البليهي ينتظر قرار جيسوس    دوري روشن المحطة الجديدة؟ دي بروين يرحل عن مانشستر سيتي    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    المملكة تدين وتستنكر بأشد العبارات للتصعيد الإسرائيلي في الأراضي الفلسطينية المحتلة    طيف التوحد... لغز العصر الحديث وهمّ الإنسانية    نائب أمير مكة يدشّن معرض "في محبة خالد الفيصل" في جدة    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين الغارات الإسرائيلية على الأراضي السورية    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    العماد والغاية    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نهضة وازدهار    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإدارة البيروقراطية والموظف المبدع.. صراع تُهزم فيه الأفكار العظيمة
ضوء
نشر في الرياض يوم 20 - 11 - 2013

تشغله تلك الفكرة التي تراوده كلما هم بدخول مكتبه كل صباح، إنها غير مسبوقة، وإنها تعبير حقيقي عن الإبداع والتميز، لكن ذلك الرجل ذو النظارة السميكة، التقليدي، الذي يبادر بكلمة لا قبل أن يكمل الذي أمامه حديثه والذي يدعى المدير، يقف حجر عثرة أمام أفكار ذلك الموظف الطموح.
كلما هم الموظف بفتح فمه محاولاً إقناع ذلك المدير التقليدي بأفكاره المبدعة، كلما تشدق ذلك المدير بكلمة "النظام"، وكلما جادل الموظف في سبيل إقناع ذلك الرجل، كلما حسب المدير عليه ذلك بأنه ثرثار، ومزعج، ويطلب ما لا يتوافق مع سياسة الإدارة ومساق النظام.
في ظل هذه الصور النمطية عن الإدارة التقليدية تموت أفكار خلاقة، ويُحبط رجال مبدعون، و تكون اليد الطولى في كل شيء لرجال تقليديين لديهم حساسية عالية تجاه التغيير والتطور.
ولا يجد الموظفون الطموحون والمبدعون بُداً من أحد أمرين، إما الاستلام لتقليدية العمل وروتينه، في حالة من الإحباط والاستسلام للبقاء وكسب لقمة العيش، وإما مقارعة القيادات التقليدية والصدام معها كتعبير عن الاحتقان والغضب، وغالباً ما يؤدي ذلك إلى خروج ذلك الموظف متأبطاً أفكاره الإبداعية مغادراً مقر عمله، باحثاً عن مكان آخر عله يستطيع أن يمارس عطاءه وإبداعاته هناك.
ويحذر مختصون من العواقب الوخيمة المترتبة على صد الموظفين الطموحين والمبدعين وتحجيمهم، وتهميشهم وتجاهل تطلعاتهم، مشيرين إلى أن ذلك ينعكس بشكل سلبي على عطائهم الوظيفي، وفي هذا الصدد يؤكد "د. تركي بن محمد العطيان" - أستاذ علم النفس المساعد – أن حكم الكرسي الموغل في البيروقراطية والروتين هو أمر قاتل للموظف الحيوي المبدع، مؤكداً أن الإدارة النفسية تنقسم إلى ثلاثة أقسام، إما أن يكون المدير فيها دكتاتوري، أو فوضوي، وإما ديموقراطي، وأي منها في الغالب لا ينجح بمعزل عن الأخذ بشيء من هذه الأمور الثلاثة، وبين أن الإدارة الديموقراطية، المنفتحة على فريق العمل، هي التي تخلق فرصاً أمام الموظف ليبدع، ويعطي، وينجز.
وأشار إلى أن الظروف النفسية التي قد يمر بها الموظف المحبط، والذي تم تحجيمه والحد من إبداعاته بفعل البيروقراطية تدفعه أحياناً إلى التفكير في الاستقالة، والبحث عن مكان آخر يمكنه أن يمارس فيه إبداعاته تلك.
وأكد أن ذلك يُعرض الموظف لتشتت وإرهاق نفسي كبير، فليس بالضرورة أنه إذا فقد عمله سيجد عملاً آخر بسهولة، وليس هناك ضمانات ألا يواجه نفس المعضلات في مكان عمله الجديد.
وطالب العطيان الموظفين المتذمرين من سطوة البيروقراطية وضيق رؤية الإدارة بأن يتمتعوا بمهارة الاتصال مع أولئك المدراء، وأن لا يغامروا بمستقبلهم الوظيفي من أجل الهروب من ضغوط مدير قد يرحل هو الآخر يوماً ما. وحذر د. العطيان أن أصعب المشكلات التي يواجهها الموظفين المتميزين سرقة أفكارهم وانجازاتهم من قبل مدراء مفلسين وديكتاتوريين وبيروقراطيين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.