شركة صينية تضع حجر الأساس لبناء مجمع صناعي في مصر    أمير تبوك يطلع على المشاريع التي تنفذها أمانة المنطقة    6 مطارات لخدمة الحجاج    "فلكية جدة": رصد هلال شهر ذي القعدة في سماء الوطن العربي بعد غروب شمس اليوم    العمليات العقلية    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    سوريا.. ملاحقة المتورطين في أحداث جرمانا    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    المملكة: أمن الشرق الأوسط يتطلب حلاً عادلاً للقضية الفلسطينية    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"شركات" تستغل أبناء الهجر والقرى للقبول بوظائف "متدنية"
خبيران: توظيفهم موقت وسيتلاشى مع احتكاكهم بالمدينة وثقل مصاريفها
نشر في الوطن يوم 14 - 03 - 2013

كشف خبيران في التدريب والتوظيف عن إقبال كبير من شركات القطاع الخاص على تسويق وظائفها عبر التركيز على أبناء الهجر والقرى، مقارنة بأبناء المدن، بسبب جديتهم في العمل وعدم تسربهم للبحث عن فرص وظيفية أخرى وقناعتهم بالرواتب البسيطة.
وحذر الخبيران من استغلال أبناء الهجر والقرى عبر إخفاء مزايا وظيفية أثناء كتابة العقود، مؤكدين أن توظيفهم سيتلاشى مع الوقت بمجرد احتكاك أبناء الهجر بالمدينة ومعرفتهم بطبيعة الظروف المعيشية في المدن، وأن قبولهم بالرواتب البسيطة هو بوابة عبور وجسر خلال الأشهر والسنوات القليلة من العمل نحو فرص أفضل، لعدم قدرتهم الجمع مع تلك المهن وتحمل تكاليف المعيشة بالمدن من سكن ونقل وغيرها.
وأوضح رئيس لجنة التدريب بغرفة جدة الدكتور أحمد السلطان ل"الوطن"، أن الشركات خاصة تلك التي تحتاج إلى توطين وظائف كثيرة، يفضلون أبناء الهجر في الوظائف الشاقة، التي تحتاج لمجهود بدني، والتي يتم قبولها من قبل المتقدمين بمجرد المقابلة الأولى للتوظيف.
وقال السلطان: "يتميز أبناء الهجر بواقعية الحياة، بسبب طبيعة الحياة المتقشفة، لذا فإن ثقافتهم في العمل تختلف عن أبناء المدن، فليس لديهم مشكلة في المسميات الوظيفية، ولا الراتب المقدم، ويقبلون الذهاب لمناطق بعيدة عن المدن للعيش فيها. وبالمقابل، يؤمن كثير من أبناء الهجر بأن ذلك فرصة للعمل، وهي بداية لتحقيق طموحاتهم وأهم من ذلك رفضهم البقاء عاطلين عن العمل واستمرار أخذ مصروف من والدهم بعد تخرجهم الدراسي.
من جانبه، قلل عضو لجنة التدريب بغرفة جدة وخبير التوظيف الدكتور نبيل النبهاني، من تطلعات الشركات، موضحا أن إقبالهم على توظيف أبناء الهجر والقرى لأهداف تتعلق بقلة الرواتب وإخفاء المزايا الفعلية للوظائف "موقت"، فبمجرد احتكاك أبناء الهجر بالمدينة خلال الأشهر الأولى يفاجؤون بالتغير ويتطلعون للأفضل والبحث عن فرص وظيفية مناسبة، خاصة أن الرواتب البسيطة لا تساعدهم على تحمل مصاريف المدينة.
وأشار النبهاني أن التطور واستخدام السعوديين لوسائل الاتصال قلل الفجوة بين الهجرة والمدينة، وليس عيبا أن تكون نظرة الشركات لأبناء الهجر الصبر وإصرارهم على تحمل المسؤولية، ولكن العيب أن يكون تركيزهم في عملية التوظيف على استغلالهم من أجل القبول بوظائف بسيطة بهدف تحقيق نسب عالية في توطين الوظائف.
يذكر أن صندوق الموارد البشرية عقد اتفاقية مع مكاتب التوظيف، لتقديم خدماتها مجانا للباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات "حافز"، خاصة في الهجر والقرى الصغيرة، للقيام بالتنسيق مع الشركات، بهدف دعم وتطوير القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.