ملتقى «اليونسكو» يختتم أعماله في الأحساء بمشاركة 42 مدينة مبدعة    بدء الاختبارات الشفوية والعملية.. اليوم    «الجمارك»: 1,350 حالة ضبط ممنوعات في أسبوع    ضمك يعثر الهلال.. الخلود يقلبها على الرياض.. الاتفاق يعبر الأخدود    وزير الرياضة يجتمع برئيس الأولمبية الدولية    الاتحاد يتحضر للوحدة.. وينتظر ميتاي    سكة الحديد في القرن التاسع عشر    الشفافية والنرجسية    اختلافهم مطلوب    ثقافة "السواقة"    استدامة بيئية    مستقبل الإعلام في 2030    في ذكرى التأسيس    أكثر من «800» عمل تشكيلي في أتيليه جدة    حسن الشهومي و«بلاي باك» يُرسيان معايير جديدة في صناعة الأفلام    التراث الثقافي والهوية    وصفة إلكترونية للأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية    الذهب يواصل مكاسبه للأسبوع السادس وسط تصاعد التوترات التجارية    74.670 مركبة تدخل وتغادر المملكة يوميا    1% زيادة بتداولات الأسهم السعودية    سبب اخفاق النصر في ضم لياو    حزب مودي يحقق فوزا ساحقا في انتخابات نيودلهي ويستعيد السلطة بعد 27 عاماً    تركي الفيصل.. رسالة تؤكد أن فلسطين في قلب الأمة    سوريا.. إلى أين ؟!    أزمة القطاع الصحي في غزة تتسبب في وفاة 100 طفل    الحرس الملكي يحتفل بتخريج دورات الأمن والحماية واختتام الدوري الرياضي    ماذا في جعبة وزارة التعليم ؟    عربات النقل الترددي وخطورتها على المشاة    في قطار الرياض !    موعد مباراة الهلال القادمة بعد التعادل مع ضمك    الأسطورة والمتعصبون    كريستيانو ابن الأربعين...!!    التسليم على الرغبات المتوحشة    الحكمة.. عقل يفهم العواطف    كبير المدرجات السعودية    أمانة المدينة تدشن تقاطع الأمير عبدالمجيد مع سعد بن خيثمة    المملكة تسلم مصر وفلسطين حصتيهما من الهدي والأضاحي    مليار ريال سنويا حجم سوق الحرف السعودية    مفتي المملكة ونائبه يتسلمان تقرير نشاط العلاقات العامة والإعلام    محمية تركي بن عبدالله تعقد لقاءً تعريفيًا مع المجتمع    تعزيز التطوع المجتمعي    انعقاد «الملتقى القرآني» لمديري وأئمة الشؤون الدينية بمكة المكرمة    لبنان أمام فجر جديد: حكومة مكتملة بعد جمود طويل    هل تتأثر هدنة غزة بتناقضات المعايير الإسرائيلية    بعد لقائه بالشرع.. أرياس: نضع الأساس لإغلاق ملف الأسلحة الكيميائية في سورية    مفوض الإفتاء موجهًا رؤساء الجمعيات اللحمة الوطنية من القيم الأساسية التي تعزز من تماسك المجتمع    إنطلاق مؤتمر السمنة السنوي الدولي الثامن بالخبر    1383 حالة ضبط للمنوعات بالمنافذ خلال أسبوع    تخصصي تبوك يكرّم الموظفين والأقسام المميزة    الدكتوراه ل«السهلي»    جامعة أمِّ القُرى تستضيف الاجتماع التَّشاوري الثَّامن لرؤساء الجامعات    خطيب الحرم المكي: كل من أعجب بقوته من الخلق واعتمد عليها خسر وهلك    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    لماذا لا يجب اتباع سنة الأنبياء بالحروب..!    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دعم مالي للموظفين يحفزهم على العمل الحر
نشر في المدينة يوم 03 - 06 - 2020

قرر بنك التنمية الاجتماعية العمل على مشروع جديد لتشجيع العمل الحر للمواطنين القادرين على العمل ولم يجدوا فرصة وظيفية أو الراغبين في زيادة مدخولاتهم الشهرية ولديهم حرفة أو مهارة متخصصة، حيث يتيح لهم هذا المنتج الاستفادة من تمويل ميسر يمكّنهم من ممارسة الأعمال الحرة لحسابهم الشخصي من خلال البرنامج الجديد»نفاذ».
وسيتم من خلال هذا البرنامج السماح للموظفين في القطاعات الحكومية أو الخاصة بالاستفادة من هذا البرنامج وفق الضوابط إسهاما من البنك في تحسين وضع بعض الفئات ماليا، ورفع جودة حياة المواطن السعودي، والمساهمة في تحقيق مستهدفات العمل المرن، وزيادة مشاركة المواطنين في الأعمال المهنية والتخصصية بشكل كبير.
