كشفت ألفت قباني عضو مجلس إدارة غرفة جدة ورئيس مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية أن أكثر من 25 مصنعاً في مدينة جدة أبدوا تجاوبهم للمشاركة في مسار توظيف الفتيات السعوديات في مصانع جدة مشيرة إلى أن هناك مخاطبات مع بقية المصانع على أمل أن يشارك 56 مصنعاً في المسار تم اختيارهم من 700 مصنع بعروس البحر الأحمر. وأكدت قباني خلال اجتماع انعقد بغرفة جدة مع فريق العمل يضم رئيس اللجنة الصناعية بالغرفة سمير مراد وعضوا اللجنة سعود طيار وفوزي النهدي أن نسبة مشاركة المرأة في القطاع الصناعي بالسعودية لا تتجاوز 2% مما يعني أن الطاقة الكامنة لدى نصف المجتمع معطلة في هذا المجال ويسعى فريق العمل الذي جرى تشكيله بالتعاون مع اللجنة الصناعية في غرفة جدة إلى زيادة نسبة عمل الفتيات في المصانع حسب طبيعتهن البشرية وبشكل يتناسب مع العادات والتقاليد وتعاليم الدين الإسلامي السمح. وبحث الاجتماع جميع السبل الكفيلة من تمكين الفتيات الراغبات في العمل بالمصانع من الحصول على وظائف محترمة تناسب طبيعتهن بعد الحصول على فترة تأهيل كافية من خلال مسار متخصص لتوظيف الفتيات السعوديات في أكثر من 56 مصنعا بجدة خلال الفترة المقبلة في بادرة هي الأولى من نوعها لاستثمار طاقات المرأة ومساعدتها على المشاركة بفاعلية في خطة التنمية الشاملة. وشددت قباني على ضرورة مشاركة أصحاب الأعمال لتوفير بيئة عمل مناسبة ضمن الضوابط الشرعية في الصناعات الخفيفة والمتوسطة حيث أكدت الدراسات أن هناك 3 مجالات هي: العطورات والسلع الغذائية والدوائية تناسب طبيعة المرأة وتعد الأنسب لها. وأشارت قباني إلى أن العمل جارٍ في هذا المسار الصناعي النسائي المتخصص وتم اختيار الجهة التدريبية لتأهيل الفتيات قبل توظيفهن والاطلاع على الحقيبة التدريبية المقترحة بما يتماشى مع احتياجات المنشأة ومن ثم استقطاب الفرص الوظيفية من تلك الشركات وعقد المسار في حضور الشركات، مؤكدة أنه سيتم تحديد الدورات التدريبية والحقيبة في وقت لاحق والفرص الوظيفية حسب الاتفاق مع المصانع المشاركة في المسار متوقعة أن يتم ذلك في أقرب فرصة ممكنة.
