"الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    منتدى مستقبل العقار    قوة التأثير    اقتناص الفرص    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    الخليج يعلن التعاقد مع النمساوي توماس مورغ    النصر يبدع في القصيم    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    نيوم يعير آل سعد الى دانكيرك الفرنسي    مواعيد إقلاع الطائرات.. «سافر .. ما سافر» !    قوة صناعية ومنصة عالمية    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    مقومات الانتصار والهزيمة    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    المطوع ل «عكاظ»: لن أترك «هوساوي» للنصر    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    خاصرة عين زبيدة    التراث الذي يحكمنا    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تتيح لهم حضور الجلسات القضائية بالصوت والصورة.. «العدل» تُطلق مبادرة خدمات السجناء    استشاري طب نفسي: 10% من مشاهر شبكات التواصل مصابين بالانفصام    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    الأرصاد: سحب رعدية ممطرة على مرتفعات مكة والجنوب وأمطار خفيفة بالرياض والشرقية    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    سيراً على الأقدام .. المستكشفة «موريسون» تصل العلا    لأول مرة.. إطلاق التقويم المدرسي برياض الأطفال والطفولة المبكرة والتربية الخاصة    «بينالي الفنون» يُثري زواره بكنوز الحضارة الإسلامية    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    عشر سنبلات خضر زاهيات    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    مختبر تاريخنا الوطني    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    خطورة الاستهانة بالقليل    الإرجاف فِكْر بغيض    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    شخصية الصرصور    الشيخوخة إرث وحكمة    انطلاق مؤتمر السكري والسمنة في جدة «5 فبراير»    أهالي الشرقية ينعون الأمير محمد بن فهد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«تمكين القدرات» تقدم دورات مجانية ب«ربوة الرياض»
نشر في الجزيرة يوم 08 - 06 - 2014

قدمت شركة تمكين القدرات المتخصصة في نشاط التدريب والتوظيف والتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة خلال مشاركتها في ملتقى ربوة الرياض السادس بمركز المعارض دورة مجانية للأشخاص ذوي الإعاقة الحركية والسمعية القادرين على العمل.
وأوضح المدير التنفيذي لشركة تمكين القدرات الأستاذ مونس شجاع أن تقديم مثل هذه الدورات المجانية يهدف إلى استقطاب الجادين من ذوي الإعاقة الذين لديهم الرغبة الحقيقية في العمل من كلا الجنسين لتعريفهم بالمبادئ والأسس اللازمة للالتحاق بسوق العمل، عبر تدريبهم على أهم المهارات اللازمة لذلك، والتأكيد على أهمية الالتزام بأنظمة الشركات ولوائحها الداخلية ومعرفة الحقوق والواجبات المطلوبة من كلا الطرفين.
وقد أتاحت الشركة التسجيل بهذه الدورة عبر ركنها داخل المعرض أو من خلال التسجيل عن طريق الإنترنت عبر إرسال إيميل بالبيانات الخاصة براغب الالتحاق بالدورة خلال فترة المعرض التي سيتم تقديمها عن بعد من خلال شركة منار الفكر للتدريب، وهي بعنوان (المهارات اللازمة للموظف المتميز).
وأفاد قائلاً إن هناك رغبة كبيرة في سوق العمل من قِبل الشركات لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الجادين في العمل، وإن من مهام الشركة الرئيسية المساعدة في ذلك التوجه عبر تهيئة البرامج التدريبية والتأهيل لراغبي العمل، ومن ثم المساهمة في توظيفهم بالشركات بعد التأكد من قدرتهم على تنفيذ المهام التي ستطلب منهم، بالإضافة إلى متابعة أدائهم بصورة دورية؛ وذلك من أجل تغيير الصورة القائمة حالياً عن ذوي الإعاقة الذين في الغالب ما يكون توظيفهم بصورة وهمية ولأسباب مختلفة، سواء رغبة في تعديل لون النطاق من قبل الشركة أو عدم جدية من قبل المعاق.
وقال: هناك رغبة حقيقة من قبل الشركات في استقطاب الأشخاص الجادين من ذوي الإعاقة للعمل وإشراكهم مع زملائهم الآخرين للمساهمة في بناء وتطوير البنية الاقتصادية والإدارية؛ فهم عنصر مهم من عناصر الإنتاج التي ستساهم بشكل فعال إذا ما أتيحت لهم الفرص، وتم تأهيل البيئة الوظيفية المناسبة لقدراتهم مع مراعاة احتياجاتهم الخاصة، وهذا ما تقدمه شركة تمكين القدرات عبر تجهيز وتأهيل البيئة والمقار لتناسب سهولة الحركة والتنقل داخل الشركات.
وأكد مونس شجاع أهمية وجود الرغبة الجادة في العمل للأشخاص ذوي الإعاقة؛ فهناك العديد من الأمثلة الناجحة لأشخاص تخطوا أي عوائق واجهتم في مسيرتهم العملية عبر المثابرة واستمرار العمل على تطوير الذات، وأصبحوا نموذجاً ورواد أعمال.
يُذكر أن شركة تمكين القدرات هي إحدى الشركات الواعدة التي تتطلع لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة عبر تدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل بالشراكة مع جهات التدريب والجهات الرسمية.
ويندرج في منظومة أعمال الشركة أنشطة عدة، أهمها التدريب والتوظيف وتأهيل بيئة ومقار العمل، إضافة إلى توريد الأجهزة والمنتجات المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.