القصف والجوع والشتاء.. ثلاثية الموت على غزة    مغادرة الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «التعليم»: 7 % من الطلاب حققوا أداء عالياً في الاختبارات الوطنية    وزير المالية : التضخم في المملكة تحت السيطرة رغم ارتفاعه عالميًا    بدء التسجيل لحجز موقع في المتنزه البري بالمنطقة الشرقية    محافظ الطائف يرأس إجتماعآ لمناقشة خدمات الأوقاف    أمير منطقة تبوك يستقبل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    اكتمل العقد    دوري يلو: التعادل السلبي يطغى على لقاء نيوم والباطن    11 ورقة عمل في اليوم الثاني لمؤتمر الابتكار    حملة على الباعة المخالفين بالدمام    تكريم المشاركين بمبادرة المانجروف    «الخريجي» يشارك في المؤتمر العاشر لتحالف الحضارات في لشبونة    بلاك هات تنطلق في ملهم بمشاركة 59 رئيس قطاع أمن السيبراني    استقبل مدير عام هيئة الهلال الأحمر نائب الرئيس التنفيذي لتجمع نجران الصحي    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من أمير دولة الكويت    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    جمعية «الأسر المنتجة» بجازان تختتم دورة «تصوير الأعراس والمناسبات»    رئيس «اتزان»: 16 جهة مشاركة في ملتقى "التنشئة التربوية بين الواقع والمأمول" في جازان    وزير الشؤون الإسلامية: ميزانية المملكة تعكس حجم نجاحات الإصلاحات الإقتصادية التي نفذتها القيادة الرشيدة    زيارة رسمية لتعزيز التعاون بين رئاسة الإفتاء وتعليم منطقة عسير    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    سموتريتش يدعو مجدداً إلى تهجير نصف سكان غزة    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    الخريف يبحث تعزيز التعاون المشترك في قطاعي الصناعة والتعدين مع تونس وطاجيكستان    نائب وزير الدفاع يرأس وفد المملكة في اجتماع الدورة ال 21 لمجلس الدفاع المشترك لوزراء الدفاع بدول مجلس التعاون    نوف بنت عبدالرحمن: "طموحنا كجبل طويق".. وسنأخذ المعاقين للقمة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    الصحة الفلسطينية : الاحتلال يرتكب 7160 مجزرة بحق العائلات في غزة    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    ألوان الطيف    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    خسارة الهلال وانتعاش الدوري    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ممرضات مستشفيات أبها: نعاني ضغط العمل والتعسف وعدم خصوصية التحقيق والتحيز للأجنبيات
نشر في الشرق يوم 21 - 12 - 2012

تذمر عدد من ممرضات مستشفيات أبها مما وصفنه بضغط العمل والتعسف في الإجازات الاعتيادية وصعوبة أخذها بحجة عدم وجود من ينيبهن أو يقوم بعملهن، وكذلك تفضيل الممرضات الأجنبيات عليهن.
وأوضحن أن ذلك يحدث بسبب عجز التمريض الذي تعاني منه مستشفيات منطقة أبها، مشيرات إلى أن ذلك يعدّ واضحاً بكثرة في مختبر العيادات الخارجية التي لا يوجد فيها سوى ممرضة واحدة تقوم بتسجيل الأسماء والتحاليل بأنواعها وسحب العينات.
وقالت الممرضات إن مساعدة رئيسة التمريض في مستشفى أبها العام خريجة معهد «قديمة» ولا تملك التعامل الحسن ولا الشهادة الجيدة، وأبدين استياءهن من الصراخ عليهن أثناء مناقشتها وعدم اهتمامها، ووصفن الوضع الإداري بالسيئ، حيث إن معظم الأقسام يرأسها مديرون بمرتبة أقل على موظفين ذوي مستويات عالية.
كما طالبن بتخصيص مكان للتحقيق معهن في حال التغيب بوجود رئيسة التمريض أو من ينوب عنها، متذمرات من حالات الاستدعاء والتحقيق التي تتم في الأقسام الرجالية، وأكدن أن هذا الأمر يحدث أيضاً في حال توقيع الحضور والانصراف الذي يكون في مكتب واحد للرجال وللنساء على حد سواء، مما يسبب لهن كثيراً من الإحراج، إضافة إلى حضانات لأطفالهن في ظل ساعات العمل الطويلة أسوة بالمعلمات.
واشتكى الممرضات أيضاً من عدم إعطائهن شهادات تكريم وتحفيز للمجتهدات، بالإضافة إلى تدني الخدمات في مستشفيات أبها وعدم وجود مرافق خاصة للممرضات وعدم وجود مصليات خاصة بهن.
سعيد النقير
من جهته، أوضح الناطق الإعلامي لصحة عسير سعيد النقير، أنه ليس لدى مستشفى أبها للنساء والولادة والصحة بشكل عام حالياً أي تعليمات بإنشاء حاضنات لأبناء الممرضات، مبيناً أنه تقديراً لوضع الممرضات السعوديات تم من حوالي شهر تخصيص موقع يتسع لحوالي ستة أطفال وجُهز، إلا أنه لم يتقدم أحد من الممرضات بشكل رسمي حتى الآن.
