74.670 مركبة تدخل وتغادر المملكة يوميا    1% زيادة بتداولات الأسهم السعودية    الذهب يواصل مكاسبه للأسبوع السادس وسط تصاعد التوترات التجارية    الحرس الملكي يحتفل بتخريج دورات الأمن والحماية واختتام الدوري الرياضي    عربات النقل الترددي وخطورتها على المشاة    في قطار الرياض !    تجاذبات الرسوم الجمركية    حزب مودي يحقق فوزا ساحقا في انتخابات نيودلهي ويستعيد السلطة بعد 27 عاماً    تركي الفيصل.. رسالة تؤكد أن فلسطين في قلب الأمة    سوريا.. إلى أين ؟!    أزمة القطاع الصحي في غزة تتسبب في وفاة 100 طفل    موعد مباراة الهلال القادمة بعد التعادل مع ضمك    الأسطورة والمتعصبون    كريستيانو ابن الأربعين...!!    كبير المدرجات السعودية    سبب اخفاق النصر في ضم لياو    ماذا في جعبة وزارة التعليم ؟    التسليم على الرغبات المتوحشة    الحكمة.. عقل يفهم العواطف    البودكاست في المملكة.. ثقافة وتأثير    المملكة تسلم مصر وفلسطين حصتيهما من الهدي والأضاحي    محمية تركي بن عبدالله تعقد لقاءً تعريفيًا مع المجتمع    أمانة المدينة تدشن تقاطع الأمير عبدالمجيد مع سعد بن خيثمة    وفد من شركة "أرامكو" يزور مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالصحافة    أمير عسير يرعى تكريم الجامعات العربية المميزة    مليار ريال سنويا حجم سوق الحرف السعودية    البودكاست السعودي يصل للعالمية بدخوله Guinness    مفتي المملكة ونائبه يتسلمان تقرير نشاط العلاقات العامة والإعلام    تعزيز التطوع المجتمعي    5 % نسبة أمراض الكلى في المملكة    انعقاد «الملتقى القرآني» لمديري وأئمة الشؤون الدينية بمكة المكرمة    ضمك يحرم الهلال من صدارة دوري روشن    ضبط (15) إثيوبياً في جازان لتهريبهم (486) كجم "قات"    بعد لقائه بالشرع.. أرياس: نضع الأساس لإغلاق ملف الأسلحة الكيميائية في سورية    لبنان أمام فجر جديد: حكومة مكتملة بعد جمود طويل    هل تتأثر هدنة غزة بتناقضات المعايير الإسرائيلية    ربع مليون طالب وطالبة في 1700 يحتفلون بيوم التأسيس بالطائف    السالمي بطلا لكأس خادم الحرمين للقدرة والتحمل بالعُلا    الاتفاق يواصل الانتصارات في الدوري    مفوض الإفتاء موجهًا رؤساء الجمعيات اللحمة الوطنية من القيم الأساسية التي تعزز من تماسك المجتمع    إنطلاق مؤتمر السمنة السنوي الدولي الثامن بالخبر    1383 حالة ضبط للمنوعات بالمنافذ خلال أسبوع    تخصصي تبوك يكرّم الموظفين والأقسام المميزة    القتل تعزيراً لأمير زاده لتهريبه الهيروين    «الداخلية»: ضبط 21 ألف مخالف للأنظمة في مناطق المملكة خلال أسبوع    ترقية م. بخاري في هيئة الإذاعة والتلفزيون    الدكتوراه ل«السهلي»    انخفاض درجات الحرارة ورياح نشطة مثيرة للأتربة على عدة مناطق في المملكة    تحويل منزل فيروز «القديم» متحفاً في لبنان    انطلاق بطولة VEX IQ لصُنّاع المستقبل في تصميم وبرمجة الروبوتات    جامعة أمِّ القُرى تستضيف الاجتماع التَّشاوري الثَّامن لرؤساء الجامعات    خطيب الحرم المكي: كل من أعجب بقوته من الخلق واعتمد عليها خسر وهلك    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    لماذا لا يجب اتباع سنة الأنبياء بالحروب..!    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العمل تبدأ في تنفيذ برنامج اكتشاف القيادات الشابة لتولي المناصب القيادية بالوزارة
نشر في التميز يوم 01 - 08 - 2016

بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم (الأحد) في خطوة جميلة و رائدة بتنفيذ ورش عمل متخصصة ، لاكتشاف القدرات القيادية لمنسوبيها في إدارة المنظومة ، و ذلك ضمن برنامج "اكتشاف القيادات" ، بهدف الارتقاء بأعمالها و خدماتها ، و تفعيل المبادرات و البرامج و المشروعات الحيوية المنوطة بها ، و رغبة في التعرف على القدرات العملية لدى منسوبيها.
