العماد والغاية    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    مي فاروق والجبرتي يتحفان الجمهور بأعمالهما الجديدة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    «المعيني» مشرفًا عامًا للأعمال الخيرية والتطوعية    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر تحت 17 عاماً يتغلب على الصين بثنائية    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    استشهاد 29 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على مدرسة تؤوي نازحين بمدينة غزة    توزّيع أكثر من 24 مليون وجبة إفطار صائم خلال شهر رمضان بالحرمين    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    المملكة تدعم أبطال ذوي التوحد    العثور على «صقر الأسياح» في العراق    القادسية يتغلّب على الرائد ويتأهل لنهائي كأس الملك    تشهي التخطئة    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العمل: متخلفو الحج والعمرة يستفيدون من «التصحيح» والباب موصد أمام المتسللين
نشر في المدينة يوم 17 - 05 - 2013

أجابت وزارة العمل من خلال مجموعة من الاستفسارات الافتراضية عن الكثير من الأسئلة التي تهم العمالة الوافدة والمتعلقة بحملة تصحيح الأوضاع الجاري تنفيذها حالية لدعم وتحفيز الباحثين عن تصحيح أوضاعهم من العمالة والوافد وكذلك أصحاب المنشآت.
ونشرت الوزارة من خلال موقعها الإلكتروني على شبكة الانترنت إجابات لنماذج من الأسئلة المهمة يمكن للعامل وصاحب المنشأة الاستفسار عنها لافتة إلى أن تلك المعلومات تخدم كل الجنسيات بدون استثناء للتمتع بمزايا المهلة الملكية الخاصة بتصحيح أوضاع المخالفين دون التعرض للعقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات في هذا الشأن.
وكشفت الوزارة أن من أهم الشروط الواجب توافرها في مقدم طلب التصحيح أن يكون حاملا لجواز سفر عليه تأشيرة دخول المملكة أورخصة الإقامة لكي يستفيد من المهلة الممنوحة لتصحيح الأوضاع وعليه فإن المتسللين إلى المملكة والعمالة التي لا تملك وثائق رسمية توضح شخصيته أو صاحب العمل الذي استقدمه ليس لهم لدى وزارة العمل أي إجراء تصحيحي وعليهم مراجعة الجوازات.
وفيما يلي بعض إجابات الاستفسارات التي كشفت عنها وزارة العمل:
بنجلاديش وتشاد
1. هل تشمل ضوابط الفترة التصحيحية الجنسية البنجلاديشية والتشادية؟
تشمل هذه الضوابط خلال المهلة التصحيحية جميع جنسيات العمالة بلا استثناء كما يتم خلال فترة التصحيح السماح للمنشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، ولا يشمل هذا السماح طلبات الاستقدام.
2. ما المهن التي يمكن للعامل التغيير اليها؟
يمكن العامل من تغيير المهنة (في ما عدا المهن المقصورة على السعوديين) حسب حاجة صاحب العمل ووفقا لمؤهلات العامل التي يحملها ووفقا للضوابط المنظمة لذلك. مع ملاحظة أن مسؤولية التأكد من قدرات العامل عند تغيير مهنته تقع على صاحب العمل. ويمكنك تغيير المهنة إلكترونيا بسهولة من خلال موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية. ويجب زيارة مكتب العمل لتغيير المهن التي تتطلب شهادات مهنية (مثل المهن الطبية والهندسية).
علما بأن المهن المقصورة على السعوديين: 1- كبير إداري موارد بشرية، 2- مدير شؤون الموظفين، 3- مدير شؤون عمل وعمال، 4- مدير علاقات الأفراد، 5- اختصاصي شؤون الأفراد، 6- كاتب شؤون الأفراد، 7- كاتب توظيف، 8- كاتب شؤون موظفين، 9- كاتب دوام، 10- كاتب استقبال عام، 11- كاتب استقبال فندقي، 12- كاتب استقبال مرضى، 13- كاتب شكاوى، 14- أمين صندوق، 15- حارس أمن خاص، 16- معقب، 17- ناسخ أو مصلح مفاتيح، 18- مخلص جمركي، 19- العاملات في محلات المستلزمات النسائية.
أربع خدمات
3. كيف يمكن للعمالة تصحيح وضعها خلال الفترة التصحيحية؟
يوجد أربع خدمات تصحيحية:
1. العودة للعمل مع صاحب العمل وإلغاء بلاغ التغيب
2.نقل الخدمة إلى صاحب عمل جديد في النطاق الأخضر أو البلاتيني
3.تعديل المهن بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها
4. مغادرتها نهائيا مع استثناءات الرسوم والغرامات وتسجيل البصمة عند المغادرة.
