الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بدل مناطق نائية
مستشارك النظامي ......
نشر في الجزيرة يوم 15 - 03 - 2005


* الأخ إبراهيم محمد السليماني:
يسأل عن شروط صرف بدل المناطق النائية للموظف، على الرغم أن الوظيفة معتمدة في منطقة نائية؟
- من شروط صرف بدل المناطق النائية أن يكون الموظف مثبتاً على وظيفة معتمدة بالمنطقة النائية التي يعمل بها وأن يزاول الموظف عمل الوظيفة المثبت عليها فعلاً، فإذا كانت وظيفة الموظف معتمدة في منطقة نائية ويزاول عمله فيصرف له ما يصرف للمنطقة النائية التي يعمل بها من نسبة البدل، ويكون حساب البدل بناء على الخدمات الضرورية التي لم تتوفر في القرية وذلك عن طريق تعبئة النموذج الخاص ببدل المناطق النائية رقم (1803) وعلى ضوئه تحدد نسبة البدل للقرية.
* الأخ عبدالعزيز بن محمد الدوسري يسأل هل يعد حسم الراتب عن مدة السجن عقوبة تمنع من الاشتراك في المسابقات؟
- عدم استحقاق الراتب عن المدة المحكوم بها بالسجن لا يعد عقوبة تأديبية تمنع من اشتراك الموظف في المسابقات وإنما هو ناتج عن عدم قيام المحكوم عليه بالعمل.
* الأخ خالد محمد العبداللطيف يسأل عن حالة منح الموظف إجازة عادية فكيف يعامل إذا تخللت هذه الإجازة عطلة أحد العيدين وهل يمكن تمديد فترة الإجازة العادية بقدر مدة إجازة العيد؟
- إذا تخللت الإجازة العادية عطلة أحد العيدين وهي عطلة رسمية اعتبرت العطلة جزءاً منها.
ردود سريعة
* الأخ سيف محمد العامر:
تحسين الوضع يكون عن طريق الترقية عند اكتمال شروطها والنقل يتطلب دراسة المؤهلات العلمية والعملية والأفضل مراجعة إدارة شؤون الموظفين بالجهة التي يعمل بها صاحب الحالة الذي أشرت إليه.
* الأخ إبراهيم محمد الشامل:ي
لتحديد المرتبة التي يمكنك المسابقة عليها يرجى مراجعة أقرب فرع أو مكتب لوزارة الخدمة المدنية وذلك عند الإعلان عن وظائف مناسبة مصطحباً مؤهلاتك العلمية والخبرات العملية المتوفرة لديك.
* الأخت سناء محمد:
تستحق الموظفة إجازة وضع مدتها (60) يوماً براتب كامل وليس شهرين، هذا ما نصت إليه المادة (28-23) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية.
* الأخ علي محمد الزهراني:
ما أشرتم إليه محل الدراسة لدى مجلس الشورى.
- الأخ عبدالرحمن أحمد باناجه:
أن من لديه شهادة الكفاءة المتوسطة مع إجادة النسخ على الآلة الكاتبة بلغتين فإنه مؤهل لشغل المرتبة الرابعة عن طريق المسابقة.
* الأخ وليد الزيد:
لا يمكن نقلك من وظيفتك الحالية إلى وظيفة إدارية لعدم وجود تجانس بين الوظائف الفنية والإدارية، ولا يجوز نقل الممرضين إلى وظائف إدارية إلا لأسباب صحية.
* الأخ محمد الشمري:
تأجيل الإجارة للمتعاقد لا يجوز أصلاً إلا إذا كانت حاجة العمل تتطلب ذلك، أما تأجيلها أكثر من خمسة أشهر غير جائز إطلاقاً.
* الأخ خلف السعيد:
يمكن للجهة الإدارية قطع الإجازة الاستثنائية الممنوحة للموظف طالما أن ظروف العمل تقتضى ذلك.
* الأخ سعيد محمد الأسمري:
الإجازة الاضطرارية يستلزم الحصول عليها مبررات كافية توجب الحصول على الإجازة وله أن يقدر عدد أيامها بما لا يتجاوز حدها الأقصى والإجازة الاضطرارية لا تتعدى خمسة أيام للمرة الواحدة.. وعشرة أيام خلال السنة المالية الواحدة.
* الأخ علي محمد السالم:
حول سؤالك عن استحقاق الموظف الملتحق بمعهد الإدارة العامة لإجازة اعتيادية عن مدة الدراسة أو التدريب بالمعهد؟
- الموظف الذي يدرس في دورة تنتهي بشهادة دراسية لا يستحق إجازة عن مدة الدراسة وذلك تطبيقاً للمادة (50) من نظام الموظفين والمادة (28-9) من اللائحة التنفيذية، أما الملتحق بالتدريب فله الحق في الإجازة الاعتيادية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.