إي اف چي القابضة تسجل إيرادات قياسية بقيمة 24.4 مليار جنيه، مدعومة بالنمو القوي لقطاعات الأعمال الثلاثة    "الأرصاد": أمطار رعدية غزيرة وسيول متوقعة على عدة مناطق بالمملكة    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    "الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    السعودية بوصلة الاستقرار العالمي (1-3)    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    الخوف من الكتب    مشروع الأمير محمد بن سلمان يجدد مسجد بني حرام بالمدينة المنورة    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    التعنت الإسرائيلي    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    الكشخة النفسية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الموارد البشرية": سنرفع نسبة الالتزام في حماية الأجور خلال ديسمبر المقبل
نشر في الرياض يوم 13 - 11 - 2022

كشف فهد القحطاني ، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الرقابية بوزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية، عن عزم الوزارة رفع نسبة الالتزام في حماية الأجور خلال ديسمبر المقبل، بحيث تكون 90% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 1- 29 ) عاملا و 95% للمنشآت التي تتراوح عمالتها من ( 30 – فاكثر ).
وقال خلال ورشة بعنوان ( برنامج حماية الأجور " مدد " و خدمة توثيق العقود " قوى " ) التي نظمتها غرفة الشرقية -افتراضيا – امس (الاحد)، ان الوزارة ستقوم بأشعار المنشآت برسائل نصية خلال الشهر الجاري، مؤكدًا في الوقت نفسها ان الوزارة حريصة على تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العاملين في القطاع الخاص و رفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة و الوقت المحدد نظاما.
واشار القحطاني ، الى ان نسبة الالتزام المطبقة حاليا تتمثل في 40% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 1- 9 ) عمال و 50% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح ( 10- 29) عمالا و 90% للمنشآت التي تتراوح عمالتها (30- 99) عاملا و 95% للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 100 – اكثر ) عاملا، مؤكدا، ان برنامج حماية الأجور صمم لتطبيق نسبة الالتزام 100% في جميع المنشآت، مستدركا، ان الوزارة تراعي بعض الظروف التي تواجهها بعض المنشآت، مشددا على أهمية الالتزام ببرنامج حماية الأجور لكافة العاملين في القطاع الخاص.
وأوضح، ان الوزارة وضعت خطة عمل لعدة سنوات في عملية تطبيق نظام حماية الأجور، لافتا الى ان مراحل تطبيق النظام بلغت 17 مرحلة، حيث بدأت المرحلة الأولى للمنشآت العملاقة التي تضم اكثر من 3 الاف عامل في بداية سبتمبر 2013 و اختتمت المرحلة الأخيرة ( 17 ) في ديسمبر 2020، مبينا، ان برنامج حماية الأجور يشمل جميع المنشآت في القطاع الخاص.
ولفت القحطاني ، ان الوزارة تمتلك المرونة الكاملة لمعالجة جميع المشاكل التي تواجه المنشآت، بالإضافة الى ان الوزارة تمتلك المرونة في إجراءات إيقاف الخدمات في عملية رفع الإيقاف على المنشآت التي تواجه مشاكل خارجة عن الإرادة مثل المشاكل الفنية او إشكالات مع البنوك و غيرها الدعوى القضائية.
بالمقابل قالت مسؤولة الجودة و التدريب بمنصة " مدد " نجلاء الدومان، ان منصة " مدد " تعد احد مبادرات برنامج التحول الوطني و التي تندرج تحت البعد السادس ( تمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل و رفع شفافيته و جاذبيته )، لافتة الى ان المنصة أسست بشراكة بين المؤسسة العام للتأمينات الاجتماعية و تكامل القابضة و باشراف من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و بدعم من البنك المركزي و المؤسسات المالية، موضحة، ان نظام الالتزام " حماية الأجور" يستهدف اثبات حقوق اطراف العلاقة التعاقدية و قياس نسبة التزام المنشآت في دفع أجور موظفيها، حيث تستهدف كافة منشآت القطاع الخاص، فيما نظام إدارة الرواتب يعمل على إدارة و تحويل مسيرات الرواتب و اتفاقيات رواتب بتكلفة منخفضة، حيث يستهدف شريحة المنشآت الصغيرة و المتوسطة، بالإضافة للربط التقني بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و حماية الأجور و المؤسسات المالية.
وذكرت ان برنامج " حماية الأجور " ساهم في نقل تصنيف المملكة الى التصنيف الثاني عالميا في مكافحة الاتجار بالاشخاص، مبينة، ان البرنامج يستهدف حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص و التزام المنشآت بدفع الاجور بالقيمة و الوقوت المحدد نظاما، وكذلك تطبيق المخالفات في حال عدم امتثال أصحاب المنشآت بنظام حماية الأجور، وأيضا تقليل المشاكل العمالية و إيجاد بيئة عمل جاذبة تشجيع على رفع الإنتاجية.
وأشارت الى ان متطلبات الالتزام ببرنامج " حماية الأجور " تتمثل في تفعيل حساب المنشأة في منصة " مدد " و الاعتماد على التحويل البنكي في دفع الأجور و رفع ملف حماية بشكل منتظم و في نطاق الوقت المقبول.
وأوضحت ان نظام إدارة الرواتب يهدف الى توفير نظام مناسب للمنشآت الصغيرة و المتوسطة و كذلك حوكمة عمليات الأجور بما يتيح الاستغناء عن عدد من الأنظمة و التطبيقات و أيضا تمكين المنشآت من الالتزام بنظام حماية الأجور بكل سهولة، وأخيرا رفع شفافية و موثوقية العمليات المالية التي تتم في المنشآت، لافتة الى ان المزايا التي يقدمها نظام إدارة الرواتب في منصة " مدد " تتمثل في كونها مرتبطة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و البنك المركزي السعودي، مبينة، ان نظام إدارة الرواتب مرتبط الكترونيا بأربعة مصارف وطنية و قريبا سيتم الربط مع بنكين اخرين.
وذكرت نجلاء الدومان، ان الخدمات التي يقدمها نظام إدارة الرواتب عديدة منها رفع ( تحميل ) بيانات المنشأة اليا من نظام التأمينات الاجتماعية و التعديل عليها و إضافة موظفين و انشاء تقارير الرواتب و المتغيرات اليا و كذلك تمكين الالتزام بنظام حماية الأجور عن طريق الكشف الاستباقي و تحويل الرواتب عبر انشاء مسير الرواتب و إدارة معلومات التحويل و ارساله للبنك و اصدار المحافظ الالكترونية للموظفين بشكل الي و فتح حساب بنكي للمنشآت عبر الانترنت دون الحاجة للذهاب الى البنك و توفير التقارير و الاحصائيات اللازمة لاصحاب العمل الخاصة بإدارة الرواتب، موضحة، ان رسوم الاشتراك السنوي في البرنامج تبلغ 575 ريالا لمدة عام شاملة لضريبة القيمة المضافة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.