الخارجية الفلسطينية تُطالب المجتمع الدولي بوقف فوري للعدوان الإسرائيلي على قطاع غزة    تعليم مكة يكرم 100 طالب وطالبة بجائزة منافس للعام 2024    استشهاد 254 فلسطينيًا في غارات جوية إسرائيلية على قطاع غزة    استمرار هطول الأمطار الرعدية وزخات البرد على عدة مناطق في المملكة    صعود مؤشرات الأسهم اليابانية في جلسة التعاملات الصباحية    حجز 5 شاحنات أجنبية مخالفة تمارس نقل البضائع داخل مدن المملكة دون ترخيص    بلدية البطين تحقق نمو في الإيرادات البلدية بنسبة 72% من المستهدف المالي    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس الاجتماع السنوي ال 32 لأصحاب السمو أمراء المناطق    قطاع ومستشفى النماص يُنفّذ فعالية "اليوم العالمي لمكافحة السمنة"    مستشفى إرادة والصحة النفسية يُنظّم فعالية "التوعية باضطراب الأكل"    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    المنتخب الوطني يواصل تحضيراته لمواجهة نظيره الصيني    "الثلاثي السعودي آسيوياً وفرق الشرق"    الاتحاد السعودي للهجن يختتم دورة تدريبية لمنسوبيه    مهرجان رمضان زمان    المدينة: 62 ألف غرفة ضيافة مرخصة    «أم القرى»: 3.93 مليار طلبات اكتتاب الأفراد    الأردن يدعو مواطني ومقيمي دول مجلس التعاون الخليجي لاكتشاف روائع المواقع التراثية المصنّفة ضمن قائمة اليونسكو    الدراما السعودية والتحولات الاجتماعية    "هدية" تخدم مليوني مستفيد في النصف الأول من رمضان    تأهيل الرعاية الصحية بالقطاع.. عبد العاطي: مصر والأردن تدربان الشرطة الفلسطينية لنشرها بغزة    تأمينا لخطوط الملاحة البحرية وحركة التجارة العالمية.. أمريكا تواصل ضرباتها لإفقاد الحوثيين القدرة على استهداف السفن    الصين تحذر تايوان من الخطاب الانفصالي    جهاز داخل الرحم (2)    الأمير سعود بن نهار يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"    أمانة حائل تطلق فعالية "بسطة خير السعودية" ضمن موسم رمضان    عبدالعزيز بن سعود يرأس الاجتماع السنوي ال 32 لأصحاب السمو أمراء المناطق    من شارع الأعشى إلى بوسطن الأمريكية    إرث عمراني وثقافي    الشيخ سعد بن مريع أبودبيل يتبرع لجمعية آباء لرعاية الأيتام بمحافظة أحد رفيدة    تكفينا جنة الأعرابي    لن يكون الإسلام صحيحا حتى يكون نظيفا    بوتين وترمب يبحثان اليوم هاتفياً إنهاء حرب أوكرانيا    الشهري مدرباً للاتفاق حتى 2027    وشاح الملك عبدالعزيز لسفيري فلسطين ومصر    بتوجيه الملك وبناء على ما عرضه ولي العهد.. صرف أكثر من ثلاثة مليارات ريال معونة رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي    "البديوي": إعادة إعمار سوريا واستقرارها ضرورة إنسانية وأمنية للمنطقة بأسرها    العتودي مساعدًا لرئيس بلدية بيش    الموهبة رائد عسيري: الصدفة قادتني إلى النجومية    أمسية شعرية ضمن أهلا رمضان    78 مليونا لمستفيدي صندوق النفقة    غلفها بزيادة لتعزيز سلامة الغذاء والصحة العامة    5 أحياء تستقطب زوار جدة والإيجار اليومي نار    8 خدمات نوعية للقطاع الوقفي    مسجد "عِتبان بن مالك الأنصاري" مَعْلمٌ تاريخي يرتبط بالسيرة النبوية في المدينة المنورة    تطبيق العِمَارَة السعودية على رخص البناء الجديدة    %70 نمو ممارسة المشي    الأربعاء.. الأهلي يواجه القادسية في نهائي كأس السيدات    هدف لاعب الرياض "إبراهيم بايش" في شباك الاتحاد الأجمل في "جولة العلم"    تتبع وإعادة تدوير لوقف هدر الأدوية    صقور نجد يتوج بكأس بطولة الوسطى للهوكي ويحصد الميداليات الذهبية    العلم الذي لا يُنَكّس    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    اليمن بعد غزة ولبنان: هل جاء دور الحوثي    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الموارد البشرية": سنرفع نسبة الالتزام في حماية الأجور خلال ديسمبر المقبل
نشر في الرياض يوم 13 - 11 - 2022

كشف فهد القحطاني ، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الرقابية بوزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية، عن عزم الوزارة رفع نسبة الالتزام في حماية الأجور خلال ديسمبر المقبل، بحيث تكون 90% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 1- 29 ) عاملا و 95% للمنشآت التي تتراوح عمالتها من ( 30 – فاكثر ).
وقال خلال ورشة بعنوان ( برنامج حماية الأجور " مدد " و خدمة توثيق العقود " قوى " ) التي نظمتها غرفة الشرقية -افتراضيا – امس (الاحد)، ان الوزارة ستقوم بأشعار المنشآت برسائل نصية خلال الشهر الجاري، مؤكدًا في الوقت نفسها ان الوزارة حريصة على تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العاملين في القطاع الخاص و رفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة و الوقت المحدد نظاما.
