تأهل ثمانية مهندسين مختارين من الشركة السعودية للكهرباء للمشاركة في البرنامج التدريبي مع شركة "سيمنس" في ألمانيا، وذلك كجزء من برنامج التطوير الاحترافي الذي يهدف إلى توسيع خبراتهم في مجال الطاقة وتكنولوجيا الشبكات. وقد بدأت الدورة التدريبية رسميا في الخامس من ديسمبر 2011 لتستمر مدة 52 أسبوعا، يتلقى فيه المهندسون السعوديون تدريباً مزدوجاً يجمع بين النظرية والممارسة وذلك تبعا لمنهج "سيمنس" التدريبي الذي ثبتت فاعليته. وسيُعقد التدريب النظري في الأكاديمية التقنية المرموقة ل"سيمنس" في برلين، بينما سيتم التدريب العملي في مواقع عدة منها مصنع "سيمنس" فائق التقنية لتصنيع التوربينات الغازية في برلين ومرافق إنتاج المحولات في نورمبرغ. وبهذة المناسبة صرح ديتمار سيرسدورفر، الرئيس التنفيذي لشركة "سيمنس" للطاقة في الشرق الأوسط: "تمر المملكة ودول المنطقة بفترة نمو ديناميكية ولديها طلب ملح على توظيف مصادر طاقة مستدامة. وهذا الأمر يتطلب معرفة تقنية ويشكل فرصاً لأصحاب الطموح المدربين جيداً للخوض في هذا المجال"، ومن جهته قال أريا تالاكار المدير التنفيذي لشركة "سيمنس السعودية "إنني سعيد بالتوصل إلى هذا التعاون مع الشركة السعودية للكهرباء. فخلال سنة سنقوم بتدريب مجموعة من الشباب على أحدث التقنيات في "سيمنس". ويعتبر هذا التعاون عتبة إضافية تضاف إلى سجل إلتزامنا بتطوير الخبرات السعودية المحلية وترسيخا لشراكتنا الطويلة مع الشركة السعودية للكهرباء." وقد أعرب السيد علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء قائلاً: "يمثل تدريب هؤلاء المهندسين الثمانية في ألمانيا خطوة أولى مهمة في هذا الاتجاه". وقد قامت شركة سيمنس في فبراير من هذا العام بالإعلان عن نيتها لاستثمار مئات ملايين الدولارات في بناء مركز للتصنيع والهندسة في الدمام. وسوف يكون مركزاً لتوربينات الغاز وتصنيع المعدات الدوارة، بالإضافة إلى كونه مركزاً للخدمات. وسيقوم المركز الجديد حال افتتاحه بخلق فرص عمل لخبراء محليين ودوليين في المملكة العربية السعودية، مع التركيز بصفة خاصة على تمكين الشباب، وسوف تقدم سيمنس أيضا التدريب والبرامج التعليمية المختلفة، ففي الثاني من نوفمبر 2011، أعلنت شركة سيمنس تعاونها مع المعهد التقني السعودي لخدمات البترول لتدريب 40 شابا سعوديا، حيث يشمل البرنامج تدريباً لمدة سنتين في المعهد من خلال دورات نظرية وعملية وسنة واحدة من تطبيق العملي في سيمنس.