اعتباراً من 23 رجب.. حالة مطرية «سابعة» تترقبها السعودية    انخفاض في وفيات الإنفلونزا الموسمية.. والمنومون ب«العناية» 84 حالة    وزير الخارجية من دافوس: علينا تجنّب أي حرب جديدة في المنطقة    الهلال يتصدر.. و«الدون» ينتصر    محافظ الخرج يزور مهرجان المحافظة الأول للتمور والقهوة السعودية    سكان جنوب المدينة ل «عكاظ»: «المطبّات» تقلقنا    اكتفاء ذاتي وفائض    10 % من قيمة عين الوقف للمبلّغين عن «المجهولة والمعطلة»    وفاة الأمير عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز آل سعود    الرئاسة الفلسطينية تدين تصاعد اعتداءات المستوطنين بالضفة الغربية    إنستغرام ترفع الحد الأقصى لمقاطع الفيديو    قطة تتقدم باستقالة صاحبتها" أون لاين"    أبواب السلام    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان الرئيس التركي في ضحايا حريق «منتجع بولو»    سيماكان: طرد لاعب الخليج «صعّب المباراة»    دوري" نخبة آسيا" مطلب لجماهير النصر    في الجولة 18 بدوري" يلو".. الباطن في مواجهة العين.. وأحد يصطدم بالحزم    سباق درب العُلا 2025 المنتظر يعود نهاية الأسبوع    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    حماية البيئة مسؤولية مشتركة    تعديل قراري متطلبات المسافات الآمنة حول محطات الغاز.. مجلس الوزراء: الموافقة على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري بالمملكة    ولي العهد يرأس جلسة مجلس الوزراء    المكاتب الفنية في محاكم الاستئناف.. ركيزة أساسية لتفعيل القضاء المؤسسي    علي خضران القرني سيرة حياة حافلة بالعطاء    إيجابية الإلكتروني    شيطان الشعر    تأسيس مجلس أعمال سعودي فلسطيني    الرياض تستعد لمؤتمر«ليب»    كيف تتخلص من التفكير الزائد    عقار يحقق نتائج واعدة بعلاج الإنفلونزا    الرئيس ترمب.. و«إرث السلام»!    "رسمياً" .. البرازيلي "كايو" هلالي    محاذير المواجهة ضد قسد    الدبلوماسي الهولندي مارسيل يتحدث مع العريفي عن دور المستشرقين    بيتٍ قديمٍ وباب مبلي وذايب    يا كثر زينك لو انك ما تزينتي    تأملات عن بابل الجديدة    حفل Joy Awards لا يقدمه إلا الكبار    سوق العيون في المدينة.. ساحة عرض الأسر المنتجة    خطة أمن الحج والعمرة.. رسالة عالمية مفادها السعودية العظمى    بيع المواشي الحية بالأوزان    ضبط تسع شركات استقدام مخالفة    المملكة تُطالب بقيام دولة فِلسطينية    متلازمة بهجت.. اضطراب المناعة الذاتية    دهن سير الشهرة بزيت الزيتون    في جولة "أسبوع الأساطير".. الرياض يكرّم لاعبه السابق "الطائفي"    جامعة الأمير سطام تُتوج بكأس الجامعات لكرة القدم "ب"    مفوض الإفتاء في جازان: المخدرات هي السرطان الذي يهدد صلابة نسيجنا الاجتماعي    فهد بن محمد يرأس اجتماع «محلي الخرج»    سعود بن نايف يكرم سفراء التفوق    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبدالعزيز بن مشعل    حرس الحدود بمكة ينقذ مقيمين تعطلت واسطتهما البحرية    37 برنامجًا ومبادرة لتمكين الصم وضعاف السمع بالشرقية    إنجازات مجتمعية ومبادرات نوعية خلال عام 2024 بالمنطقة الشرقية    نائب أمير تبوك يتسلم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية    انطلاق المرحلة الأولى من برنامج "سفراء المحمية"    برئاسة نائب أمير مكة.. لجنة الحج تستعرض مشاريع المشاعر المقدسة    محافظ جدة يطلع على برامج إدارة المساجد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أكثر من ثلاثين ألف خريج وخريجة دفع بهم المعهد إلى سوق العمل منذ بدء تنفيذ البرامج الإعدادية
معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبد الرحمن الشقاوي:
نشر في الجزيرة يوم 22 - 04 - 2012

يحتفل معهد الإدارة العامة يوم الثلاثاء القادم بتخريج دفعة جديدة من دارسي برامجه الإعدادية، وذلك ضمن فعاليات يوم الخريج والوظيفة السادس عشر الذي ينظمه المعهد لهذا العام.
