الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الميمان: مخرجات “تقنية جدة” تواكب سوق العمل .. والمبنى الجديد خلال عام ونصف
نشر في المدينة يوم 17 - 10 - 2011

توقع الدكتور منصور بن عبدالله الميمان عميد الكلية التقنية بمحافظة جدة الانتهاء من مبنى الكلية الجديد خلال عام ونصف ونفى خلال حديثه ل(المدينة) وجود نقص في خدمات النظافة والكهرباء والمياه وتأخر الصرف لمكافآت الطلاب مؤكدًا أن مخرجات الكلية تواكب سوق العمل. وأوضح د. الميمان أن الكلية بصدد الحصول على الاعتماد الأكاديمي المهني من منظمة الاستاس الأمريكية، مشيرًا إلى أن الهدف من إنشاء الكليات التقنية هو تزويد القطاع الحكومي والخاص باحتياجاته من الموارد البشرية المؤهلة في مختلف التخصصات، ولفت إلى وجود لجان استشارية مشتركة مع رجال الأعمال لوضع الخطط والبرامج الكفيلة لتحقيق هذا الهدف.
سد احتياج سوق العمل
ما هي أبرز الخدمات التي تقدمها الكلية بمحافظة جدة للمتدربين؟
- الكلية التقنية بمحافظة جدة هي إحدى الكليات التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، تأسست عام 1407ه يتدرب بها حاليًا أكثر من 3697 متدربًا في مختلف التخصصات التقنية من خلال برامجها المختلفة وتهدف إلى سد احتياجات سوق العمل من العمالة الوطنية المدربة ورسالتها هي تدريب أبناء الوطن في بيئة محفزة وآمنة لإعداد كفاءات مبدعة وموائمة لمتطلبات سوق العمل تتميز بأخلاق المهنة.
تخصصات الكلية
ما هي التخصصات التي تضمها الكلية والتي يحتاجها سوق العمل؟
- يوجد بالكلية التقنية بمحافظة جدة خمسة أقسام تضم عدة تخصصات وهي قسم التقنية الكهربائية: ويحتوي على تخصص واحد هو أنظمة القوى الكهربائية، قسم التقنية الميكانيكية ويحتوي على ثلاثة تخصصات وهي الإنتاج، التبريد، والتكييف، المركبات والمحركات، كذلك قسم التقنية الإدارية ويحتوي على ثلاثة تخصصات هي المحاسبة، التسويق، الإدارة المكتبية، إضافة إلى قسم التقنية المدنية والمعمارية والذي يحتوي على تخصصين هما التقنية المدنية والتقنية المعمارية وقسم تقنية السياحة والفندقية ويضم هذا القسم تخصصين هما (التقنية الفندقية، تقنية السفر والسياحة) كما أن هناك مركز الدراسات العامة ومركز اللغة الإنجليزية، وعددًا من المراكز والإدارات المساندة الأخرى، مثل إدارة القبول والتسجيل ومركز النشاط، ووحدة التوجيه والإرشاد، ومركز التطوير ومركز خدمة المجتمع.
أنظمة حديثة ومبانٍ جديدة
* ما الأنظمة التي تطبقها الكلية والمشاريع التي تقوم بها حاليًا؟
- تقوم الكلية التقنية بمحافظة جدة بتطبيق نظام إدارة الجودة بما يتوافق مع متطلبات المواصفات العالمية (آيزو 9001-2008)، وذلك لضمان ثبات واستمرار جودة التدريب التقني. وفي مجال التطوير للموارد البشرية بالكلية تنظم الكلية من خلال الإدارة العامة لخدمات أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العديد من برامج التدريب التطويرية لمنسوبيها من أعضاء هيئة التدريب كل حسب تخصصه وهذه الدورات مستمرة طوال العام، إضافة إلى تنظيم العديد من ورش العمل واللقاءات والملتقيات العلمية التي تهدف إلى تحسين وتطوير جودة مخرجات التدريب التقني بالكلية. ولا أما على مستوى البنية التحتية والمعمارية فهناك مشروع حاليًا تحت الإنشاء يخص الكلية ونتوقع الانتهاء منه خلال عام ونصف تقريبا حيث ستنتقل الكلية إليه حال جاهزيته.
احتياجات وتخصصات
*ما أبرز الخدمات التي تقدمها الكلية للمتدربين؟
- الكلية التقنية بجدة إحدى الكليات التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث يتدرب بها حاليًا أكثر من 3697 متدربًا في مختلف التخصصات التقنية من خلال برامجها المختلفة، وتهدف إلى سد احتياجات سوق العمل من العمالة الوطنية المدربة، ورسالتها هي تدريب أبناء الوطن في بيئة محفزة وآمنة لإعداد كفاءات مبدعة وموائمة لمتطلبات سوق العمل.