ويأتي البرنامج في إطار العمل على الحصول على وثيقة العمل الحر التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما سيسهم في ممارسة الكثير من المواطنين والمواطنات لمهاراتهم المختلفة والمتنوعة، ودعم هذه الفئة من العاملين لحساب أنفسهم وكذلك نشر ثقافة العمل الحر والتحفيز لها والتحول من التمويل لأغراض استهلاكية إلى تمويل تنموي، حيث يشكل التمويل التنموي للعمل الحر لاعباً رئيساً في تعزيز كفاءة وفعالية الراغبين بخوض العمل الحر ورفع إنتاجيتهم ومهاراتهم وخبراتهم في أعمال ملائمة ومستقرة ومنتجة.
أهداف البرنامج
* تحفيز ممارسة العمل الحر تحسين وضع فئة الشمول المالي للأفراد.
* رفع جودة حياة المواطن السعودي.
* دخل إضافي لذوي الدخل المحدود.
* الحد من الائتمان غير الرسمي.
* خفض نسبة البطالة.
الفئات المستهدفة
* الموظفون براتب 10 آلاف وأقل لمسار الخدمات التخصصية.
* الموظفون براتب 5 آلاف ريال وأقل لمسار النقل التشاركي.
* العاطلون عن العمل وبدون راتب.
* غير المخدومين عبر قنوات التمويل التقليدية.
الاشتراطات
* أن يكون طالب التمويل سعودي/‏ة الجنسية.
* أن لا يقل العمر عن 18 عاماً ولا يزيد على 60 عاماً.
* ألا يكون طالب التمويل مديناً لبنك التنمية الاجتماعية بتمويل آخر.
* الحصول على وثيقة العمل الحر ألا يتجاوز مبلغ التعثر المالي في السجل الائتماني عن 30 ألف ريال.
* مدة التمويل لا تتجاوز 5 سنوات.
* أن يقدم طالب التمويل ضمانات مقبولة
* الالتزام بالشروط والأحكام للمنتج وسداد الرسوم الإدارية .
* التأمين على المركبة إذا كان العمل الحر الممول في توجيه المركبات.
* رسوم رمزية تحسم من قيمة التمويل قبل صرفه للعميل
* يوجد دعم للرسوم لفئات الضمانيين والعاطلين والمعاقين
* حسم من جهة عمل حكومية أو كفيل غارم كضمان
نوع التمويل
* النقدي: لا تتجاوز قيمة التمويل 60 ألف ريال حسب الملاءة المالية
* العيني: لا تتجاوز قيمة التمويل 150 ألف ريال
وثيقة العمل الحر
* تُمنح لممارسة العمل الحر من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق بوابة العمل الحر
* ممارس العمل الحر أي شخص يمتلك مهارة /‏ معرفة في مجال محدد
* توثيق الهوية في أبشر ورقم الجوال، وبعد ذلك يتم اختيار إحدى المهن المتوفرة على البوابة وإرفاق متطلبات ممارسة المهنة لإصدار الوثيقة.
معلومات عامة
* ستكون السيارة باسم البنك ويلتزم العميل بالتأمين على المركبة طوال مدة التمويل
* في حالة عدم السداد:سيتم استكمال إجراءات وآلية تصعيد الجهود التحصيلية المعتمدة بالبنك قبل التسجيل كمتعثر
* العاطلون: ليس لديهم وظيفة
* غير المخدومين: ليس لديهم تعامل مالي مع البنوك التجارية
* التمويل العيني: تمويل سيارة للراغبين بالعمل في النقل التشاركي مجال توجيه المركبات.
* الدخل للمتقدم: الراتب الشهري للموظف شامل البدلات بدون بدل غلاء المعيشة.
* المنتج متاح لموظفي القطاعات الحكومية والخاصة حسب الشروط والدخل الموضح في اللائحة
* العمل الحر مستقل عن القروض الاجتماعية، والهدف منه التحول من التمويل لأغراض استهلاكية إلى تمويل تنموي
* الأنشطة المحددة لهذا المنتج
* الأنشطة المدرجة في منصة العمل الحر على بوابة وزارة الموارد البشرية الإلكترونية وتم تحديدها كالتالي:
1. الخدمات التخصصية (مرخصة)
2. الخدمات والصيانة
3. التجارة الإلكترونية
4. الاقتصاد التشاركي (مرخصة)
5. التنمية الريفية
6. الحرف اليدوية
7. المهن العقارية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.