الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



توصيات بترشيد الإنفاق في الوحدات التدريبية التقنية
نشر في الشرق يوم 03 - 03 - 2017

أوصى المشاركون في لقاء القيادات الميدانية للتدريب التقني والمهني بالمملكة، باعتماد مؤشرات قياس الأداء لعناصر العملية التدريبية وذلك من المتدربين والمدربين والبيئة التدريبية، ومراجعة وتطوير أداء أعمال التوجيه والإرشاد بكل وحدة تدريبية بمتابعة من إدارة الوحدة التدريبية، وتفعيل الزيارات الميدانية لقيادات الوحدات لكافة المعامل والورش التدريبية في كافة الأقسام، وترشيد الإنفاق لجميع الجوانب المالية، والاستثمار الأمثل للموارد البشرية في الوحدات التدريبية، ووضع آلية يتم من خلالها انضباطية حضور المتدربين خصوصاً في الأسبوع الأول والأخير من الفصل التدريبي.
وكانت جلسات اللقاء التي اختتمت أعمالها في مقر الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالدمام، ناقشت عدة مواضيع لضمان سير العملية التدريبية وجودة مخرجات التدريب التقني.
وناقش مديرو الإدارات العامة للتدريب التقني مواضيع الهيكل التنظيمي للإدارات العامة وإعادة الهيكلة بما يتوافق مع إدارات الوحدات التدريبية، ودور الإدارات خلال المرحلة المقبلة واعتماد صلاحيات ومهام جديدة لتلك الإدارات، وتفعيل المجالس الاستشارية.
كما ناقش عمداء الكليات التقنية مستجدات سير العملية التدريبية، وتطوير مؤشرات الأداء بالوحدة التدريبية، والعناصر التدريبية من المدرب والمتدرب والبيئة، والهيكل التنظيمي للكليات، وتشكيل لجنة من بعض عمداء الكليات وديوان المؤسسة لمراجعة الهيكل التنظيمي للكليات التقنية، وتطوير برامج التدريب التعاوني بالكليات التقنية مع القطاع الحكومي والخاص بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، إلى جانب برامج التوجيه والإرشاد وأهمية التغيير وتفعيل دور التوجيه بكافة الوحدات التدريبية، ووضع آلية لتنظيم التوجيه والإرشاد مع الميدان بمتابعة مدير أو عميد الوحدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.