«النقل» تتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي

حققت وزارة النقل معدلاً يتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي، وذلك ضمن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي، وهو أحد مبادرات «بيئة عمل محفزة»، لقياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية، و حققت الوزارة معدل 77% في معدل نسبة الارتباط الوظيفي المستدام، رغم أن المقياس المحلي هو 73%. من جانبه أكد مدير عام إدارة الموارد البشرية فهد آل مفلح أن هذا التقدم يأتي نظير ما تقوم به وزارة النقل من خدمات أسهمت في خلق بيئة عمل محفزة، تنعكس بشكل إيجابي على إنتاجية موظفي الوزارة بما يخدم المستفيدين كافة. وأشار إلى أن هذا التقدم يعد حافزاً لتقديم المزيد من المبادرات، التي من شأنها المساهمة في استمرار حصول الوزارة على العديد من المنجزات خلال الفترة القادمة.