القواعد الذهبية لتطوير الشخصية

هذا الكتاب يتحدث عن منهج سلوكي إداري أطلق عليه الدكتور أحمد المبارك «القوعد الذهبية لتطوير الشخصية».
ويقول المؤلف: إن القواعد الذهبية هي في الواقع اتجاه إداري سلوكي بمعنى أنه يتناول سلوك الإنسان وينطلق منه إلى فهم الحوافز البشرية وينطلق منها إلى تطوير الشخصية وينطلق منها إلى تطوير المنظمة الإدارية.
هناك اثنا عشر منطلقاً للمنهج تسمى مفاتيح فهم الشخصية والسلوك.
الأول: النفس البشرية منظمة صغرى والأمة البشرية منظمة كبرى.
الثاني: استقلال الشخصية.
الثالث: عناصر الشخصية الأكثر فاعلية.
الرابع: المكونات الرئيسية للإنسان.
الخامس: حركتا النفس وهما حركة الإرادة وحركة الإدراك.
السادس: قوى النفس: قوة غضبية.. وقوة شهوانية.. وقوة عاقلة.
السابع: الخصال الإنسانية المؤثرة مثل حب الخير.. كراهية الشر.. الظلم.. الجهل.
الثامن: المؤثرات السلوكية.
التاسع: أحوال قلب الإنسان.
العاشر: مراتب النفس البشرية.
الحادي عشر: أقسام أعمال الإنسان.
الثاني عشر: المسار المرحلي للسلوك.