ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    انقاذ طفله من انسداد كلي للشرايين الرؤية مع جلطة لطفلة في الأحساء    فيصل بن بندر يرعى حفل الزواج الجماعي الثامن بجمعية إنسان.. الأحد المقبل    المملكة واليمن تتفقان على تأسيس 3 شركات للطاقة والاتصالات والمعارض    اليوم العالمي للغة العربية يؤكد أهمية اللغة العربية في تشكيل الهوية والثقافة العربية    "الوعلان للتجارة" تفتتح في الرياض مركز "رينو" المتكامل لخدمات الصيانة العصرية    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    القبض على ثلاثة مقيمين لترويجهم مادتي الامفيتامين والميثامفيتامين المخدرتين بتبوك    نائب وزير الخارجية يفتتح القسم القنصلي بسفارة المملكة في السودان    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    تنفيذ حكم القتل بحق مواطنيْن بتهم الخيانة والانضمام لكيانات إرهابية    طقس بارد إلى شديد البرودة على معظم مناطق المملكة    أسمنت المنطقة الجنوبية توقع شراكة مع الهيئة الملكية وصلب ستيل لتعزيز التكامل الصناعي في جازان    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    "مجدٍ مباري" احتفاءً بمرور 200 عام على تأسيس الدولة السعودية الثانية    إقبال جماهيري كبير في اليوم الثالث من ملتقى القراءة الدولي    إصابة 14 شخصاً في تل أبيب جراء صاروخ أطلق من اليمن    «عكاظ» تنشر توصيات اجتماع النواب العموم العرب في نيوم    التعادل يسيطر على مباريات الجولة الأولى في «خليجي 26»    «الأرصاد»: طقس «الشمالية» 4 تحت الصفر.. وثلوج على «اللوز»    ضبط 20,159 وافداً مخالفاً وترحيل 9,461    مدرب البحرين: رينارد مختلف عن مانشيني    فتيات الشباب يتربعن على قمة التايكوندو    «كنوز السعودية».. رحلة ثقافية تعيد تعريف الهوية الإعلامية للمملكة    وفد «هارفارد» يستكشف «جدة التاريخية»    حوار ثقافي سعودي عراقي في المجال الموسيقي    رينارد: مواجهة البحرين صعبة.. وهدفنا الكأس الخليجية    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    200 فرصة في استثمر بالمدينة    «العالم الإسلامي»: ندين عملية الدهس في ألمانيا.. ونتضامن مع ذوي الضحايا    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    «يوتيوب» تكافح العناوين المضللة لمقاطع الفيديو    مدرب الكويت: عانينا من سوء الحظ    سمو ولي العهد يطمئن على صحة ملك المغرب    التعادل الإيجابي يحسم مواجهة الكويت وعُمان في افتتاح خليجي 26    السعودية أيقونة العطاء والتضامن الإنساني في العالم    الحربان العالميتان.. !    معرض وزارة الداخلية (واحة الأمن).. مسيرة أمن وازدهار وجودة حياة لكل الوطن    رحلة إبداعية    «موسم الدرعية».. احتفاء بالتاريخ والثقافة والفنون    رواية الحرب الخفيّة ضد السعوديين والسعودية    لمحات من حروب الإسلام    12 مليون زائر يشهدون أحداثاً استثنائية في «موسم الرياض»    رأس وفد المملكة في "ورشة العمل رفيعة المستوى".. وزير التجارة: تبنّى العالم المتزايد للرقمنة أحدث تحولاً في موثوقية التجارة    وزير الطاقة وثقافة الاعتذار للمستهلك    هل يجوز البيع بسعرين ؟!    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    وصول طلائع الدفعة الثانية من ضيوف الملك للمدينة المنورة    أمير القصيم يرعى انطلاق ملتقى المكتبات    محمد بن ناصر يفتتح شاطئ ملكية جازان    ضيوف خادم الحرمين يشيدون بعناية المملكة بكتاب الله طباعة ونشرًا وتعليمًا    المركز الوطني للعمليات الأمنية يواصل استقباله زوار معرض (واحة الأمن)    الأمر بالمعروف في جازان تفعِّل المعرض التوعوي "ولاء" بالكلية التقنية    شيخ شمل قبائل الحسيني والنجوع يهنى القيادة الرشيدة بمناسبة افتتاح كورنيش الهيئة الملكية في بيش    الأمير محمد بن ناصر يفتتح شاطئ الهيئة الملكية بمدينة جازان للصناعات الأساسية والتحويلية    السيسي: الاعتداءات تهدد وحدة وسيادة سورية    رئيس الوزراء العراقي يغادر العُلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الهيئات: اجتياز اختبار قياس شرط للعمل الميداني
نشر في الوطن يوم 26 - 03 - 2019

