وضع الشباب السعودي في معرض "توطين" بمدينة جدة رجال الاعمال في مأزق حرج عندما أكدوا جاهزيتهم للعمل ولو في "المريخ". وتصدرت شركة جبل عمر الشركات المشاركة في معرض "توطين" في جدة، بتقديم 10 آلاف وظيفة للسعوديين في مختلف التخصصات الفنية والهندسية والادارية في اطار استعداداتها لافتتاح 3 فنادق في مدينة مكةالمكرمة خلال الاشهر المقبلة. واتضح التغير الكبير في موقف الشباب السعودي في المعرض عندما تقدم خمسة من خريجي التقنية طلبا لوظائف في شركة الصافي دانون، ولم يكد عبدالرحمن عبدالعزيز الترفان مشرف شؤون الموظفين والشؤون الادارية في الشركة يرد موضحا بأن مقر الشركة يقع في مدينة الخرج، حتى نطق الجميع بلسان واحد"جاهزون للتوظيف ولو في المريخ". ولفت التريفان خلال حديثه الى وجود تحول نوعى في اقبال الشباب على الوظائف واثبات الوجود وخاصة اذا كانت الوظيفة براتب جيد وظروف عمل مناسبة مؤكدا ان اي موظف لا يتسلم مهامه إلا بعد ان يخضع لدورة تدريبية مكثفة. واشار الى ان من ابرز الوظائف المعروضة هي وظيفة مهندسين وفنيين في التقنية والجودة والابحاث والتطوير وخطوط الانتاج وعمال ورجال امن. ومن جهة اخرى كشف المعرض عن استمرار ازمة بعض الشباب السعودي الذى يطالب بوظيفة عليا مثل مشرف في شركة وهو خريج من الثانوية العامة. وقال محمد العيد مستشار التوظيف في شركة العراب للمقاولات ان التحدي الرئيسي الذي تواجهه شركات المقاولات هو تسرب العمالة السعودية بعد استلامها العمل باشهر قليلة مشيرا الى ان غالبية المتقدمين للوظائف الهندسية والفنية خريجون جدد يحتاجون الى المزيد من التأهيل والتدريب، واشار الى صعوبات كبيرة في الوصول الى نسبة 8% في وظائف السعودة في قطاع المقاولات خاصة فى الشركات الكبرى التي يبلغ عمالها آلاف الموظفين. اما خالد العدواني مدير الموارد البشرية في شركة سمنان القابضة فاشار الى وجود عجز كبير في وظائف اللحامين وفنيي لف المواتير من السعوديين مشيرا الى حاجة شركته بشكل عاجل الى وظائف مدير ادارة صيانة ومدير ادارة تشغيل وصيانة ،كما اشار الى الحاجة الى 45 امين صندوق سعوديا كمتطلب رئيسي للسعودة بالاضافة الى 100 فني بجميع المجالات. وفي اطار مختلف اشار عبدالله المأمون السكرتير التنفيذي في مؤسسة انظمة مدوان للتقنية الى ضرورة البحث عن الوظيفة المناسبة عبر مختلف القنوات ومنها الانترنت مشيرا الى ان شركته توفر لرجال الاعمال والشباب فرصة جيدة للتوظيف من خلال الموقع الاليكتروني. ولفت الى وجود حولى 3 الاف طلب توظيف لدى شركته فيما يبلغ عدد العملاء الذين يمكنهم الاطلاع على السير الذاتية للراغبين في العمل اكثر من 60 الف شركة في مختلف المهن. ويشارك في المعرض المعهد الثانوي الصناعى بجدة من خلال التعريف بمختلف التخصصات التى يضمها تحت سقف واحد. وأكدت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنى على اهمية رفع قدرات الخريجين من خلال التوسع في الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص مشيرة الى عقد حوالي 28 شراكة مؤخرا لتحقيق اهدافها في توظيف اكثر من 40 الف شاب وفتاة يتخرجون من كلياتها ومعاهدها التقنية سنويا، من جهة اخرى اعلنت مجموعة جسارة عن برنامج لتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع المنشآت التدريبية لمدة عام كامل بواقع 600 ساعة تدريبية على ان يتم توظيفهم براتب 3 آلاف ريال مع تأمين طبي وتأمينات اجتماعية. من جهتها اعربت العنود ابو النجا الرئيس التنفيذي لشركة روابط الاحتراف المنظمة للمعرض عن سعادتها بحجم اقبال الشباب على الوظائف المتوفرة في المعرض معربة عن شكرها وتقديرها لعشرات الشركات السعودية التى تسابقت لعرض الوظائف في مختلف التخصصات. ودعت الشباب الى التقديم لوظائف المعرض مؤكدة حرص الشركة على متابعة توظيفهم على مدار عام كامل وليس خلال فترة المعرض فقط.
