الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    القبض على مواطن في جازان لترويجه (11) كجم "حشيش"    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    مبارة كرة قدم تفجر أزمة بين هولندا وإسرائيل    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تجاوزات وتلاعب في التعيين على وظائف شاغرة بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة
نشر في المدينة يوم 08 - 05 - 2010


وجه مدير الشؤون الصحية بالمدينة المنورة الدكتور خالد ياسين بالتحقيق في مخالفات وتجاوزات وتلاعب في آلية التعيين على وظائف التشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة، وأكد أنه سيتم إلغاء عقود من تم توظيفهم إذا ثبت عدم نظاميتها، كما سيتم محاسبة المتسبب وفقاً للأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك، وعن إمكانية كشف نتائج التحقيق قال: نحن نتعامل بشفافية وليس لدينا مانخفيه وسيتم إبلاغكم بنتائج التحقيق. مشيرا أنه تسلم خطاب مدير عقود التشغيل بصحة المدينة بخصوص ماتكشف لديهم عن عملية التوظيف، وأنه أحال الخطاب إلى المتابعة للتحقيق في الموضوع. وتصاعدت القضية حين وجه مدير إدارة عقود التشغيل بصحة المدينة المنورة الدكتور فهد خشيم خطاباً تفصيليا برصد تلك التجاوزات والتلاعب في عملية التعين، إلى مدير عام الشؤون الصحية بالمدينة. وبينت مصادر (المدينة) أن المعينين بالواسطة عقودهم على الوظائف من غير المستحقين نظامياً، باشروا العمل ومن بينهم 4 وظائف عين اثنين عليها من أبناء مساعدي مدير مستشفى الملك فهد وأبناء أشقائهم (تحتفظ «المدينة» بأسمائهم) رغم عدم مطابقة مؤهلاتهم الدراسية والعملية والاشتراطات النظامية لشغل الوظائف المعينين عليها. وتضمن خطاب مدير إدارة عقود التشغيل (اطلعت المدينة على نسخة منه) “أنه تم الاطلاع على الإجراءات التي تم التعيين بها من خلال قسم التشغيل الذاتي بالمستشفى، فوجد أنه تم التعيين بناء على قائمتين من البيانات ، الأولى تبين أنه تم تعيين 95% منها والثانية لم يتعين منها سوى 5% ، وهنا تكمن المشكلة، هكذا يقول مدير التشغيل في خطابه الموجه لمدير صحة المدينة، ويتساءل لماذا تمت تجزئة الأسماء على مجموعتين وكيف تم اختيار المجموعة الأولى وماهي المعايير التي استند عليها المسؤولون في المستشفى هل هي الأقدمية أو أي معيار آخر؟؟ ويضيف لاتوجد أي لجان لعملية التعيين التي تمت، فقط بيان من إدارة التشغيل غير الطبي، ولايوجد محضر يوضح كيفية الاجراءت التي تمت، كما لم يتم الاعتماد على شهادة التعريف التي تمنح لمنسوبي الشركة وتوضح مدة خدمتهم أو شهادة من التأمينات الاجتماعية، وهذا المفروض يكون الأصل في التعيين فنجد موظفي حديثي التعيين تم تعيينهم على وظائف التشغيل الذاتي وآخرين لهم مدة طويلة من الخدمة بالمستشفى لم يتم تعيينهم، بحجة ان أسماءهم في القائمة الثانية من قائمة البيانات، وربما هذه نتيجة لتدخلات بعض العاملين بالمستشفى. ويضيف مدير عقود التشغيل بصحة المدينة في خطابه لم يتم مشاركة إدارة التشغيل الذاتي بالمديرية ولا حتى علمها بهذه التعيينات إطلاقا، كذلك توجد ملاحظات على البيانات الخاصة بأسماء المطلوب تعيينهم من منسوبي الشركة تدل على اجتهادات فردية وتدخلات بطريقة عشوائية. ويعود الدكتور فهد خشيم ليؤكد في خطابه لمدير صحة المدينة أن ماتم من إجراءات في التعيين لا يرتقي إلى المستوى النظامي الذي تحكمه المعايير والأنظمة المتبعة في اجراءات التعيين وأهمها ((العدالة)) . وكان مدير صحة المدينة قد وجه في 14 -4 خطاباً لمدير مستشفى الملك فهد جاء فيه (بناء على ماتم مناقشته في الاجتماع الدوري مع مديري الإدارات حيال تخصيص موقع إلكتروني لتقديم طلبات الراغبين بالتوظيف على وظائف التشغيل الذاتي، وذلك لتحقيق العدالة وحل مشكلة كثرة مراجعة المتقدمين والتعامل الورقي بالاتفاق على تخصيص رابط بموقع صحة المدينة الإليكتروني لاستقبال طلبات التوظيف، وان توضح المعايير المطلوبة لكل موظف وأن يتم الفرز آلياً عن طريق الحاسب الآلي، على أن يتم تزويد الموقع حسب الطلب من القوائم المفروزة حسب الأولوية بالقائمة لكل تخصص عن طريق إدارة التشغيل الذاتي بالمنطقة، كما يتم إجراء المقابلة الشخصية من الموقع والتقييم على أن يتم توقيع طلب الترشيح من قبل لجنة برئاسة إدارة التشغيل بالمنطقة وعضوية مدير الموقع ومدير إدارة التشغيل، على أن يعتمد أخيراً من قبلنا لينتهي خطاب مدير الشؤون الصحية، والذي تم تجاهله من مدير مستشفى الملك فهد ومن المسؤولين عن التعيين على الوظائف الشاغرة. وذلك على الرغم من إرسال د.ياسين خطابين تعقيبيين بتاريخ 20 – 4 و27 – 4 كشف الأخير عن عدم رضا مدير صحة المدينة وعجزه عن اتخاذ أي إجراء رادع بحق المتلاعبين بالتوظيف بإدارة المستشفى، حيث أشار إلى الخطابين السابقين وتضمن أمرا مباشراً، اعتمدوا عدم التعيين إلا عن طريق الآلية التي تم إبلاغكم بها بخطابتنا المنوه عنها أعلاه، وكذلك أي وظيفة شاغرة لديكم أو سوف تشغر على أن ترفع جميع الطلبات بعد استكمالها لنا لاعتمادها، وأضاف مدير صحة المدينة في خطابه “أن أي إجراء غير ذلك يعد مخالفة وتجاوزا للنظام الذي تم إقراره، وتم توجيهكم به مع التنبيه على العاملين لديكم لإبلاغ المتقدمين بسرعة التسجيل بموقع صحة المدينة، وعمل إعلان في جميع المواقع بالمستشفى بذلك، بأنه لن يكون هناك أي تعيين لمن لم يسجل بموقع صحة المدينة. وكان قد نفى الدكتور خالد ياسين، في اتصال "للمدينة" أمس وجود أي تجاوزات أو تلاعب في التوظيف، وحين مواجهته بالخطاب ورقمه، قال هذا الخطاب سري وسنحقق كيف وصل إليكم، ليضيف بأنه أحال الخطاب إلى المتابعة للتحقيق في الموضوع، ومنوها أنه سيأخذ كل صاحب حق حقه.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.