مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    محترفات التنس عندنا في الرياض!    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    على يد ترمب.. أمريكا عاصمة العملات المشفرة الجديدة    عصابات النسَّابة    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    رقمنة الثقافة    الوطن    الشركة السعودية للكهرباء توقّع مذكرة تفاهم لتعزيز التكامل في مجال الطاقة المتجددة والتعاون الإقليمي في مؤتمر COP29    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    المالكي مديرا للحسابات المستقلة    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    أسرة العيسائي تحتفل بزفاف فهد ونوف    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    أكبر مبنى على شكل دجاجة.. رقم قياسي جديد    استعادة التنوع الأحيائي    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    العريفي تشهد اجتماع لجنة رياضة المرأة الخليجية    أجواء شتوية    المنتخب يخسر الفرج    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    قراءة في نظام الطوارئ الجديد    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    الرياض .. قفزات في مشاركة القوى العاملة    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    الذاكرة.. وحاسة الشم    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    إرشاد مكاني بلغات في المسجد الحرام    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إجازة الأمومة لم تقلص ومدتها ثلاث سنوات!
الخدمة المدنية تعقب على حصة العصيمي
نشر في الرياض يوم 26 - 11 - 2005

سعادة رئيس تحرير جريدة الرياض.. سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اشير الى ما نشر بجريدتكم العدد (13639) الصادر يوم الخميس الموافق 24/9/1426ه تحت عنوان «اجازة الامومة قرار غريب» بقلم الأخت حصة بنت فهد العصيمي جاء فيه ان وزارة التربية والتعليم قلصت اجازة الامومة الى اربعين يوماً بدلاً من شهرين.
ووزارة الخدمة المدنية اذ تقدر لجريدة الرياض والاخت الكريمة اهتمامهما بالخدمة المدنية تود ان توضح انها بعد ان اطلعت على ما كتبته الأخت حصة اتضح لها ان الكاتبة ربما لم تطلع على تفاصيل لائحة الاجازات، لذلك لم يظهر لها الفرق بين اجازة الوضع واجازة الامومة.
وتجاوباً مع اهتمام الاخت حصة وزميلاتها العاملات في التعليم العام يسرنا ان نوضح لها ان المادة الثانية والعشرين من لائحة الاجازات التي تعالج اجازتي الوضع والامومة نصت على:-
أ- تستحق الموظفة اجازة وضع بكامل الراتب مدتها اربعون يوماً كحد ادنى وتسعون يوماً كحد اعلى من تاريخ الولادة، وتحدد المدة المستحقة لما بعد الاربعين يوماً حسب الحالة الصحية للام ولمولودها بموجب تقرير طبي من قبل احد المستشفيات المعتمدة واذا احتاجت الى اجازة بعد ذلك تعامل وفق قواعد الاجازة المرضية او المرافقة حسب الحال.
ب- اذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة او فترات اجازة امومة مدتها ثلاث سنوات كحد اعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية اجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة، على الا يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريال شهرياً (طيلة مدة اجازة الامومة) اما اجازة الوضع فيصرف راتبها كاملاً.
وبذلك يتضح الفرق بين الاجازتين، فإجازة الامومة لم تقلص بل ان هذه الاجازة لم تكن موجودة اساساً في السابق واحدثت في اللائحة الجديدة ومدتها ثلاث سنوات كحد اعلى طوال خدمة الموظفة بالدولة وذلك تفهماً من الدولة لحاجة المولود الى رعاية من والدته خصوصاً في المراحل المبكرة من عمر المولود.
اما الاجازة التي اشارت اليها الأخت بإجازة امومة فهي اجازة الوضع ولم تقلص بل اعيد تنظيمها بحد ادنى أربعين يوماً وحد اعلى تسعين يوماً وهو ما يتجاوز ما كانت عليه سابقاً اذ كان حدها الاقصى ستين يوماً.
بأمل تلطفكم بالاطلاع شاكرين ومقدرين نشر التوضيح.
وتقبلوا خالص التحية والتقدير..
*مدير ادارة الاعلام والنشر
بوزارة الخدمة المدنية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.