الدولار يتراجع بسبب مخاوف اقتصادية    أمين القصيم يزور "بسطة خير السعودية" ويشيد بجهود المشاركين    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العباسة أحد أبرز أصول التراث العمراني بجازان    الصين تتحضر لمنتخب السعودية بلاعب برازيلي    معالي‬⁩ الشيخ صالح بن حميد يكرم الفائزين والفائزات في مسابقة "مشكاة النبوة" بمكة    إدمان الأجهزة لدى الأطفال.. 7 علامات تحذيرية وحلول فعالة    دوريات حرس الحدود الساحلية تحبط تهريب (24) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بضباء    تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي مع ضمان امتلاكها أعلى معايير الأمان والموثوقية.. بين التحديات والحلول    مواجعات صعبة للاندية السعودية في ربع نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    18 ألف مستفيد من مركز الزامل للعيون بمستشفى الملك سعود بعنيزة في 2024    التصحيح يغلق مستودعات مخالفة في مركزية الطائف    القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    قوات الاحتلال الإسرائيلي تعتقل 8 فلسطينيين في الضفة الغربية    ولي العهد السعودي يطلق خريطة «العِمَارَة السعودية» ب19 طرازاً    معركة بدر" نقطة تحوّل في التاريخ الإسلامي ودروس خالدة في القيادة والتخطيط    بدجت السعودية وتمارا.. شراكة استراتيجية تعيد تعريف تجربة تأجير السيارات    4.07 تريليون ريال حجم الناتج الإجمالي.. السعودية .. نمو مستدام ووجهة عالمية للاستثمار    موجز    واشنطن: الهجمات على الملاحة يجب أن تتوقف.. ضربات أمريكية على الحوثيين في 6 محافظات يمنية    للمرة الأولى في تاريخه.. وبحضور الرميان.. نيوكاسل بطلًا لكأس الرابطة الإنجليزية    احرصوا على سجل الذكريات    معرض "الداخلية" يعرف بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.. تطبيقات ذكاء اصطناعي لإدارة الحشود    34 قتيلًا وجريحًا.. حصيلة انفجار اللاذقية.. الضباط «المنشقون» ركيزة الجيش السوري الجديد    «عشا الوالدين»    إذا لم تفشل.. فأنت لم تحاول من الأساس    هيئة المدن الصناعية ارتفاع عدد المصانع بتبوك إلى 200%    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالعيص تنهي برنامج ( أكلفهم ولك أجرهم )    صور مشرقة ل"كشافة تعليم الطائف" في خدمة المعتمرين بميقات السيل    سلة الاتحاد تتوج ببطولة الدوري    لوران يريح اللاعبين خمسة أيام    برشلونة يتغلب على أتلتيكو مدريد في الدوري الإسباني    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    ترفيه ومبادرات مجتمعية    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    متى تحسم درجات المواظبة ؟    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    وغابت الابتسامة    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مولود أم مصنوع
نشر في الوطن يوم 23 - 10 - 2021

هل يولد القائد أم يصنع؟ يعد هذا السؤال الأكثر طرحا عند التكلم عن القيادة.
أثبتت بحوث علم النفس أن القادة في الأغلب يتم صنعهم.
حيث أظهرت الدراسات (في أفضل التقديرات) أن القيادة صفة يولد ثلثها مع الإنسان، والثلثان الآخران مكتسبان.
إن القدرة على قيادة، وتحفيز، وتوجيه الأشخاص– في مختلف المجالات- يتطلب مجموعة معقدة من المهارات المكتسبة في الأغلب عن طريق الخبرة، وتطوير الذات، وأيضا التدريب والتعلم المستمر. نظرا لما نعرفه عن ديناميكية المجموعات فإنه من غير الحكمة أن نتوقع من شخص أن يولد قائد بشكل كامل، حيث يمكن له أن يؤثر ويوجه فريقا معينا لتحقيق هدف موضوع مسبقا.
