أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    أمير منطقة جازان يدشن غدا حملة الأمير سلطان بن عبد العزيز للتوعية باضطراب التوحد في دورتها الحادية والعشرين للتوحد    مركز عالمي للشركات والفرص الواعدة.. السعودية تستضيف «معرض التحول الصناعي 2025»    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ثاني جولات كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يواجه تايلاند لانتزاع الصدارة    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    رقابة على أسواق النفع العام والمسالخ بالباحة    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    حلوى العيد .. نار وبواريد    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معدل بطالة النساء السعوديات هو الأدنى منذ 20 عاما
نشر في الوطن يوم 29 - 10 - 2022

اليوم، في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، تطول قائمة السيدات اللاتي يشغلن مناصب قيادية، ضمن خطة عملاقة لتمكين المرأة في السعودية، حيث يشارك في تنمية الوطن العديد من السيدات اللاتي تفوقن في عدة مجالات وكن أهلا لتعيينات بأوامر ملكية.
في الوزارات والدبلوماسية
تم تعيين الأميرة هيفاء بنت محمد، نائبا لوزير السياحة بالمرتبة الممتازة، وتعيين الشيهانة بنت صالح العزاز نائبا للأمين العام لمجلس الوزراء بالمرتبة الممتازة. وهن من الأكاديميات السعوديات اللاتي درسن في الخارج وتفوقن في الجامعات المحلية والدولية، ويشاركن اليوم في خطط التنمية.
من أبرز السعوديات أيضا، الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان، إذ جرى تعيينها عام 2019 سفيرة لبلادها في واشنطن، لتصبح أول امرأة تشغل ذلك المنصب الدبلوماسي.
وهناك العديد من السعوديات اللاتي حصلن على مناصب دبلوماسية رفيعة، مثل آمال المعلمي، السفيرة لدى النرويج، وإيناس الشهوان، السفيرة لدى السويد. وتعد موضي الخلف أول دبلوماسية سعودية تتولى منصب مساعد ملحق.
وتشغل السعوديات مناصب في الوزارات الحكومية، كنواب الوزراء ومساعديهم ووكلائهم، وهي من أرفع المناصب في وزارات الحكومة السعودية، ويكون من يشغلها مرشحا بقوة لأن يتولى حقيبة وزارية في المستقبل، مثل إيمان بنت هباس المطيري، نائبة وزير التجارة، وفرح بنت أحمد إسماعيل، وكيلة وزارة الاقتصاد والتخطيط لشؤون التنمية القطاعية والمناطقية.
وشهد هذا العهد الميمون تعيين ريما آل صقر، في منصب مدير عام إدارة تحليل أداء الميزانية بوزارة المالية، ويارا العساف في منصب مدير عام الشؤون القانونية في هيئة تنمية الصادرات السعودية، وإيمان العمر في منصب نائب الأمين العام للخدمات المساندة في الهيئة ذاتها.
كما تم تعيين الدكتورة منى المهيد في منصب رئيس القطاع الصحي للذكاء الاصطناعي بالمركز الوطني للذكاء الاصطناعي، والدكتورة فاطمة التويجري في منصب مساعد الرئيس العام للشؤون النسائية في المسجد النبوي، والدكتورة ليلى القاسم في منصب وكيل وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد للتخطيط والتحول الرقمي.
وتعتبر الأكاديمية السعودية، شهد وجيه منشي، أول امرأة تتولى منصب رئيسة قسم الإعلام والمتحدثة الرسمية في فرع وزارة الشؤون الإسلامية بمنطقة مكة المكرمة.
وذكرت وزارة الموارد البشرية، أن أكثر من 9 آلاف امرأة مسجلة في المنصة الوطنية للقيادات النسائية حاليا، ما يعني أنهن مرشحات لشغل مناصب قيادية في المستقبل بشكل متتابع، حيث تعتمد المؤسسات الحكومية والخاصة على تلك المنصة لاختيار أكاديميات لشغل وظائف قيادية شاغرة.
وتبين الإحصاءات الرسمية، أن نسبة النساء في المناصب القيادية وصلت إلى 39 % بالنسبة للوظائف الإدارية العليا والمتوسطة حتى نهاية الربع الثالث من العام 2021.
وتعتبر الدكتورة خولة الكريع أول سيدة سعودية تحصل على وسام الملك عبدالعزيز، والدكتورة أروى يوسف الأعمى أول امرأة تشغل منصبًا قياديًا في تقنية المعلومات، والدكتورة نورة الفايز هي أول امرأة تشغل منصب نائبة وزير.
وحصدت غادة مطلق المطيري لقب أول عالمة عربية في مجال تكنولوجيا النانو وحصلت على زمالة كافلي للأكاديمية الوطنية الأمريكية للعلوم عام 2016، كما حصلت على أكثر من 10 براءات اختراع أمريكية ودولية، اثنتان مرخصتان للصناعات الدوائية. وتحتل الدكتورة أمل الدعيج، منصب مستشارة العلاقات الدولية والشراكة الاستراتيجية للغطاء النباتي، المستشارة التي كانت عضوا في الوفد السعودي إلى مؤتمر COP15 للأمم المتحدة لمكافحة التصحر.
