هبوط أسعار النفط وسط مخاوف تراجع الطلب    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



د. اليماني يدشن مشروع تطوير الوصف الوظيفي
بمدينة الملك فهد الطبية
نشر في الوئام يوم 13 - 02 - 2013

بشر الدكتور محمود بن عبد الجبار اليماني المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية، بمستقبل تنظيمي مميز للمدن الطبية السعودية، عند تدشينه أول أمس، بمدينة الملك فهد الطبية مشروع تطوير الوصف الوظيفي الذي تم توقيعه مع إحدى الشركات العالمية بمباركة من وزارة الصحة، لتحقيق قفزة نوعية تضاف لما تملكه المدينة الطبية من انجازات تعد الأبرز على مستوى المملكة إدارياً وطبياً.
وأكد الدكتور محمود اليماني، أن استراتيجية المدينة الطبية التي رسمتها لنفسها أن تكون الأولى على مستوى المملكة لعام 2013م وإقليمياً عام 2016م وذلك في كل أقسامها وسياساتها الإجرائية والتنفيذية.
وأشار إلى أن مشروع الوصف الوظيفي يهدف إلى الاستفادة من أحدث ما تم في مجال تطوير قدرات الموارد البشرية وتنميتها وتحسين إنتاجيتها.
وذكر المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية خلال تدشينه المشروع أن العنصر البشري يعتبر الثروة الحقيقية لكل بلد أو منشأه، وأن هذا التوجه يأتي ضمن أولويات القيادة الرشيدة للوطن وعلى رأسها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز الذي أولى بناء الإنسان جل اهتمامه وخاصة القطاع الصحي الذي يحظى برعايته الكريمة وتحققت انجازات عالمية في عهده الميمون يشار لها بالبنان.
وأوضح أن التجارب الرائدة لمدينة الملك فهد الطبية تعد مرجعية لكل المدن الطبية الحديثة بالمملكة، ولهذا تأخذ عن تجاربها وتستفيد من خبراتها، وأن المدينة الطبية لا تتوانى في نقل هذه التجارب وتقديمها لكل مؤسسات البلد الراغبة في ذلك، لافتاً إلى أن حضور قيادات تنفيذية من المدن الطبية الحديثة لهذا المشروع مؤشر تكامل وتعاون دائم.
من جهتها، قدمت الأستاذة غادة أحمد الباز مدير ادارة الموارد البشرية رئيسة اللجنة المنظمة، شرحا للمشروع الطموح الذي شرعت فيها المدينة الطبية حتى تكون معيارا على المستوى الوطني المحلي في عام 2013م وعلى المستوى الإقليمي عام 2016 م ، في الوصف الوظيفي والاستثمار في موظفي المدينة الطبية، مؤكدة أن تقييم الأداء من أكثر الأدوات أهمية حيث يرتبط بأهداف المنشأة على المستوى الاستراتيجي.
وذكرت الباز أن تنفيذ هذا المشروع يأتي استجابة لما تم رفعه من توصيات لجنة توحيد سياسات الموارد البشرية إلى مجلس المدن الطبية الذي يتولى رئاسته معالي الدكتور عبد الله الربيعة وزير الصحة؛ حيث تم تكليف شركة استشارية مهنية من أجل القيام بتحديث وتقييم الأداء في المدن الطبية.
وأكدت مدير إدارة الموارد البشرية أن المدينة الطبية حددت الأوصاف الوظيفية الحالية والتي تنطوي على عمل وتحديث فئات الوظائف (كوظائف أساسية) ، لوضع مؤشر الكفاءة والتدريب لإكمال ما تبقى للاستدامة الأساسية ونموذجا يحتذى به.
وبينت أن الحدث يشمل آلية الوصف الوظيفي الذي يطابق المهام الفعلية للوظيفة المعنية والتوضيح للمشاركين المعنيين والشخصيات القيادية في مدينة الملك فهد الطبية دورهم الفعال في إنجاح هذا المشروع من خلال اختيار ممثل عن كل إدارة للانضمام إلى فريق المشروع بالتوازي مع اختيار مجموعة العمل الصحيح إضافة إلى مشاركة مديري الموارد البشرية وأعضاء لجنة توحيد سياسات الموارد البشرية.
وأوضحت الباز أن الوصف الوظيفي الصحيح المبني على معايير صحيحة يكون هو حجر الزاوية في علاقة الموظف بالمنشأة والمهام الموكلة له والمهارات والكفاءات المطلوبة ليستطيع العامل أداء مهامه بطريقة صحيحة وربطها بمؤشرات الأداء ومراقبة الإنتاجية للوصول لتقييم الأداء الوظيفي ودراسة الاحتياجات التدريبية وتمييز ذوي الأداء المرتفع وفقاً لمقاييس علمية.
وشددت على أنه تماشيا مع رؤية مدينة الملك فهد الطبية بأن تكون المعيار، فقد تم التحضير لانطلاق هذا المشروع والذي سيكون بداية الطريق للربط بين أجزاء دائرة الأداء الوظيفي المتوازن وسيمهد الطريق بإذن الله تعالى لنقلة نوعية في إدارة الأداء.
وقالت إن هذا المشروع يشتمل على تدريب فريق العاملين من الموارد البشرية وممثلي الإدارات المختلفة في مدينة الملك فهد الطبية من قبل الشركة الاستشارية التي تم التعاقد معها لهذا الغرض لتمكين الجميع من إنجاز ها المشروع بالشكل المطلوب وتمكين الفريق من الآلية المعتمدة لذلك ,لخلق وصوف وظيفية جديدة أو صيانة وتحديث الوصوف الوظيفية عند الحاجة لذلك.
وبعد ذلك، فتح النقاش وبين الحضور ومتحدثين عن المشروع من القيادات الإدارية في المدينة الطبية وأيضا خبراء الشركة الاستشارية، وحضر المناسبة عدد كبير من المديرين التنفيذيين للمدن الطبية السعودية وبعض النواب والقيادات الإدارية والمهتمين بالشأن الإداري والإدارة الصحية، وفاق عدد الحضور 350 شخصا.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: د. اليماني يدشن مشروع تطوير الوصف الوظيفي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.