الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صحة الطائف ل «الوئام»: ليس من حق أي إدارة منع منسوبيها من طلب الاستحقاقات
أكدت أنها ليست جهة مخولة لمنع أو منح البدل
نشر في الوئام يوم 21 - 12 - 2014

أكدت «صحة الطائف» أنه ليس من حق أي إدارة منع منسوبيها من طلب استحقاقات تخصهم، مشيرة إلى أنها ما زالت ترفع جميع ملفات التميز حتى موعد انتهاء المهلة المحددة لجهة الاختصاص بمديرية الشؤون الصحية.
وأوضحت الصحة العامة أنها ليست جهة مخولة لمنع أو منح البدل عن أي موظف لديها.جاء ذلك ردا على ما نشرته «الوئام» تحت عنوان «ممرضو الطائف يشتكون من حرمانهم من بدل التميز».
وفيما يلي نص بيان التوضيح:
سعادة رئيس تحرير صحيفة الوئام الالكترونية المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رداً على ما نشر في صحيفة الوئام بتاريخ 17ديسمبر2014 تحت عنوان "ممرضو الطائف يشتكون من حرمانهم من بدل التميز" عليه نفيدكم بالآتي:
أولاً: ذكرت الصحيفة أن إدارة الصحة العامة بصحة الطائف استبعدت الممرضين المتميزين الذين تم ترشيحهم من قبل مديريهم وهذا غير صحيح وليس من حق أي إدارة منع منسوبيها من طلب استحقاقات تخصهم ، وإدارة الصحة العامة قامت برفع جميع ملفات التميز ولازالت تقوم بذلك حتى موعد انتهاء المهلة المحددة ويتم رفعها لجهة الاختصاص بمديرية الشئون الصحية والتي بدورها تشكل لجنة لدراسة وفحص الملفات واعتماد من يصرف له البدل وفق الآلية المعتمدة من مقام الوزارة والتي وضعت ضوابط لاستحقاق البدل.
وقد تم التوجيه للأقسام المعنية لدينا بإدارة الصحة العامة لتسخير كافة الاحتياجات اللازمة لاستكمال ملفات منسوبي الصحة العامة ومساعدتهم في استكمال المسوغات المطلوبة على وجه السرعة وبصفة مستمرة حتى موعد انتهاء الفترة المحدد لذلك حتى يتسنى لهم نيل استحقاقاتهم دون تأخير ولضمان عدم تعطيل الموظف عن أداء عمله وواجباته في تقديم الخدمات الصحية للمرضى والمراجعين.
كما وجب التنويه إلى أن إدارة الصحة العامة ليست جهة مخولة لمنع أو منح البدل عن أي موظف لديها.
ثانياً: فيما يخص ترشيح الموظفين المتميزين والمثاليين للحصول على تكريم وشهادة شكر حتى يتحقق له أحد عناصر استحقاق بدل التميز فقد تم التعميم على مدراء المراكز الصحية خلال العام 1435ه لرفع أسماء الممرضين المتميزين لإدارة التمريض بصحة الطائف ليتم تكريمهم وحصل ذلك ضمن فعاليات مؤتمر يوم التمريض الخليجي وتم تكريم أكثر من مائة من فئة التمريض من منسوبي المراكز الصحية.
كما تم تكريم المشاركين والمساهمين في الأنشطة والبرامج الصحية التابعة لإدارة الصحة العامة مثل أنشطة وفعاليات وحملات التوعية الصحية وكذلك برامج وانجازات الصحة العامة وأيضاً ذوي الأعمال المتميزة التي ترفع لإدارة الصحة العامة على مدار العام.
ويتم أيضاً تكريم الفئات الأخرى من فنيين وأخصائيين وأطباء من قبل الإدارة أو الإدارات التابعة لاختصاصهم.وقد استقبلت إدارة الصحة العامة حوالي390 ملف تميز وكان النصيب الأكبر منها لفئة التمريض بما تجاوز 258 ملف ولازال يتم استقبال ورفع الملف.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: صحة الطائف ل «الوئام»: ليس من حق أي إدارة منع منسوبيها من طلب الاستحقاقات
هذا الخبر يتبع ل
ممرضو الطائف يشتكون من حرمانهم من بدل التميز
2:09 م - 17 ديسمبر 2014
استبعدت إدارة الصحة العامة بصحة الطائف الممرضين المميزين والمثاليين الذين تم ترشيحهم من قبل مديرى المراكز الصحية ومرؤوسيهم الذين يعملون تحت إدارتهم.وأبدى الممرضون استياءهم من استبعاد أسمائهم من الترشيح الذي تم بناءً على خطابات وزارة الصحة التي تفيد برفع أسماء المميزين والمثاليين حسب الخطاب الموجه ...


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.