدي البنك المقرض وتسجيل العقار باسم البنك, بالاضافة إلى دفع الموظف كامل الفوائد في حالة الاستقالة من الشركة أو التقاعد المبكر حيث تقدر قيمة الفوائد ب30% للموظف و70% للشركة وتسدد للبنك بالكامل من راتب الموظف وتسدد الشركة نسبتها مفصولة عن الراتب للموظف.
ودعوا إلى تشكيل لجنة عمل لها صلاحيات ليست كما هو معمول بها الآن وتكون منتخبة من الموظفين وتحسين أداء الكوادر الإدارية في الشركة وتثبيت الموظفين المتعاقدين مع الشركة بعقود خاصة بدون حقوق وظيفية ومساواتهم بالموظفين المتعاقدين بالدولة الذين تم تثبيتهم بأمر من خادم الحرمين الشريفين بعد عودته الميمونة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.