900 متدرب بالكلية
*ما صعوبات الالتحاق والتقديم بالكلية التقنية في نظركم، وما عدد الطلاب المقبولين هذا العام؟
-لا يوجد أية صعوبات في الالتحاق بالكلية خاصة بعد تطبيق النظام الثلثي والذي يتيح للمتقدم ثلاث فرص للالتحاق خلال العام، وكلها تتم من خلال بوابة القبول بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وقد بلغت أعداد المتدربين المقبولين للفصل التدريبي الأول لهذا العام أكثر من 900 متدرب.
* ما مدى جاهزية الخدمات الخاصة بالنظافة والكهرباء والمياه، وكذلك محدودية مواقف السيارات لهذا العام التدريبي في ظل انتقادات بعض الطلاب حول الخدمات التي تقدمونها؟
-لا أعتقد بوجود أي إشكاليات في هذا الخصوص، فبالنسبة للنظافة لدينا شركة متخصصة للقيام بالنظافة والصيانة بصفة مستمرة وخاضعة للإشراف والمتابعة، وعلى مستوى الكلية لا يوجد أي انقطاع للكهرباء، حيث لم يحدث ذلك حتى على مستوى شركة الكهرباء، ولا أتذكر حدوث مثل هذه الانقطاعات التي تحدثت عنها، كما أن المياه أيضًا متوفرة بجميع المرافق ويوجد متعهد بتوفير المياه حال تأخر الضخ من خلال الشبكة.
*وماذا عن تأخر صرف مكافآت المتدربين؟
-لا يوجد أي تأخر نهائيًا فيما يتعلق بتأخر صرف المكافآت، فالكلية تقوم برفع المسيرات مع بداية أول شهر هجري إلى المؤسسة من خلال نظام موحد على مستوى الكليات التقنية بالمملكة كافة، كما هو الحال في بقية القطاعات الحكومية المختلفة.
الاعتماد الأكاديمي
*هل تسعى الكلية التقنية للحصول على شهادات الاعتماد الأكاديمي أسوة بغيرها من الجامعات والكليات بالمملكة؟
-الكلية بصدد الحصول على الاعتماد الأكاديمي المهني من منظمة الاستاس الأمريكية، كما أن إجراءات العملية الإدارية تخضع لنظام الجودة آيزو 9001-2008 والمعمول به منذ أكثر من عشر سنوات بالكلية.
*هناك من يتحدث عن أن المستوى التدريبي لخريجي الكلية التقنية بشكل عام لا يواكب التطلعات وخطط التنمية، باعتبار الأقسام التي تضمها الكليات التقنية لا تعكس حاجة البلاد لهذه التخصصات والمهن؟
-الهدف من إنشاء الكليات التقنية هو تزويد القطاع الحكومي والخاص باحتياجاته من الموارد البشرية المؤهلة في مختلف التخصصات، وهذا الهدف يخضع بصفة مستمرة إلى التقييم والمتابعة من قبل المؤسسة وهناك لجان استشارية مشتركة مع رجال الأعمال لوضع الخطط والبرامج الكفيلة لتحقيق هذا الهدف وأعتقد شخصيًا هنا أن النتائج إيجابية وفعالة لكن الأمر يحتاج إلى تفاعل وتعاون القطاع الخاص بشكل أكبر في توطين الوظائف. كما أن الدراسات والمسوحات الأخيرة والتي أجرتها وزارة العمل من خلال شركة ماكنزي الأمريكية جاءت لتؤكد مدى ملاءمة برامج المؤسسة لاحتياجات سوق العمل بدرجة عالية جدًا.
*كيف تقيم المستوى التعليم للمدربين أو أعضاء التدريس بالكلية، وهل صحيح أن هناك من أعضاء التدريب من لديه ضعف في أساسيات اللغة الإنجليزية أو الرياضيات؟
-تقوم المؤسسة ومن خلال إدارة هيئة التدريب بتنفيذ العديد من البرامج التدريبية المختلفة لأعضاء هيئة التدريب داخل المملكة وخارجها وفي كل عام يبتعث عدد كبير من المدربين في مختلف التخصصات للتدريب لمدة ثلاثة اشهر خارج المملكة كما أن هناك دورات أيضا داخل المملكة في معهد الإدارة وغيرها وحقيقة تعتبر هذه البرامج بمثابة تطوير وصقل لمهارات المدرب حسب تخصصه لذلك يعتبر المدرب هو الركيزة الأساسية في عملية التدريب وهو محل اهتمام ومتابعة الكلية والمؤسسة.
صقل مواهب المتدربين
*هل هناك دورات وبرامج وأنشطة تساهم في صقل مواهب المتدربين؟
-يوجد بالكلية نادٍ علمي يهدف إلى اكتشاف مهارات المتدربين، وهذا النادي يحقق نتائج جيدة، كما أننا نحث المتدربين دومًا على المشاركات والتواصل مع كل الجهات التي تعنى بالتقنية، إضافة إلى وجود إدارة النشاط تعنى بمهارات وهوايات المتدربين في مختلف المجالات ولدينا برنامج سنوي يصب في استفادة المتدربين لصقل مواهبهم وإبداعاتهم المتعددة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.