4. هل يشمل التصحيح الوافدين المتأخرين عن المغادرة من الحج والعمرة والعمالة المتغيبة (هاربة)؟
تشمل الحملات التصحيحية الأشخاص ذوي الوثائق الرسمية وهي:
جواز سفر يحمل تأشيرة دخول للمملكة أو رخصة الاقامة وعليه فإن المتسللين إلى المملكة والعمالة التي لا تملك وثائق توضح شخصيته او صاحب العمل الذى استقدمه ليس لدي وزارة العمل أي إجراء تصحيحي لهم وعليهم مراجعة الجوازات. ولذلك فإن الحملة تشمل الوافدين من متخلفي الحج والعمرة الذين دخلوا إلى المملكة قبل تطبيق نظام البصمة بتاريخ 28/6/1429ه. كما تشمل فترة التصحيح جميع العمالة المتغيبة من المنشآت والعمالة المنزلية.
5. ما المدة الزمنية لفترة التصحيح وهل هناك احتمالية لتمديدها؟
تنتهي الفترة التصحيحية في 25/8/1434ه الموافق 3/7/2013م ولا يوجد خطة أو احتمالية لتمديد الفترة التصحيحية.
6. هل يشمل التصحيح الانشطة المنتهية تراخيصها؟
لابد أن تكون المنشأة بتراخيص سارية المفعول.
7. هل سيتم السماح بإلغاء بلاغات الهروب السابقة (تغيب العمالة)؟
نعم وذلك في حال رغبة العامل في العودة إلى صاحب العمل الأصلي أو نقل خدماته أو المغادرة النهائية.
8.هل استقبال طلبات نقل الخدمات مع تعديل المهن عن طريق موقع الوزارة أو مراجعة المكتب؟
يمكن تصحيح أوضاع العمالة الوافدة (نقل الخدمات، تغيير المهنة... وغيره) بسهولة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل طالما أن المنشأة قامت بتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية. ولتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية يجب زيارة مكتب العمل.
كما يسمح للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة لديها عبر الخدمات الإلكترونية بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع وفق الضوابط المنظمة لذلك ودون رسوم خلال فترة التصحيح.
تجاوز النسب
9. هل هناك فتح لنسبة العمالة المحددة بنسبة معينة من العمالة الموجودة على المنشآت مثل اليمني والهندي والباكستاني خلال فترة التصحيح؟
يتم خلال فترة التصحيح السماح للمنشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة تسهيلا لعملية التصحيح ولإستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، ولا يشمل هذا السماح طلبات الاستقدام.
10.هل الوافدون الحاصلون على تأشيرة زيارة عمل تشملهم حملة التصحيح؟
لا تشمل الحملة التصحيحية من هم على زيارة عمل وتمكينهم من العمل، وعليهم المغادرة والعودة على تأشيرة عمل.
11. في حال أن صاحب عمل انتهى تراخيصه ولم يتم التجديد وبهذا لا يمكن تجديد رخصة العمل هل يمكن البحث عن صاحب عمل آخر؟
نعم ويمكن نقل العمالة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل في حال انتهاء رخصة العمل.
12.هل يمكن نقل خدمات وتعديل مهنة وافد خياط نسائي حيث ان التعليمات لا تجيز نقلة؟
نعم وحيث انه يسمح للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة لديها بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع وفق الضوابط المنظمة لذلك كما يسمح بتعديل المهن للعمالة الوافدة (المنزلية وغير المنزلية) دون رسوم خلال فترة التصحيح.
اسئلة تقنية بشأن خدمات الفترة التصحيحية
1. في حال طلب المغادرة النهائية هل يحتاج العامل لمراجعة مكتب العمل لعمل الاجراءات؟
لا يحتاج العامل لمراجعة مكتب العمل للحصول على أي اجراءات متعلقة بوزارة العمل ويمكن التواصل مباشرة مع ادارة الوافدين بوزارة الداخلية لاستكمال اجراءات الخروج النهائي. ويتم الاعفاء من العقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات ورسوم الإقامة ورخصة العمل عن الفترات السابقة، مع أخذ البصمات بهدف تحديث البيانات علما بأن هذا الإجراء لن يمنع العامل من العودة إلى المملكة للعمل مجددا إذا حصل على تأشيرة عمل جديدة. لتقديم الخدمة بشرط أن يتم التحقيق من وجود او عدم وجود بلاغ تغيب أو قضية عمالية وذلك بالربط مع الجوازات.
2. في حال طلب الوافد العامل في منشأة العودة لدى صاحب العمل الاصلي مع وجود بلاغ تغيّب مسجّل قبل بدء الحملة التصحيحية هل يُمكّن العامل من العودة لصاحب العمل الاصلي؟
نعم بالشروط التالية: أن يكون من حق المنشأة اصدار رخصة عمل وفق ضوابط نطاقات والغاء بلاغ التغيّب واستكمال تصحيح وضع العامل.
3. بالنسبة للعمالة المنتهية وثائقهم النظامية، هل يُمكن العامل من تصحيح وضعه؟
نعم بأحد الطرق التالية: طلب المغادرة النهائية ويجب على العامل التوجه للجوازات مباشرة ولا يتطلب منه مراجعة مكتب العمل. أو عودة العامل إلى صاحب العمل الاصلي في حال أن صاحب العمل في النطاق الأخضر أو البلاتيني ويقوم بذلك عبر مراجعة مكتب العمل ثم الجوازات أو نقل خدمات العامل إلى منشأة أخرى في النطاق الأخضر أو البلاتيني ويقوم بذلك عبر الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل أو مراجعة مكتب العمل لتقديم الطلب ثم الجوازات لإصدار رخصة الإقامة
4. هل يتم نقل خدمات العمالة إلى منشأة جديدة؟
لا يتم نقل خدمات العمالة خلال فترة التصحيح إلى منشاة جديدة تم تأسيسها بفتح ملف في وزارة العمل بعد تاريخ بداية الفترة التصحيحية (الموافق 25 جمادى الأولى 1434ه).
