أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    ولي العهد يعزز صناعة الخير    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    حكاية أطفال الأنابيب (2)    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    يايسله: الهلال لا يقلقني    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



36 ألف قضية عمالية خلال عام
نشر في الوطن يوم 07 - 11 - 2016

فيما سجلت اللجان الابتدائية والعليا بمكاتب العمل ورود قضايا عمالية للمطالبة بالحقوق المالية والنظامية، إلى جانب قضايا فصل تعسفي، وأخرى تجبر عمالة على إنهاء عقودهم، بلغ عدد القضايا العمالية التي سجلتها فروع هيئة حقوق الإنسان 27 قضية أغلبها ضغوطات على عمالة لإنهاء عقودهم.
27 قضية بحقوق الإنسان
علمت "الوطن" من مصادر مطلعة أن عدد القضايا الواردة لتلك اللجان في عام 1436 - 1437 بلغ 36330 قضية، منها 25933 قضية لمواطنين ومقيمين طالبوا بإعادة النظر في الحقوق النظامية المستحقة لهم، في الوقت الذي سجلت فروع حقوق الإنسان 27 قضية عمالية أغلبها ضغوطات على عمالة لإنهاء عقودهم.
إجبار على إنهاء العقود
أبانت المصادر أن فروع جمعية حقوق الإنسان بالمناطق سجلت قضايا لمتضررين من شركات ومؤسسات بالقطاع الخاص أجبروا على إنهاء عقودهم تماشيا مع خفض تكاليف المصروفات لدى تلك القطاعات الخاصة، وآخرين أجبروا على القيام بأعمال ليست من تخصصاتهم، والترحيل الإجباري والمطالبة بمكافأة نهاية الخدمة.
حقوق العامل المالية والنظامية
أوضح المحامي والمستشار القانوني بدر الشاطري ل"الوطن" أن قانون العمل الجديد يعطي العامل أحقية في أخذ حقوقه المالية والنظامية التي نص عليها النظام، إذ تضمنت المادة الثمانون من نظام العمل أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العامل دون مكافأة أو إشعاره بذلك بفترة أو تعويضه ولابد من إعطاء العامل فرصة لمعرفة ذلك والتوضيح له بأسباب فسخ العقد مع الجهة المشغلة له، مضيفا أنه يستثنى من ذلك قيام العامل باعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤساء الجهة التي يعمل بها، كذلك في حالة عدم قيام العامل بواجباته المفروضة عليه والمسجلة بالعقد أو لم ينفذ ما يطلب منه.
تأديب العمالة المقصرة
أشار الشاطري إلى أن قانون العمل الجديد وضع قواعد لتأديب العمالة المقصرة في أداء واجباتها تتمثل تلك الإجراءات في الإنذار الغرامة، والحرمان من العلاوة السنوية، وتأجيل الترقية مدة لا تزيد عن عام، والإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر، بحيث يكون الفصل من العمل وفق الحالات المقررة بالنظام، مؤكدا أن عقد العمل في النظام الجديد وضع له آليات توضح متى ينتهي هذا العقد بانقضاء مدته.
وحول تجديد العقود، أبان الشاطري، أنه يتم التجديد للموظف السعودي لمدة مماثلة أو لمدة محددة متفق عليها، فإن تعدد التجديد لثلاث مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العامل دون
- صرف مكافأة
- إشعاره بذلك بفترة
- تعويضه
- إعطاء العامل فرصة لمعرفة القرار
- التوضيح له بالأسباب


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.