وقال إن مشكلة ضغط الممرضات حُلت بتوجيه عدد من فنيي التمريض، وبذلك فإن أقل قسم من الأقسام الرئيسة يوجد فيه خمس أو أربع في الفترة المسائية، ودعم المستشفى مؤخراً باثنتي عشرة ممرضة جديدة، وتم توزيعهن حسب الاحتياج، مع العلم بأن المستشفى يعمل فيه الآن 208 من التمريض، مع أن المستشفى سعة مائة سرير ومعياره لا يتعدى 150 من الكوادر التمريضية.
وذكر أن الإجازات الاعتيادية تتم حسب تنسيق الإجازات بين الموظفين، ولا يتم رفض طلب إجازة مكتملة الشروط، ويراعى في ذلك ظروف الموظفين، وليس هناك أي تعسف أو صعوبة في تمتع الموظف بإجازته.
وبخصوص التحقيق مع العنصر النسائي، بيّن أنه كان سابقاً يتم عن طريق موظفة المتابعة في المستشفى، بحضور رئيسة التمريض أو إحدى مساعداتها في مكتب التمريض، ولكن لوجود عدة شكاوى من قِبل بعض الممرضات والإداريات وعدم ارتياحهن للتحقيق من قِبل رئيسات التمريض، وفي ضوء ذلك تم تكليف رئيس قسم المتابعة بتولي التحقيق في قسم المتابعة مع وجود موظفة من مكتب التمريض.
ونفى النقير تفضيل الكوادر التمريضية الأجنبية على السعودية، مؤكداً عدم وجود أي دليل على صحة هذه المقولة، وأضاف «إدارة المستشفى في أبها أو غيرها من المستشفيات تقف على خط واحد من جميع العاملين في المستشفى، ولا يوجد تفضيل جنسية على أخرى، وما يميزهن عن بعضهن هو أداؤهن وإنتاجهن أو مؤهلاتهن، ويلاحظ هنا أن أغلب الأجنبيات تأهيلهن جامعي ولديهن خبرة كبيرة ويعملن في جميع الأقسام».
وبخصوص ما ورد عن مساعدة رئيسة التمريض، فأوضح أنه لم يصل لإدارة المستشفى أي شكوى ضدها سواء شفهياً أو كتابياً، مؤكداً استعداد الإدارة لحل أي مشكلة قد تحول حول أداء العمل وتؤثر في سيره في المستشفى، مبيناً أن الاختيار يقع في يد رئيسة التمريض، حيث تملك الكفاءة المناسبة والأنسب لمصلحة العمل.
وذكر النقير أن مدير العيادات من الموظفين المميزين وله خبرة طويلة في العيادات، وتم اختياره مديراً لكفاءته الإدارية، أما النواحي الفنية فيوجد مدير طبي اختصاصي يقوم بمهامه الطبية في هذا الجانب.
وحول عدم وجود أماكن خاصة بالممرضات وأماكن للصلاة، أكد أن كل قسم لديه مكان مخصص للراحة في جميع الأجنحة، وزودت هذه الأماكن بكل المتطلبات، وعند الانتقال إلى المستشفى الجديد الذي يتم تجهيزه حالياً تمهيداً للانتقال إليه ستحل هذه الإشكاليات.
وأشار إلى أن جميع الممرضات يتم توقيعهن في مكتب رئيسة التمريض، وكلهن من العنصر النسائي، أما العيادات الخارجية فيرسل دفتر التوقيع لإحداهن ليتم التوقيع في إحدى غرف التمريض ومن ثم يتم رفعه لمدير العيادات، وأضاف «يتم أحياناً التوقيع في مكتب مدير العيادات أو بالقرب منه لضبط الأمور ومنع التلاعب، وهذا يحصل أمام جميع الموظفين والموظفات وأبواب المكتب مفتوحة وليست هناك أي خلوة».
وأوضح النقير أن منح شهادات التكريم يتم عن طريق آلية محددة تم تعميمها على جميع رؤساء الأقسام ويتم بموجبها اختيار موظف مميز من كل قسم في جميع التخصصات كل ثلاثة أشهر ويتم وضع اسمه في لوحة الشرف في مدخل المستشفى، ويعطى شهادة شكر وتقدير من قِبل الإدارة، وكذلك يتم توزيع دروع وشهادات تقدير للمتميزين من المستشفى في بعض المناسبات كما حصل مؤخراً عندما تم تكريم عدد كبير من العاملين برعاية مدير عام صحة عسير بمناسبة حصول المستشفى على شهادة الاعتماد، بالإضافة الى أن إدارة التمريض في صحة عسير اعتادت على تكريم هيئة التمريض سنوياً من كل المرافق الصحية حسب معايير تميز، وتم خلال عام 1433ه تكريم أكثر من 150 ممرضاً وممرضة، ومنهم عدد من الطاقم التمريضي في مستشفى أبها العام.
وبخصوص مختبر العيادات الخارجية وعمل ممرضة واحدة فيه، ذكر النقير أن الممرضة كانت تعمل معها ممرضة أخرى تم نقلها لمصلحة العمل، والبديلة التي تم توجيهها لديها إجازة مرضية وعلى وشك الانتهاء، وعند عودتها سيتم تنظيم آلية العمل في هذا القسم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.