أطلقتها زمزم وتعتزم تقييمها .. مبادرة جديدة للعناية بتطوير العنصر البشري

أطلقت جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بمنطقة مكة المكرمة مبادرة إدارية جديدة تعنى بتطوير الكوادر البشرية من العاملين بالجمعية وذلك من خلال تطبيق برنامج علمي وعملي يحمل الطابع الإيجابي لمساعدة العنصر البشري على التعرف على احتياجاته عن قرب ومن ثم تطوير هذه القدرة المعرفية بما يسهم في تمكينه من المشاركة بفاعلية وحرفية في العمل الإداري والارتقاء به .
وقد أكد المدير العام لجمعية زمزم الأستاذ / عادل بن محمد بخاري بأن الجمعية حريصة كل الحرص على تنمية قدرات كوادرها البشرية بالتوازي مع تنمية كافة برامجها الأخرى بما يتماشى مع التطبيقات الحديثة في مجال إدارة الجودة والتميز في تقديم الخدمة للمستفيدين .
وأشار إلى أن إدارة الجمعية تعتزم تقييم أداء العنصر البشري المشارك في البرنامج لقياس مدى نجاحه عملياً .
ولفت إلى أن البرنامج يشتمل على عدة محاور من أهمها تقييم القدرات الذهنية والسلوك الوظيفي للموظفين بالإضافة إلى تقييم المعرفة الإدارية القيادية والإشرافية حيث سيتم إعداد تقرير تطويري محدد لكل عنصر بشري مشارك في هذا البرنامج لكي نتمكن من التعرف على الجوانب الإيجابية الكامنة لدى كل شخص ومن ثم تطويرها بما يتوائم مع مدى المعرفة التي اكتسبها والتعرف كذلك على المواقع الإدارية التي سينجح من خلالها .
رابط الخبر بصحيفة الوئام: أطلقتها زمزم وتعتزم تقييمها .. مبادرة جديدة للعناية بتطوير العنصر البشري