كرم الدكتور عبدالله العمرو المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية 165 موظفا متميزا نالوا جائزة التميز الوظيفي لعام 2010 م في مختلف فئات الجائزة التي شملت "فئة الطبيب الاستشاري "و" فئة مساعد الاستشاري"و" فئة الطبيب المقيم "و"فئة التمريض "و"فئة الفني الصحي المتميز"و"فئة القياديين"و"فئة المهندس "و"فئة الموظف الإداري "و"فئة الأكاديمي". جاء ذلك خلال حفل نظمته إدارة العلاقات العامة والإعلام بمدينة الملك فهد الطبية وبتمويل من صندوق تنمية الموارد الذاتية بحضور عدد كبير من منسوبيها في مختلف التخصصات الطبية والإدارية. وأكد الدكتور عبدالله العمرو أن هذه الجائزة تأتي ضمن البرامج التحفيزية التي تنفذها المدينة لدعم الموظفين وتحفيزهم وتقدير جهودهم وبث روح المنافسة بينهم مما يساهم في رفع مستوى الأداء والجودة في الخدمات المقدمة . وشدد العمرو على أن مبدأ التحفيز المادي والمعنوي يلعب دوراً كبيرا في تعزيز البيئة التشجيعية للعمل وخلق روح المبادرة لدى منسوبي المدينة الطبية في مناخ مهني يستوعب طابع التنافس الشريف ويغرس قيمة الإتقان التي أوصى بها الدين الإسلامي الحنيف. وأضاف:" إن آلية اختيار الفائزين بالجائزة كانت وفقا للائحة قامت بإعدادها لجنة متخصصة حيث وضعت معايير بعد تقييم شامل لآليات العمل المتبعة مع الحرص على استيفاء المعايير المهنية التي تكفل لهذه التجربة أن تكون مميزة "، موضحا أن المعايير تشمل عدة عناصر منها أداء الموظف ومقوماته العملية ومهاراته وتمتعه بالمقدرة على تحقيق أعلى درجات التعامل المسؤول مع متطلبات الوظيفة وخدمة الآخرين. وعبر العمرو عن تفاؤله بأن يكون لهذه الجائزة دور كبير في الارتقاء بمستوى الخدمات والكفاءة في مختلف مراكز وأقسام مدينة الملك فهد الطبية وبما يعود بمزيد من النفع على الجمهور بوصفه المحور الرئيسي للمسؤولية والمقياس الحقيقي للنجاح.