واشار القحطاني ، الى ان نسبة الالتزام المطبقة حاليا تتمثل في 40% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 1- 9 ) عمال و 50% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح ( 10- 29) عمالا و 90% للمنشآت التي تتراوح عمالتها (30- 99) عاملا و 95% للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 100 – اكثر ) عاملا، مؤكدا، ان برنامج حماية الأجور صمم لتطبيق نسبة الالتزام 100% في جميع المنشآت، مستدركا، ان الوزارة تراعي بعض الظروف التي تواجهها بعض المنشآت، مشددا على أهمية الالتزام ببرنامج حماية الأجور لكافة العاملين في القطاع الخاص.
وأوضح، ان الوزارة وضعت خطة عمل لعدة سنوات في عملية تطبيق نظام حماية الأجور، لافتا الى ان مراحل تطبيق النظام بلغت 17 مرحلة، حيث بدأت المرحلة الأولى للمنشآت العملاقة التي تضم اكثر من 3 الاف عامل في بداية سبتمبر 2013 و اختتمت المرحلة الأخيرة ( 17 ) في ديسمبر 2020، مبينا، ان برنامج حماية الأجور يشمل جميع المنشآت في القطاع الخاص.
ولفت القحطاني ، ان الوزارة تمتلك المرونة الكاملة لمعالجة جميع المشاكل التي تواجه المنشآت، بالإضافة الى ان الوزارة تمتلك المرونة في إجراءات إيقاف الخدمات في عملية رفع الإيقاف على المنشآت التي تواجه مشاكل خارجة عن الإرادة مثل المشاكل الفنية او إشكالات مع البنوك و غيرها الدعوى القضائية.
بالمقابل قالت مسؤولة الجودة و التدريب بمنصة " مدد " نجلاء الدومان، ان منصة " مدد " تعد احد مبادرات برنامج التحول الوطني و التي تندرج تحت البعد السادس ( تمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل و رفع شفافيته و جاذبيته )، لافتة الى ان المنصة أسست بشراكة بين المؤسسة العام للتأمينات الاجتماعية و تكامل القابضة و باشراف من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و بدعم من البنك المركزي و المؤسسات المالية، موضحة، ان نظام الالتزام " حماية الأجور" يستهدف اثبات حقوق اطراف العلاقة التعاقدية و قياس نسبة التزام المنشآت في دفع أجور موظفيها، حيث تستهدف كافة منشآت القطاع الخاص، فيما نظام إدارة الرواتب يعمل على إدارة و تحويل مسيرات الرواتب و اتفاقيات رواتب بتكلفة منخفضة، حيث يستهدف شريحة المنشآت الصغيرة و المتوسطة، بالإضافة للربط التقني بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و حماية الأجور و المؤسسات المالية.
وذكرت ان برنامج " حماية الأجور " ساهم في نقل تصنيف المملكة الى التصنيف الثاني عالميا في مكافحة الاتجار بالاشخاص، مبينة، ان البرنامج يستهدف حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص و التزام المنشآت بدفع الاجور بالقيمة و الوقوت المحدد نظاما، وكذلك تطبيق المخالفات في حال عدم امتثال أصحاب المنشآت بنظام حماية الأجور، وأيضا تقليل المشاكل العمالية و إيجاد بيئة عمل جاذبة تشجيع على رفع الإنتاجية.
وأشارت الى ان متطلبات الالتزام ببرنامج " حماية الأجور " تتمثل في تفعيل حساب المنشأة في منصة " مدد " و الاعتماد على التحويل البنكي في دفع الأجور و رفع ملف حماية بشكل منتظم و في نطاق الوقت المقبول.
وأوضحت ان نظام إدارة الرواتب يهدف الى توفير نظام مناسب للمنشآت الصغيرة و المتوسطة و كذلك حوكمة عمليات الأجور بما يتيح الاستغناء عن عدد من الأنظمة و التطبيقات و أيضا تمكين المنشآت من الالتزام بنظام حماية الأجور بكل سهولة، وأخيرا رفع شفافية و موثوقية العمليات المالية التي تتم في المنشآت، لافتة الى ان المزايا التي يقدمها نظام إدارة الرواتب في منصة " مدد " تتمثل في كونها مرتبطة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و البنك المركزي السعودي، مبينة، ان نظام إدارة الرواتب مرتبط الكترونيا بأربعة مصارف وطنية و قريبا سيتم الربط مع بنكين اخرين.
وذكرت نجلاء الدومان، ان الخدمات التي يقدمها نظام إدارة الرواتب عديدة منها رفع ( تحميل ) بيانات المنشأة اليا من نظام التأمينات الاجتماعية و التعديل عليها و إضافة موظفين و انشاء تقارير الرواتب و المتغيرات اليا و كذلك تمكين الالتزام بنظام حماية الأجور عن طريق الكشف الاستباقي و تحويل الرواتب عبر انشاء مسير الرواتب و إدارة معلومات التحويل و ارساله للبنك و اصدار المحافظ الالكترونية للموظفين بشكل الي و فتح حساب بنكي للمنشآت عبر الانترنت دون الحاجة للذهاب الى البنك و توفير التقارير و الاحصائيات اللازمة لاصحاب العمل الخاصة بإدارة الرواتب، موضحة، ان رسوم الاشتراك السنوي في البرنامج تبلغ 575 ريالا لمدة عام شاملة لضريبة القيمة المضافة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.