كشف الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبدالرحمن السند عن تخصيص اختبار «قياس» إجباري لجميع العاملين الميدانيين في جهاز الهيئة الذين على رأس العمل، يمنحون على إثره الرخصة الميدانية ثم تُجرى اختبارات أخرى لتجديدها كل 5 سنوات، مشيراً إلى أن من لم يجتز الاختبار سيبعد عن العمل الميداني حتى اجتيازه الاختبار.

المعارف الشرعية والنظامية
قال السند ل«الوطن» إن «الاختبار يشمل المعارف النظامية التي قد تتجدد مع مرور الوقت، لذلك تم إقرار تجديد الرخصة للعاملين الميدانيين كل 5 سنوات»، مبيناً أن المشروع سيطلق الإثنين المقبل للتأكد من المتطلبات الأساسية لأعضاء الهيئة التي تشمل المعارف الشرعية والنظامية والمهارات النفسية والاجتماعية التي تؤهلهم للقيام بدورهم على أكمل وجه وأحسن صورة، مشدداً على أن من لم يجتز الاختبار بالحد الأدنى المرسوم سيتم تنحيته عن العمل الميداني حتى يجتازه لاحقاً.
خطة استباقية
أبان رئيس الهيئات أن «قرار إطلاق اختبار قياس للأعضاء لم يكن بسبب ردة فعل من قبل الأعضاء الميدانيين، وإنما خطة استباقية إستراتيجية لعمل الرئاسة لرفع كفاءة العاملين في الميدان، حيث وضعنا مواصفات قياسية لا بد من توافرها في أعضاء الهيئة، مع العلم أن وضع الرئاسة الحالي في حال اطمئنان ولله الحمد».
وأضاف أن «الرئاسة ضبطت بشكل كبير العمل الميداني، وانخفضت إثر ذلك حجم مخالفات منسوبيها، بل قد تكون شبه معدومة، وخلال السنوات الثلاث الماضية، شهدت الرئاسة انضباطا كاملا والتزام منسوبيها بالتعليمات والتوجيهات».
مبادرة جريئة
وصف السند مبادرة اختبار «قياس» للعاملين الميدانيين بالجريئة، حيث جاءت هذه المتطلبات الجديدة في مدخلات الرئاسة، مع شرط توفر مؤهل البكالوريوس للموظف والتحاقه بدبلوم لمدة عام دراسي كامل قبل العمل في الميدان.
وقال «عملنا مقارنة لمن طبقت عليه هذه المتطلبات وبين بعض العاملين السابقين الذين لم يخضعوا لها قبل اشتراطها، فوجدنا أن الفارق المعرفي والمهاري وصل إلى 85% بالنسبة للطرف الذي استكمل متطلبات الرئاسة الجديدة، وهذا فرق شاسع في الإلمام بالقواعد الشرعية والنظامية والمهارية والنفسية».
وأكد الرئيس العام للهيئة أن «مبادرة اختبار قياس حظيت باهتمام ودعم كبيرين من قبل القيادة، وسترفع كفاءة العاملين في الميدان، وتساعد على قيامهم بواجباتهم على أكمل وجه».

التسجيل في الاختبار
أوضح المتحدث الرسمي للمركز الوطني للقياس ومدير الاتصال والعلاقات والإعلام إبراهيم الرشيد أن «التسجيل في الاختبار متاح لمن رشحتهم الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وموعد الاختبار 25 رجب 1440، عبر المقرات المحوسبة التابعة لمركز قياس»
وأضاف أن «الاختبار يأتي بناءً على اتفاقية مشروع إعداد مقاييس الانتقاء المهني لإصدار رخصة العمل الميداني لأعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر التي وقعها كل من المركز الوطني للقياس، والرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، ويهدف إلى إعداد معايير مهنية لموظفي الرئاسة تتضمن السِّمَات والخصائص المتفق عليها والمستوحاة من طبيعة المهام المنوطة بالموظفين، وبناء اختبار مهني يسهم في الانتقاء الموضوعي للمتقدمين، وإعداد آلية موضوعية للمقابلات الشخصية لقياس الأبعاد التي لا يمكن أن يقيسها الاختبار، ووضع آلية لتحديث وصيانة المقاييس بصفة دورية».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.