وقال معالي مدير عام المعهد الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله الشقاوي: إن المعهد يهدف من تنظيمه ليوم الخريج والوظيفة إلى الإسهام في دعم الجهات الحكومية بكفاءات سعودية وتوطين الوظائف في القطاع الخاص من خلال تعريف خريجي برامج المعهد الإعدادية بنشاطات هذا القطاع، والفرص والمزايا الوظيفية التي يقدمها، وكذلك التعريف بخريجي برامج المعهد الإعدادية للشركات والمؤسسات الأهلية.
وذكر أن البرامج الإعدادية التي ينفذها المعهد هي أحد نشاطات التدريب التي يقدمها المعهد وتهدف إلى توفير قوى عاملة وطنية مدربة ومؤهلة للعمل على سد جانب من النقص في الكفاءات الوطنية المتخصصة بالأجهزة الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، من خلال تأهيل حملة الشهادتين الثانوية والجامعية في المجالات التي يحتاجها سوق العمل. وتتراوح مدة الدراسة فيها ما بين سنتين وسنتين ونصف. وينفذ المعهد حاليًا (24) برنامجًا إعداديًا.
وقد بلغ عدد الخريجين والخريجات من هذه البرامج، ومنذ تنفيذ أول برنامج إعدادي في العام 1391 - 1392 ه وحتى نهاية العام التدريبي الحالي 1432 - 1433 ه أكثر من ثلاثين ألف خريج وخريجة.
وأوضح أن عدد خريجي البرامج الإعدادية بلغ هذا العام (1232) خريجًا وخريجة، منهم (694) خريجًا في المركز الرئيس للمعهد بالرياض، و(205) خريجين في فرع المعهد بالمنطقة الشرقية، و(203) خريجين في فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة، و(130) خريجة في الفرع النسوي للمعهد.
وأكّد أن المعهد يحرص على تلبية احتياجات الأجهزة الحكومية من الكفاءات الوطنية الشابة المؤهلة في المجالات التي تحتاجها لأداء أعمال خاصة بطبيعة عمل هذه الجهات. فمن بين خريجي هذا العام هناك (73) خريجًا من دارسي البرامج الإعدادية الخاصة، حيث تخرج (25) دارسًا من حملة الشهادة الجامعية من برنامج الأنظمة الجزائية الخاص بهيئة التحقيق والادعاء العام، كما تخرج (48) دارسًا من حملة الشهادة الثانوية من برنامج كتاب الضبط الخاص بهيئة التحقيق والادعاء العام. وينفذ المعهد حاليًا برامج: الأعمال الجمركية التنفيذية (جامعي) خاص بمصلحة الجمارك، والرقابة الجمركية (ثانوية) خاص بمصلحة الجمارك، والأنظمة الجزائية (جامعي) خاص بهيئة التحقيق والادعاء العام، وكتاب الضبط (ثانوي) خاص بهيئة التحقيق والادعاء العام. وخلال العام التدريبي القادم سوف ينفذ المعهد - بمشيئة الله - ستة برامج إعدادية خاصة هي: الزكاة والضريبة (جامعي) خاص بمصلحة الزكاة والدخل، وبرنامج الأنظمة الجزائية (جامعي) خاص بهيئة التحقيق والادعاء العام، وبرنامج أنظمة وإجراءات الأحوال المدنية (جامعي) خاص بالإدارة العامة للأحوال المدنية، وبرنامج الإدارة الجمركية (جامعي) خاص بمصلحة الجمارك، وبرنامج الرقابة الجمركية (ثانوي) خاص بمصلحة الجمارك، وبرنامج الملازمين القضائيين (جامعي) خاص بديوان المظالم.
