«هيئة الإحصاء»: معدل التضخم في السعودية يصل إلى 1.9% في أكتوبر 2024    البلدية والإسكان وسبل يوقعان اتفاقية تقديم العنوان الوطني لتراخيص المنشآت    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في 8 أسابيع وسط ارتفاع الدولار    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    الوداد تتوج بذهبية وبرونزية في جوائز تجربة العميل السعودية لعام 2024م    وزير الخارجية يصل لباريس للمشاركة في اجتماع تطوير مشروع العلا    صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في stc    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    رقمنة الثقافة    الوطن    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    عصابات النسَّابة    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    استعادة التنوع الأحيائي    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    المنتخب يخسر الفرج    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    بوبوفيتش يحذر من «الأخضر»    أجواء شتوية    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التطوير وكفاءة الموظف
نشر في الرياض يوم 20 - 03 - 2009

مما لا شك فيه ان المؤسسة تعتمد على عناصر ومن اهم تلك العناصر هي الموظف حيث يتحمل اعباء دقيقة ومحددة يعي فيها مسؤولياته وواجباته .
يفترض من المؤسسة ان توفر للموظف وسائل الدعم والمساندة للقيام بمهامه بدءاً بالتوجيه ومعرفة اعماله والادارات المرتبطة بأعماله وتوفر جميع الوسائل المكتبية والتقنية. والمحافظة على مستحقاته وترقياته لكي يبدع في ادائه ويحقق الاهداف المناطه به .
عليه لابد ان الموظف يعرف الوصف الوظيفي المحدد بالمهام والنشاطات المتضمنة درجة المسؤوليه والواجبات المرتبط بها .
ان يحدد الموظف مساره الوظيفي من خلال خطة يسعى منها لتحقيق أهدافه وتحمل مسؤولية تطوير ذاته .
استنباط واستلهام أهداف الادارة وتوجيه مشرفيه قبل طلبهم منه ذلك اي ان يكون مبادراً في العمل والتغيير في الحدث لا ان ينتظر الى ان يطلب منه ذلك .
المحافظة على الوقت وادراك اهميته فيما يتعلق بانهاء الاعمال وكيف قضى وقته فيه .
ان يفرق بين النقد الهادف والشخصنة في التعامل على تفادي المعوقات .
ان يدرك بأنه كما فيه اهتمام بمستحقاته وترقياته كالمكافأة بأن هناك عقاباً على الاخطاء المتوقعة علماً بان العقاب يهدف الى الاصلاح والتطوير وليس الى الاحباط والتشهير .
ان يتمتع بمهارات اتصال فعالة من حسن الاستماع والمقدرة على التكيف والمرونة وان لا يتردد في طرح الاسئلة وتوصيل معلومة بشكل صحيح .الدقة بالتدوين .والحرص على جمع المعلومات الضرورية واللازمة .
التركيز على الافكار والطموحات الايجابية وعدم الاصغاء الى ذوي السلوك السلبي .
لا تنظر الى الخلف وانما اسعى الى النظر بالحاضر والمستقبل والذي تستطيع التحكم به ولديك الفرصة من خلالها بالتعامل مع الحدث .
تعلم من تجارب الاخرين ولا تبدأ من الصفر اعمل الاشياء مع من تحترمهم وسوف يكونون لك من الداعمين وسوف تتعلم مع كل من تتقابل معه .
تفادى العوائق والعادات غير المفيدة مثل التدخين والحديث عن الناس والخ...
حافظ على انجازاتك والافكار الجديدة التي طرحتها واستعرضها عند الحاجة .
علماً بأن الكفاءة والانتاجية تحتاج الى جهد واهداف يتم تحقيقها من خلال التركيز على تفاصيل بقدر عال من الاهمية لتيسير وتسهيل عملية نجاح كفاءة الموظف .
عضو الجمعية السعودية للادارة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.