و تتماشى أهداف برنامج "اكتشاف القيادات" مع برنامج التحول الوطني 2020 ، و رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تأهيل و تطوير الكوادر البشرية الشابة ، لتمكينهم من تولي مناصب قيادية في الوزارة.
و يأتي إطلاق البرنامج ، الذي بدأت أول أعماله اليوم (الأحد) بحضور معالي وزير العمل و التنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني إلى جانب عدد من منسوبي الوزارة و قيادات منظومة العمل و التنمية ، بناء على قرار الوزير في يونيو الماضي بفتح باب الترشح لمنسوبي الوزارة للوظائف القيادية ، ضمن برنامج " اكتشاف القيادات" عبر رسالة وجهها لجميع منسوبي ومنسوبات الوزارة.
و أكد الحقباني ، خلال كلمة ألقاها للمشاركين في الدفعة الأولى من ورشة العمل أن البرنامج و من خلال ورشة العمل المعدة له يستهدف نقل الرؤى والتوجهات الاستراتيجية للوزارة من خلال برنامج "اكتشاف القيادات" الذي يسعى إلى تأهيل و تطوير عدد من منسوبي الوزارة لتولي عدد من المناصب القيادية ، للاستفادة من الكوادر الشابة المتاحة ، و استثمار كل مورد بشري من أجل الارتقاء بأعمال الوزارة و خدماتها عن طريق تفعيل المبادرات و البرامج والمشاريع في ظل التوجهات الجديدة التي تشهدها الوزارة انسجاماً مع رؤية المملكة 2030 ، للوصول إلى أداء حكومي فاعل ذي كفاءة عالية بقيادة كفاءات سعودية قادرة و تملك مفاتيح النجاح.
و عبر الدكتور مفرج الحقباني في كلمته عن سعادته بانطلاق الوزارة نحو التطوير من داخل منظومة العمل بشكل كامل ، من أجل مواصلة مراحل رفع مستوى الكفاءة و الجودة لبرامج و مبادرات الوزارة وخدماتها ، آملا أن يكون هذا الحراك مثالاً يحتذى به في المنظمات الحكومية بشكل عام ، مشيراً إلى أن أحد مقومات النجاح التي يعتمد عليها هذا البرنامج هو الرغبة في التطوير من المشتركين في البرنامج ، و الذي بادروا بتقديم طلباتهم لأن يكونوا جزءاً مهماً في تطوير منظومة العمل و التنمية الاجتماعية في المستقبل ، مؤكداً أن القيادة لا تتطلب المهارة فقط ، و إنما المبادرة و الرغبة التي تعد أهم صفات الشخص القيادي ، لأنه بفقدان خاصية الرغبة و المبادرة سيفقد أي شخص الفرصة لأن يكون قيادياً حتى و إن كان يتمتع بأفضل المهارات القيادية .
و أبان وزير العمل و التنمية الاجتماعية أن المشاركين في ورشة العمل الخاصة ببرنامج "اكتشاف القيادات" يعتبرون المحرك الحقيقي لمستقبل الوزارة ، شريطة أن يكون الاختيار مبنياً على أسس علمية دقيقة تستكشف المهارات التي يتمتع بها المشاركون ، و الوقوف على المستوى الفكري و العملي الذي تتطلبه القيادة و المفاضلة بينهم لاختيار الأفضل و الأنسب ، مشيراً إلى إمكانية صناعة نموذج حكومي متميز يمكن لكل الجهات الحكومية الأخرى الاستفادة منه في المستقبل .
من جهته ، أبان مستشار معالي وزير العمل و التنمية الاجتماعية للتطوير المهني و المشرف العام على البرنامج الدكتور سعد بن محمد الماضي، أن "اكتشاف القيادات" يعد برنامجاً واعداً من أجل اختيار القيادات المستقبلية للوزارة خاصة في ظل عملية الدمج التي تمت بين وزارة العمل و وزارة الشؤون الاجتماعية سابقاً تحت مسمى "وزارة العمل والتنمية الاجتماعية"، إضافة إلى خطة التحول الاستراتيجية ، مؤكداً أن البرنامج وضع معايير علمية توازي حجم الاستراتيجية لإعداد القيادات و التي تبدأ من عملية اختيارهم بطرق علمية و منهجية محددة .
