الخدمة المدنية تطلق القياس الدوري للارتباط الوظيفي

تماشيا مع رؤية المملكة 2030، أطلقت وزارة الخدمة المدنية مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية، الذي يهدف إلى قياس مستوى ارتباط الموظف بجهة عمله من جانب النواحي السلوكية. وسيوفر المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في تعبئة الاستبيان من خلال جهات عملهم التي يعملون بها، حيث ستساعد نتائج الاستبيان في عملية التحسين والتطوير لبيئة العمل الحكومي. وترتبط علاقة مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي بأهداف برنامج التحول الوطني 2020 الذي يهدف إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية. يذكر أن الارتباط الوظيفي هو تعبير عن الجهد الذي يقدمه الموظف لتحسين وإدامة علاقته الوظيفية مع جهة العمل، ومدى إسهامه في الوفاء بجميع متطلبات العمل، وطرح مقترحات جديدة للتطوير، بالإضافة إلى فخره واعتزازه بالانتماء إلى الجهة التي يعمل بها.