تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا تتدخلوا في اشتراطات توظيف النساء
كشفت عن آلية لتنظيم تنقل الموظفات.. «العمل» ل«الجهات الحكومية»:
نشر في الجزيرة يوم 29 - 04 - 2012

طالبت وزارة العمل جميع الجهات الحكومية بعدم التدخل في كل ما يتعلق بعمل المرأة على اعتبار أنها جهة الاختصاص الوحيدة بعد صدور قرار مجلس الوزراء رقم 187 بتاريخ 17-7-1426ه. وكشفت الوزارة أنها بصدد إيجاد آلية لتنظيم تنقل السيدات إلى العمل. وقال وكيل الوزارة المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي: نعمل حاليًا على هذه الآلية، فالوزارة هي الجهة المعنية بوضع الشروط والضوابط لتوظيف المرأة، مطالبًا من لديهم ملاحظات تقديمها للوزارة مباشرة.
جاء ذلك خلال لقاء نظمته أمس غرفة الرياض ممثلة باللجنة الصناعية حول ضوابط عمل المرأة في المصانع. وقال التخيفي في رد على سؤال عن تدخل بعض المحتسبين ومطالباتهم ببعض التعديلات من أصحاب المحلات وضع شروط لعمل النساء: إنه بناء على القرار رقم 187 بتاريخ 17-7-1426ه الصادر من مجلس الوزراء فإن وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل باعتبارها الجهة المعنية بتطبيق نظام العمل وعلي الجهات الحكومية الأخرى التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشاة أهلية إبلاغ الوزارة للتعامل معها وفقًا للأحكام المنظمة لذلك، وإن حصل تدخل فاعتقد أنه تصرفات فردية لأي شخص سواء ينتمي لجهة معينة أو كشخص فنحن لا نتكلم عن حالة فردية.
وأشار التخفي إلى أن الوزارة لديها اشتراطات لتوظيف النساء في المصانع منها توجيه صاحب العمل من تشغيل النساء في المصانع قبل الساعة 6 صباحًا أو بعد الساعة 5 مساء وكذلك يحظر توظيف المرأة في بعض الأعمال التي من ضمنها العمل تحت سطح الأرض في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة باستخراج المعادن والأحجار، وكذلك تمنع من العمل في الصرف الصحي أو تركيبات الغاز وتوزيعه والمشتقات البترولية وأيضًا صناعة الإسفلت والمدابغ وأعمال أخرى موجودة بالإضافة أن عمل المرأة في المصانع لا يحتاج موافقة من وزارة العمل ومن أراد الاطلاع على الشروط كاملة هي موجودة على موقع الوزارة. وأضاف الدكتور التخيفي: صدر قرار وزاري يحتسب عمل للمرأة عن بعد، وهي من الآليات المناسبة لعمل المرأة ونعمل حاليًا على تطوير العمل عن بعد كآلية لدعم عمل المرأة.
وأوضح التخيفي أن الوزارة تنسق دائمًا مع الجهات ذات العلاقة دون استثناء والاختلافات مع الجهات الأخرى هي صحية ونتفق بنهايتها على أننا نعمل جميعًا من أجل خدمة المجتمع.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.