ارتداداته السلبية على أمريكا أولاً.. تسونامي الرسوم يهز الاقتصاد العالمي    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    مركز عالمي للشركات والفرص الواعدة.. السعودية تستضيف «معرض التحول الصناعي 2025»    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ثاني جولات كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يواجه تايلاند لانتزاع الصدارة    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    رقابة على أسواق النفع العام والمسالخ بالباحة    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    حلوى العيد .. نار وبواريد    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الحرب على المخدرات مستمرة.. ضبط عدد من المروجين بعدد من المناطق    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة: ثلث نساء المملكة يشعرن بأنهنّ يُستبعدن من التوظيف
نشر في الرياض يوم 24 - 01 - 1440

بعد أن قطعت المملكة العربية السعودية شوطاً كبيراً في مسيرة التحوّل إلى دولة أكثر عصرية، تبرز أهمية مساهمة المرأة في تحقيق "رؤية المملكة العربية السعودية 2030" لتكون من أقوى الاقتصادات في العالم.
وقد يغيب عن بال بعضهم أنه عندما تبحث النساء عن عمل فهذا لا يعني بالضرورة أنهن يردن الفرص ذاتها التي يسعى إليها الرجال وإنما الفرص المناسبة لهنّ، والتي توفر بيئة عمل آمنة تراعي الخصوصيات الثقافية، وتفصل الرجال والنساء في مكان العمل من دون أن تؤثر على التنافسية والإنتاجية. فعلى فرصة العمل المناسبة أن توفّق بين ما يريده المجتمع وتوقّعات النساء وأن تدفع مسيرتهنّ المهنية قُدُمَاً.
وكشف بحث أجرته "لينكدإن" حول العوائق التي تعيق توظيف النساء أنّ أكثر من ثلث نساء المملكة يشعرن بأنهنّ لا يزلن يُستبعدن في التوظيف رغم التقدم الذي أحرز مؤخراً في المملكة وعملهنّ بجهد للفت أنظار أرباب العمل.
ورأت واحدة من بين 3 نساء سعوديات أنّه من المهم أن يفعل أرباب العمل المزيد لمنح النساء مناصب أساسية، فيما شدّد أكثر من الربع على أنّ أرباب العمل السعوديين ما زالوا يفتقرون إلى عمليات ملائمة لمنح النساء الأدوار التي تناسبهنّ في شركاتهم.
وتشعر بعض النساء بأنّ الفرص تفوتهنّ لأنّ إمكانياتهنّ لا تقدّر ويعتبرنَ غير مزوّدات بالمهارات اللازمة ولا يلقين دعماً، هؤلاء النساء يردن أن يعترف الآخرون بوجودهنّ وأن يُمنحنَ صوتاً.
ويشكّل البحث المرحلة الأولى من حملة لينكدإن "اسمعها مني" التي تدعو النساء في المملكة إلى تمثيل أنفسهنّ بشكل صحيح ليتمّ توظيفهنّ ومنحهنّ أدواراً أساسية في الشركات المحلية، وسيتمّ التعاون في إطار الحملة مع شركات المملكة لتعزيز العمل الذي تقوم به من أجل إدراج النساء في القوة العاملة خاصةً وأنّ البحث أظهر تفاوتاً بين توقعات النساء والشركات الباحثة عن موظفين.
وكشف البحث أيضاً أنّ النساء يشعرن بأنّه لا يتمّ بذل مجهود كافٍ لتقديم فرص عمل لهنّ تتماشى مع احتياجاتهنّ مثل توفير ساعات عمل مرنة وأجر متساوٍ. فأكثر من ثلث النساء في السعودية يرين أنّ أصعب ما في العثور على عمل في المملكة هو إيجاد الفرصة المناسبة التي تتناسب مع توقعاتهنّ. في المقابل، يرى أكثر من ثلثي جهات التوظيف أنّ تطبيق سياسات مختلفة لمجاراة احتياجات النساء هو أهمّ عائق يقف أمام توظيف السعوديات، مشدّدين على الثغرة الموجودة بين رغبة النساء في التوظّف وفرص العمل التي يقدمها أرباب العمل وما يتمّ فعله حالياً من أجل جذب المواهب السعودية النسائية.
بالتالي، توافق 60 % من جهات التوظيف على تحقيق تقدم ملحوظ في الرؤية السعودية الهادفة إلى رفع نسبة مشاركة النساء في القوة العاملة من 22 - 30 % بحلول العام 2030. وزادت هذه النسبة إلى 69 % عندما سئلت عن ذلك النساء الراغبات في التوظّف، ورأى واحد من بين اثنين من أرباب العمل أن المساواة بين الرجل والمرأة تؤدي إلى إنتاجية أكبر فيما رأى 40 % أنّ المساواة في توظيف الرجال والنساء تعزّز الثقافة المبدعة، ما يشير إلى وجود نية بتوفير مزيد من الفرص للنساء.
ويبرز شعور بالإحباط نظراً لأنّ أكثر من نصف النساء في السعودية يرين أنّ أكثر المفاهيم خطأً هو الاعتقاد بأنهن غير مزوّدات بالمهارات اللازمة للانضمام إلى القوة العاملة، فمن الضروري بالنسبة إلى "لينكدإن" أن تمنح فرصة اقتصادية لكل فرد من قوة العمل العالمية وأن نفهم بدورنا ما الذي يحول دون ذلك.
ولا بدّ من تغيير من أجل التوصل إلى قوة عاملة ماهرة ومتوازنة، فعلى أرباب العمل في السعودية أن يحرصوا على توفير الفرص المناسبة للنساء والبحث عن المواهب في الأماكن الصحيحة، وبالنسبة إلى النساء الراغبات في الارتقاء بمهنتهنّ، يتعيّن عليهنّ تسهيل العثور عليهنّ من خلال استخدام منصات مثل "لينكدإن" كي يبدأن بتغيير هذه الأفكار المتعلقة بالنساء في القوة العاملة والتي يرفضنها بوضوح، وبهذا يمكن للمملكة أن تزدهر من خلال التوصل إلى قوة عاملة أكثر إنتاجية وإبداعاً.
ريم محمد المشرفة على الدراسة
Your browser does not support the video tag.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.