و لفت الدكتور الماضي إلى أن معايير الاختيار اشتملت على أدوات مختلفة يعتمد بعضها على تقييم شخصي عبر مقابلات مبنية على الجدارة، و التي يتم فيها تقييم الموظف لنفسه بشكل ذاتي ، إضافة إلى تقييم الموظف من قبل مديره و أحد زملائه في القسم ، و أحد مرؤوسيه وفق معايير تم وضعها بناء على المواصفات القيادية المعمول بها دولياً ، إضافة إلى الاحتياج الفعلي للوزارة من حيث المهارات و الصفات المطلوبة و التي يتم مراعاة الوصف الوظيفي لها و متطلبات الأعمال و المهام ، و التي رسمت معايير التقييم التي سيتم الاعتماد عليها في تقييم المشاركين في البرنامج ، للوصول إلى أفضل النتائج .
و أضاف المشرف العام على برنامج "اكتشاف القيادات" أن هناك أنشطة عملية مختلفة تعطي الفرصة للمقيّمين لأخذ انطباع كامل عن المهارات المتوافرة في كل مرشح عبر المشاركة في أدوار فردية و جماعية ، و أحداث سلوكية محددة ، و التي تمكّننا من الوقوف على الإمكانات المختلفة للمشاركين ، لتحقيق تقييم مختلف يضمن أكبر قدر ممكن من العدالة في نتائجه ، مبيناً أنه لا يوجد عدد متوقع أو حد أدنى للكوادر المطلوب اكتشافها ، وأن كل من يحقق متطلبات القيادة سواء في المسار الاستراتيجي أو التنفيذي أو الإداري أو الفني ، سيتم وضع المسار الخاص به بحسب ملفه الذي تم رصده من قبل المقيّمين ، و تحديد إمكانية توليه منصباً قيادياً بشكل مباشر، أو إخضاعه لمزيد من الدورات التدريبية لإكسابه بعض المهارات اللازمة من أجل اكتمال جاهزيته للاستفادة من قدراته .
و أكد أن الهدف من اكتشاف القيادات لا يعتمد على المرحلة الآنية فقط ، و إنما المرحلة الآنية و المستقبلية أيضاً.
و استعرضت ورشة العمل التي انطلقت اليوم برنامج "التحول الوطني" لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من قبل فريق متخصص من الخبراء ، و ناقشت أبرز التوجهات الاستراتيجية للخطة و مبادراتها و الأدوار المحتملة لكل القطاعات ، و الجدارات المستهدفة في البرنامج ، كما ستتضمن الورشة مجموعة من الجلسات التي سيتم فيها تزويد المشاركين بالمعارف و المهارات اللازمة ، إضافة إلى مجموعة من الأنشطة التي تهدف للتركيز على الكشف عن قدراتهم القيادية.
واشتملت ورشة العمل على إمكانية إخضاع المشاركين لأدوار قيادية من خلال تقمص أدوار بعض المناصب ، لقياس معايير اتخاذ القرار لديه ، إضافة إلى مناظرة تتم بين عدد من المشاركين حول أحد المواضيع المتعلقة بمنظومة العمل و التنمية الاجتماعية ، بهدف ممارسة المشاركين مهاراتهم التحاورية ، و إثارة مهارات التفكير العليا لديهم ، إلى جانب مشاركة عدد من قيادات الوزارة الحاليين لمسيرة رحلته العملية منذ بدايتها إلى حين الوصول إلى منصبه الحالي ، و ما هي المهام المناطة به حاليا ً، كما يتم فتح نقاشات داخلية بين المشاركين في بعض القضايا ، و بحث أسباب نشوئها وسبل علاجها ، للوقوف على قدرة المشاركين على إدارة الأزمات ، و مدى قدرتهم على وضع الاستراتيجيات اللازمة لإيجاد حلول لأي عقبات قد تواجههم ، إلى جانب مقياس قدرة المشاركين على التأثير و الإقناع ، و المبادرة و الإنجاز والابتكار ، إضافة إلى العمل بروح جماعية مع أعضاء الفريق و عدم الانفراد بالقرار .
و سيتم تنفيذ ورش العمل على عدة مراحل ، تتضمن كل مرحلة خضوع عدد من منسوبي وزارة العمل و التنمية الاجتماعية لاختبارات متخصصة ، من أجل إعطاء الفرصة الكاملة لجميع المشاركين لإبراز مهاراتهم ، و الوقوف على قدراتهم و إمكاناتهم القيادية .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.