تحدي الصعاب
وما زالت المرأة السعودية تبرز قدرتها الفريدة على تحدي الصعاب والتفوق في كافة المجالات لتستحق التميز وتولي العديد من المناصب المهمة والقيادية محليا وعالميا. فقد تولت المرأة مناصب كبيرة ومتقدمة في كبريات المؤسسات المالية والصناعية والإعلامية، منهن: لبنى العليان التي تولت عددا منها أبرزها رئاسة مجلس إدارة «البنك الأول»، وسارة السحيمي التي ترأست مجلس إدارة شركة السوق المالية السعودية «تداول»، البورصة الأكبر شرق أوسطيا، وهدى الغصن أول سعودية تحتل منصبا قياديا في عملاق صناعة النفط السعودية «أرامكو»، ورانيا نشار أول سعودية تبلغ منصب رئيس تنفيذي لمجموعة «سامبا» المالية.
وفي منصب قيادي غير مسبوق للمرأة كنائبة وزير، عينت كلا من: تماضر الرماح نائبة لوزير العمل والتنمية الاجتماعية، وفي مجال البرمجة وتقنية المعلومات عينت نوف الراكان رئيسة تنفيذية لاتحاد الأمن السيبراني في 2018.
وكان لها نصيب في قطاع الطيران والفضاء، حيث تقلدت أسماء حمدان منصب نائبة للرئيس التنفيذي للمشاريع في «طيران ناس»، فيما برزت مشاعل الشميمري كأول سيدة تلتحق بوكالة الفضاء الأمريكية «ناسا».
وفي مجلس الشورى ومع دخول 30 امرأة كعضوات، وبدءا من تولي الدكتورة ثريا عبيد منصب رئيسة للجنة في مجلس الشورى، أصبح للمرأة صوت مسموع أكثر من ذي قبل في طرح ومناقشة القضايا التي تخصها.
تدفق سوق العمل
تكشف أرقام القوى العاملة عن الدور المتنامي للمرأة في الاقتصاد الوطني كجزء من رؤية 2030. وتشكل النساء السعوديات الآن 33.6% من القوى العاملة السعودية اعتبارا من مارس 2022، وفقا للهيئة العامة للإحصاء. هذا الرقم ارتفع من 17.4% قبل 5 سنوات فقط. وأصبح معدل بطالة النساء هو الأدنى منذ 20 عاما اعتبارا من الربع الأول من عام 2022، حيث انخفض إلى 20.2% من 22.5% خلال الربع الرابع من عام 2021.
وتشير التوقعات إلى أن مشاركة المرأة بكامل طاقاتها قد تزيد الناتج المحلي الإجمالي العالمي بحلول عام 2025 بنسبة تناهز ال26%، ما يعادل 28 تريليون دولار.
وتعزز رؤية 2030 مكانة المرأة السعودية كجزء مهم من قوة المملكة. إذ تهدف إلى تنمية مواهبهن واستثمار طاقاتهن وتزويدهن بالفرص المناسبة لبناء مستقبلهن والمساهمة في تنمية المجتمع. ويقول الخبراء إن تدفق النساء إلى سوق العمل يرجع إلى الإصلاحات والتشريعات والقوانين التي تعزز بيئة شاملة في مكان العمل.
ونفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سياسات ومبادرات تدعم الشمولية والتنوع في سوق العمل من خلال تقديم حوافز متنوعة لتعزيز الصورة الإيجابية للمرأة في مكان العمل، وخلق بيئة داعمة وشاملة لتسهيل دخول المرأة إلى سوق العمل.
وارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة من 28.6% في 2017 إلى 39% في الربع الأول من 2022.
ووفقا لبيانات سوق العمل، تم توظيف 27.7% من النساء السعوديات في قطاع التعليم و17.7% في قطاع التجزئة والجملة اعتبارا من مارس 2022.
ويأتي تدفق النساء إلى سوق العمل إلى الإصلاحات والتشريعات التي تعزز بيئة شاملة في مكان العمل.
ووفقًا لما أورده (تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون) الصادر عن البنك الدولي، فإن المرأة السعودية تشكل عنصرا حيويا لنجاح رؤية عام 2030 حيث تم تنفيذ إصلاحات عدة من أجل تحفيز المرأة لدخول سوق العمل وحمايتها. وشملت هذه الإصلاحات إدراج حق المرأة المتساوي في اختيار مكان إقامتها. وحظرت التمييز على أساس الجنس في الوظيفة، وفصل النساء الحوامل من العمل، والتمييز على أساس الجنس في الحصول على الائتمان. وطبقت المراسيم الملكية المساواة بين الرجل والمرأة في سن المعاش التقاعدي، وألزمت أصحاب الأعمال بمنح المرأة إجازة وضع بأجر كامل وأن تحسب ضمن مدة خدمتها لأغراض التقاعد.
وارتفعت نسبة عمالة المرأة في القطاعات التي لطالما سيطر عليها الرجال. ففي عام 2020 وحده دخلت 7782 امرأة إلى قطاع البناء بينما كانت عمالة المرأة في هذا القطاع محظورة في السابق بموجب القانون وتبوأت 6662 امرأة مناصب جديدة في قطاع التصنيع.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.