«فار مكسور»    نفاذ تذاكر "كلاسيكو" الاتحاد والنصر    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    بسبب المخدرات .. نجوم خلف قضبان السجن!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «مبادرات التحول الاقتصادي».. تثري سوق العمل    في عهد الرؤية.. المرأة السعودية تأخذ نصيبها من التنمية    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    الاستدامة المالية    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    بالله نحسدك على ايش؟!    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    عريس الجخّ    كابوس نيشيمورا !    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    محافظ الطوال يؤدي صلاة الاستسقاء بجامع الوزارة بالمحافظة    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    الدكتور عبدالله الوصالي يكشف سر فوزه ب قرص الدواء    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دمج الكفاءات النسائية بسوق العمل يزيد الإنتاجية 52%
نشر في الوطن يوم 13 - 01 - 2020

كشفت تقرير حديث صادر عن Linkedin، حول الفرص الوظيفية المتاحة للمرأة السعودية، وأبرز العوائق التي قد تواجهها في المستقبل، أن مسؤولي التوظيف راهنوا على أن دمج الكفاءات النسائية السعودية في سوق العمل يزيد الإنتاجية ب52%، وتزيد من ثقافة الإبداع ب40%.
المؤهل الجامعي
أوضح التقرير الذي نشرته ريم الحربي، رئيس Linkedin في السعودية، أن أكثر من 63% من النساء السعوديات حصلن على المؤهل الجامعي، وهي نسبة تفوق عدد من الدول المتقدمة، مثل الولايات المتحدة الأمريكية التي وصلت النسبة لديها إلى 57%. وكانت غالب تخصصات الخريجات السعوديات من مرحلة البكالوريوس هي: التخصصات الصحية والتعليمية، والمالية، والحاسب الآلي، فيما تمتلك الخريجات مهارات الإدارة والتواصل.
العائق أمام المرأة
لفت التقرير إلى أن 31% من مسؤولي التوظيف أكدوا أن أكبر عائق يواجهونه في سبيل توظيف النساء، هو كيفية الوصول إلى الكفاءات النسائية. فيما أكد 52% من السعوديات أن عدم تمكنهن من المهارات المطلوبة يعدّ تحديا لهم، وأن 36% من السعوديات أكدن أنه يتطلب منهن مزيد من العمل والجهد، لتتم ملاحظتهن من مسسؤولي التوظيف.
فئات المجتمع
في الإطار ذاته، أكدت الخطة التنفيذية لبرنامج التحول الوطني 2018 -2020 حول تمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل ورفع جاذبيته، وجود عدد من التحديات، أبرزها محدودية أدوات تمكين فئات المجتمع الأقل مشاركة في سوق العمل، ومحدودية الوعي بدور المرأة الإيجابي في سوق العمل، وإسهامها في التنمية الاقتصادية وزيادة الناتج المحلي. وبينت الخطة -أيضا- وجود محدودية في برامج التدريب والتطوير لرفع كفاءة المرأة، وضعف تمثيل المرأة في المناصب القيادية، وضعف التزام بعض المنشآت بأنظمة العمل، وطول إجراءات تسوية الخلافات العمالية.
تذليل العقبات
من نتائج التقريرتسعى الخطة إلى تذليل العقبات أمام تنمية سوق العمل لجميع فئات المجتمع، وذلك عبر تعزيز ثقافة مشاركة المرأة في سوق العمل، وتوفير الأدوات والوسائل الممكنة لها، بما يجعل بيئة العمل مناسبة لها.
دمج الكفاءات النسائية يزيد الإنتاجية ب52%
دمج الكفاءات يزيد من ثقافة الإبداع ب40%
63 % من النساء السعوديات حصلن على المؤهل الجامعي
نسبة السعوديات الحاصلات على البكالوريوس 57%
31 % من مسؤولي التوظيف أكدوا أن أكبر عائق الوصول للكفاءات النسائية
52 % من السعوديات أكدن أن عدم تمكنهن من المهارات المطلوبة يعدّ تحديا لهم
36 % من السعوديات أكدن أنه يتطلب منهن مزيدا من العمل والجهد


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.