وعلى اليد الأخرى، فإن حقيقة أن القادة في الأغلب يتم صنعهم، هو خبر جيد لمن هم في السوق لصناعة القادة عن طريق تقديم برامج تطويرية في مجال القيادة. مع إمكانية الأمر إلا أن هنالك خصائص مولودة في القائد ويمكن استغلالها ليكون لدى هؤلاء الأشخاص أفضلية يمكن استغلالها لمصلحتهم.
القائد المولود، هل يعني هذا أن الأشخاص غير الاجتماعيين وذوي الذكاء الاجتماعي المتوسط لا يمكن أن يكونوا قادة ناجحين؟ بالتأكيد لا، تذكر أننا ذكرنا أن أغلب الصفات القيادة مصنوعة ومكتسبة.
لذلك إن كان طموحك يستهدف مركزا قياديا فيوجب عليك ذلك وضع خطة تطوير شخصي تمكنك من تطوير تلك المجموعة من المهارات التي تؤهلك لتكون قائدا ناجحا.
فعل الأمر الصحيح، من أجل أن تكون ناجحا– بغض النظر عن أسلوبك القيادي– يجب عليك أن تتخذ القرار الصحيح في الوقت الصحيح، وذلك بإبقاء عينيك على الأهداف الواضحة الموضوعة مسبقا. إضافة إلى ذلك، مشاركة الرؤية الواضحة مع أفراد الفريق أمر مهم.
عندما تشارك رؤيتك للمنظمة مع الآخرين فإن ذلك يوضح دور كل منهم في تحقيق تلك الرؤية، فكر في الأمر كالعمل في غرفة مظلمة، أو غرفة مضاءة. انطوائي أو اجتماعي؟ أوضحت البحوث أن الأشخاص الاجتماعيين يرتبطون أكثر بالمناصب القيادية.
أيضا يوجد كثير من الاستدلالات على أن الجرأة، والصرامة، والقدرة على تحمل المخاطر تعطي أفضلية للقادة الحائزين على تلك الصفات.
حيث تمكنهم من تحليل المواقف بذكاء واتخاذ الإجراءات المناسبة لتلك المواقف.
يعتقد الكثير أن العبقرية مرتبطة مع القيادة بل ومتطلب أساسي في بعض الأحيان، ولكن ليس بالضرورة.
أظهرت البحوث أن الأشخاص فائقي الذكاء يواجهون صعوبة في التعاطف مع الجمهور، حيث إن تلك صفة مهمة في القائد الناجح، حيث يحتاج القائد لذكاء عاطفي عال لفهم المواقف الاجتماعية والتعامل معها بشكل صحيح. القيادة بالقدوة، يمكن اعتبار هذه الصفة إحدى الصفات المولودة في القائد.
ولكن القدوة قد تتطلب الخبرة في بعض المواقف. "يجب على القائد أن يعلم ما يريده التابعون، متى يريدونه، وما الذي يمنعهم من الحصول على ما يريدون" يقول عالم القيادة بيرنارد باس: لا تتوقف عن التعلم.
يقول مدرب الأعمال المعروف هيوقو هيج "القادة الحقيقيون يستمرون في تطوير مهاراتهم القيادية خلال كامل مسيرتهم العملية، من خلال مواد التطوير والأنشطة"، حيث إن التطور الذاتي المستمر مفتاح أساسي للقائد الناجح.
وفي الختام إذا كنت جديدا في عالم القيادة ولا تعلم أين تبدأ، أو كيف تصنع خطة واضحة لتصل إلى هدفك، يمكنك الانضمام لأحد البرامج القيادية في إحدى الجهات.
حيث باتت الآن كثير من الشركات الكبيرة تعرض برامج لتدريب القادة على رأس العمل، من خلال تدويرهم على أقسام عديدة داخل الشركة أو المؤسسة وتقدم برامج تطويرية علمية وعملية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.