وشدد على توافق برامج المعهد الإعدادية مع احتياجات سوق العمل، مشيرًا إلى أن إدارة تصميم وتطوير البرامج تتولى مراجعة وتدقيق خطط البرامج الإعدادية للتأكَّد من جودتها واستيفائها للمعايير والمتطلبات الفنية التي يجب مراعاتها في عمليات تصميم وتطوير وإعداد الحقائب التدريبية. كما تقوم الإدارة بإعداد الأدلة الفنية لتلك العمليات. ويسعى المعهد إلى أن تكون برامجه ملبية للاحتياجات الفعلية لسوق العمل، كما يحرص المعهد على تقديم برامجه وفق أحدث النظم والأساليب العصرية في مجال التدريب. ويقوم من أجل ذلك خبراء ومتخصصو التدريب والتطوير في المعهد بزيارات متعددة للدول المتقدمة والرائدة في مجال التدريب والتطوير الإداري في آسيا وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية بهدف الاطلاع على تجاربها والاستفادة من خبراتها في هذا المجال. كما تخضع البرامج الإعدادية لتقويم مستمر لمعرفة مدى حاجة سوق العمل لخريجيها، حيث يتم إيقاف أي برنامج يرى المعهد أنه حقق الاكتفاء من الأيدي العاملة الوطنية المؤهلة، كما يتم استحداث برامج جديدة وفقًا لاحتياج سوق العمل ومتطلباته. كما أن الدارس في البرامج الإعدادية بمعهد الإدارة العامة لا يتلقى علومًا ومعارف فقط ولكنه يكتسب مهارات أيضًا، بالإضافة إلى أن المعهد يحرص على إكساب دارسيه مفاهيم وقيم العمل قبل تخرجهم، مما يجعلهم ينخرطون في سوق العمل مباشرة ودون الحاجة إلى تدريب أو تأهيل إضافي.
وقال الدكتور الشقاوي: إن المعهد يمنح جائزة سنوية للشركة أو المؤسسة التي تقوم بتوظيف أكبر عدد من خريجي برامجه الإعدادية في حفل افتتاح فعاليات يوم الخريج والوظيفة السنوي، حيث يقدم المعهد جائزته لتوظيف خريجيه تقديرًا لجهود الجهة التي قامت أكثر من غيرها بتوظيف خريجي برامج المعهد الإعدادية.
ويأتي منح معهد الإدارة العامة هذه الجائزة تحفيزًا من المعهد للشركات والمؤسسات في القطاع الأهلي نحو توظيف الكفاءات الوطنية المدربة والمؤهلة، وهي تمثل كذلك اعترافًا من معهد الإدارة العامة بجهود تلك الشركات والمؤسسات التي استقطبت خريجيه. وقد حظيت جائزة معهد الإدارة العامة لتوظيف خريجيه خلال الأعوام الماضية بتنافس مشهود بين شركات ومؤسسات القطاع الأهلي، مما كان له أكبر الأثر في تسابق هذه الشركات والمؤسسات على استقطاب خريجي المعهد والفوز بتوظيف أكبر عدد منهم خصوصًا بعد أن لمست تلك الشركات والمؤسسات القدرة والمهارة الفائقة على الأداء والالتزام والإنتاجية التي يتحلى بها خريجو المعهد.
وأضاف معالي مدير عام معهد الإدارة العامة أن عدد الوظائف التي تعرض على خريجي المعهد وخريجاته يفوق في كل عام عدد الخريجين والخريجات، بل إن كثيرًا منهم يتلقى عروضًا وظيفية وهو لازال في مرحلة التدريب بالمعهد ولم يتخرج بعد، وكثير منهم يبرم عقودًا وظيفيةً مع شركات أو مؤسسات أو بنوك وهو لم يتخرج بعد حرصًا من هذه الشركات والمؤسسات والبنوك على الظفر بهذه المجموعة من الخريجين أو أولئك فور تخرجهم وضمان عدم توجههم لجهات أخرى. بمعنى أن هناك تسابقًا وتنافسًا على استقطاب خريجي المعهد، ولله الحمد. وهذا يعود لسمعة المعهد التي نفتخر بها ولسمعة خريجيه المعروف عنهم الانضباط والدقة في العمل والإنتاجية وإجادة مهارات أخرى إضافية كالتحدث بطلاقة باللغة الإنجليزية وبالأخص في مجال التخصص.
وخلال هذا العام تلقى خريجو المعهد 2181 عرضًا وظيفيًا، بالرغم من أن عدد الخريجين 1232 خريجًا وخريجة. مما يتيح للخريج مجالات أوسع لاختيار الوظيفة الأنسب له.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.