العمالة المتغيبة
5. في حال طلب العامل المنزلي نقل خدماته إلى صاحب عمل اخر (أفراد)، هل يمكن العامل من ذلك؟
نعم يسمح للعمالة المنزلية المتغيبة عن العمل (التي قدمت عليها بلاغات هروب) أو التي انتهت رخص إقامتها بتصحيح أوضاعها إما بالعودة للعمل مع أصحاب العمل الحاليين إذا حصل توافق بينهم، أو نقل خدماتهم إلى أصحاب عمل آخرين كعمالة منزلية وفقا للشروط التالي ألا يزيد إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن 4 عمالة منزلية بعد عملية النقل. ولا يشترط موافقة صاحب العمل الحالي يتم ذلك بمراجعة الجوازات مباشرة ولا يتطلب مراجعة مكتب العمل
6.هل يمكن تعديل مهن الوافدين الزراعيين والرعاة والسائقين الخاصين إلى عمالة منشآت؟
نعم في حالة وجود بلاغ تغيب أو التي انتهت مدة صلاحية رخصة الإقامة يسمح بالانتقال إلى صاحب عمل منشأة بدون موافقة صاحب العمل ويقوم بمراجعة مكتب العمل ليقوم المكتب بالإجراءات اللازمة وتمكينه من نقل الخدمة لمنشأة على أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر أو البلاتيني.
وفي حال أنه غير متغيب ورخصة الإقامة سارية المفعول يمكنه أيضًا النقل بشرط موافقة صاحب العمل الحالي.
7. متى يتم تصحيح بيانات الوافدين المسجلة حالتهم تغيب ببيانات وزارة العمل بينما هم على رأس العمل بقاعدة بيانات الداخلية؟
توجد عدة خيارات أمام العامل خلال الفترة التصحيحية منها في حال طلب العودة لصاحب العمل الأصلي يقوم بالتوجه لمكاتب العمل والغاء بلاغ التغيب. وعند طلب المغادرة النهائية بعد أن يتم التحقيق من وجود أو عدم وجود بلاغ تغيب أو قضية عمالية يتم إخراجه عندها كخروج نهائي. كما يمكن للعامل نقل خدماته على منشأة أخرى.
8.هل نطاقات ملزمة بتصحيح الأوضاع؟
يعتمد على الخدمة المطلوبة لتصحيح الوضع: لنقل خدمات العمالة على المنشأة تطبق الشروط التالية: أن تكون المنشأة المراد النقل لها في النطاق الممتاز أو الأخضر ولديها القدرة على اصدار أو تجديد رخص العمل.
ويمكن تعديل مهن العمالة إلى اي مهنة ماعدا المهن المحصورة على السعوديين بقرار مجلس الوزراء.
أن لا يتم نقل أكثر من 4 عمال منزليين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل والتي وظفت سعودي واحد على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد 9 بعد النقل.
في حال نقل أن لا يؤدي نقل خدمة العامل المنزلي إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
9. هل يشترط وجود رصيد للمنشأة طالب النقل للعمالة اثناء فترة التصحيح مع اخذ التعهد عليها بعدم النزول للنطاق الاحمر؟
لا، ولكن يسمح للمنشآت بنقل خدمات العمالة بالعدد الذي لا ينزل المنشآة إلى النطاق الاصفر.
10. كيف يتم تصحيح وضع عامل منشأة في حال عدم حصوله على تنازل من صاحب العمل ويرغب الوافد في نقل خدماته؟
في خلال الحملة التصحيحية يسقط طلب موافقة صاحب العمل على نقل الخدمة في الحالات التالية: في حال وجود بلاغ تغيب على العامل أو في حال انتهاء صلاحية رخصة العمل والإقامة وفي حال عدم إصدار رخصة عمل أو إقامة للعامل بعد الوصول للسعودية لمدة أكثر من 90 يوما،
ولكن يشترط التالي: على صاحب العمل الجديد ألا يمنح تأشيرة خروج نهائي أو خروج وعودة بعد اتمام عملية نقل الخدمات وذلك لمدة تسعين يوما من تاريخ النقل.
أن تكون المنشأة المراد النقل لها في النطاق الممتاز أو الأخضر ولديها القدرة على اصدار أو تجديد رخص العمل.
ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
يمكن تعديل مهن العمالة إلى اي مهنة ما عدا المهن المحصورة على السعوديين بقرار مجلس الوزراء.
ألا يتم نقل أكثر من 4 عمال وافدين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل والتي وظفت سعوديا واحدا على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد 9 بعد النقل.
المزيد من الصور :


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.