5 مطارات تتصدر تقارير الأداء لشهر أكتوبر 2024    اتحاد الغرف يعلن تشكيل أول لجنة من نوعها لقطاع الطاقة والبتروكيماويات    ضبط شخص يروج الحشيش عبر مواقع التواصل في عسير    المنتدى السعودي للإعلام يفتح باب التسجيل في جائزته السنوية    وزير الثقافة يلتقي مبتعثي برنامج أسس صناعة المانجا في اليابان    يناير المقبل.. انطلاق أعمال منتدى مستقبل العقار في الرياض    ترمب يرشح سكوت بيسنت وزيراً للخزانة    ضيوف برنامج خادم الحرمين يتجولون في مجمع الملك فهد لطباعة المصحف بالمدينة    التحقيق مع مخرج مصري متهم بسرقة مجوهرات زوجة الفنان خالد يوسف    مصدر أمني يؤكد استهداف قيادي في حزب الله في الغارة الإسرائيلية على بيروت    الفنان المصري وائل عوني يكشف كواليس طرده من مهرجان القاهرة السينمائي    معتمر فيتنامي: أسلمت وحقق برنامج خادم الحرمين حلمي    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    "الجامعة العربية" اجتماع طارئ لبحث التهديدات الإسرائيلية ضد العراق    بريدة: مؤتمر "قيصر" للجراحة يبحث المستجدات في جراحة الأنف والأذن والحنجرة والحوض والتأهيل بعد البتر    ضبط 19696 مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    استمرار هطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    مشروع العمليات الجراحية خارج أوقات العمل بمستشفى الملك سلمان يحقق إنجازات نوعية    24 نوفمبر.. قصة نجاح إنسانية برعاية سعودية    موديز ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "Aa3" مع نظرة مستقبلية مستقرة    جمعية البر في جدة تنظم زيارة إلى "منشآت" لتعزيز تمكين المستفيدات    وفاة الملحن محمد رحيم عن عمر 45 عاما    مصر.. القبض على «هاكر» اخترق مؤسسات وباع بياناتها !    حائل: دراسة مشاريع سياحية نوعية بمليار ريال    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    الاتحاد يتصدر ممتاز الطائرة .. والأهلي وصيفاً    "بتكوين" تصل إلى مستويات قياسية وتقترب من 100 ألف دولار    بريطانيا: نتنياهو سيواجه الاعتقال إذا دخل المملكة المتحدة    النسخة ال 15 من جوائز "مينا إيفي" تحتفي بأبطال فعالية التسويق    القادسية يتغلّب على النصر بثنائية في دوري روشن للمحترفين    (هاتريك) هاري كين يقود بايرن ميونخ للفوز على أوجسبورج    نيمار: فكرت بالاعتزال بعد إصابتي في الرباط الصليبي    وزير الصناعة والثروة المعدنية في لقاء بهيئة الصحفيين السعوديين بمكة    مدرب فيرونا يطالب لاعبيه ببذل قصارى جهدهم للفوز على إنترميلان    الأهلي يتغلّب على الفيحاء بهدف في دوري روشن للمحترفين    القبض على (4) مخالفين في عسير لتهريبهم (80) كجم "قات"    قبضة الخليج تبحث عن زعامة القارة الآسيوية    أمير المنطقة الشرقية يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    بمشاركة 25 دولة و 500 حرفي.. افتتاح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض غدا    مدرب الفيحاء يشتكي من حكم مباراة الأهلي    بحضور وزير الثقافة.. «روائع الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    "الجمارك" في منفذ الحديثة تحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة "كبتاجون    الملافظ سعد والسعادة كرم    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    المؤتمر للتوائم الملتصقة    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نمط التعليمات
نشر في الرياض يوم 26 - 04 - 2009

تتعاقد الأندية الرياضية مع المدربين الأكفاء في مجال كرة القدم ، ثم يتولى الإداري توجيه المدرب وتبليغه التعليمات.
وهكذا يفعل بعض المديرين في بيئة العمل حين يمارس المدير دوراً يغلب عليه نمط التعليمات أو التوجيهات أو مايسمى باللغة الإنجليزية " Telling Style".
المدير من هذا النوع لايستمع إلى الرأي الآخر بل يستمع إلى نفسه فقط ويستقطب الكفاءات ليحاضر عليهم ويخبرهم بما يجب عليهم أن يفعلوا.
ومن المعروف أن المدير الناجح هو الذي يمتلك القدرة على استثمار عقول من يعمل معه ويستفيد من قدراتهم وخبراتهم عن طريق الثقة بهم، وتفويضهم الصلاحيات ، والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم.
والمدير الناجح يعمل كذلك على تطوير قدرات من يعمل معه عن طريق التدريب وإثراء المسؤوليات ، وتقدير ماينجز من أعمال وهو يعلم أن نجاحهم هو نجاح له.
ومن المعروف أيضاً أن التطوير يتطلب تشجيع العقول على الابتكار والإبداع والإقدام على المخاطر، وأن تحويل المرؤوس إلى مجرد متلق للتعليمات لن يقود إلى أفكار وممارسات جديدة.
ومن عوامل التحفيز الفعالة في هذا الموضوع إعلان المدير توقعاته الإيجابية وتشجيع العاملين على اتخاذ القرارات والمشاركة في التخطيط ، والتفكير الاستراتيجي ، وتحقيق طموحاتهم وإدارة أنفسهم.
ويستطيع المدير أن يؤثر إيجابياً في العاملين معه ليس عن طريق التعليمات ولكن عن طريق أن يكون نموذجاً يحتذى به في أساليبه الإدارية وطريقة تعامله، ونمطه القيادي.
أن من العوامل المؤثرة في الإنتاجية أن يستمتع الموظف بعمله، فكيف نصل إلى هذا المستوى؟
أول خطوة تجاه الوصول إلى ذلك المستوى هو أن يتوجه المدير بالسؤال إلى الموظف غير السعيد بعمله عن أسباب ذلك، فقد يقود ذلك إلى التعرف على وجود مشكلات جدية لم تكن معروفة من قبل.
المدير الناجح لايرضى أن يخاطبه المرؤوس بعبارات مثل " الرأي الأتم لسعادتكم " فالرأي متاح للجميع، وكل إنسان لديه القدرة على المشاركة إذا أتيحت له الفرصة.
القيادة الإدارية تدرك أن العاملين هم الذين يحققون الأهداف ويصنعون النجاح.
هذه حقيقة تشبه حالة الجنرال والجيش فهو لايستطيع عمل أي شيء بدون الجيش.
ومن هنا فإن المدير، أو القائد الإداري إذا استطاع أن يحصل على تأييد من يعمل معه، وثقتهم، واحترامهم، وإذا كانوا على قناعة تامة به فإنهم سيقودونه إلى النجاح، لكنهم أي العاملين لن يستطيعوا تقديم شيء لايمتلكونه فإذا كانوا يبحثون عن الثقة، والدعم، والتقدير ولايجدونه فماذا يقدمون وفاقد الشيء لايعطيه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.