وزير الدفاع يبحث مع نائب رئيس الوزراء السلوفاكي علاقات البلدين في المجال الدفاعي    "السفياني" يعفو عن قاتل ابنه في ثاني أيام العزاء    عقوبات ضد الشاحنات الأجنبية المستخدمة في نقل البضائع داخلياً    تاسي: 339.1 مليار ريال استثمارات الأجانب    ضمن خارطة طريق بديلة لمواجهة تصفية القضية.. اليوم بالقاهرة.. إعمار غزة دون تهجير على طاولة القمة العربية الطارئة    ترامب يبحث ملف المساعدات.. وروسيا تشدد مواقفها.. مساع أوكرانية – أوروبية لإصلاح العلاقات مع أمريكا    في ذهاب دور ال 16 لدوري أبطال آسيا للنخبة.. الهلال والأهلي في ضيافة باختاكور والريان    استعرضا سبل تعزيز العلاقات الثنائية.. ولي العهد والرئيس عون يبحثان مستجدات أوضاع لبنان والمنطقة    ولي العهد يستقبل الرئيس اللبناني ويعقدان جلسة مباحثات رسمية    تعليق الدراسة وتحويلها عن بعد في عددٍ من مناطق المملكة    فيض من عطاء في بلد العطاء    مهرجان "سماء العلا" يستلهم روح المسافرين في الصحاري    مشروع الأمير محمد بن سلمان يطور مسجدًا تاريخياً عمره 100 عام    منعطف إجباري    غزارة الدورة الشهرية.. العلاج (2)    نائب أمير منطقة مكة يستقبل مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بشهر رمضان    نائب أمير منطقة مكة يطّلع على الخطط المستقبلية للمديرية العامة للسجون    ليالي الحاده الرمضانية 2 تنطلق بالشراكة مع القطاع الخاص    نائب أمير منطقة مكة يستقبل مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    تعليم الطائف ينشر ثقافة الظواهر الجوية في المجتمع المدرسي والتعليمي    قطاع ومستشفى تنومة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للزواج الصحي"    أمير الرياض يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم    أمير القصيم يرفع الشكر للقيادة على إعتماد تنفيذ مشروع خط أنابيب نقل المياه المستقل (الجبيل – بريدة)    والدة الزميل محمد مانع في ذمة الله    جمعية «أدبي الطائف» تعقد أول اجتماع لمجلسها الجديد    محمد بن علي زرقان الغامدي.. وجه حي في ذاكرة «عكاظ»    فينيسيوس جونيور يرفض صفقة العمر    نائب وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الوزاري التحضيري لمجلس جامعة الدول العربية    الشلهوب يُرزق بشيخة    رد على «تهنئة رمضانية» يقود رئيس شركة للسجن!    حرس الحدود ينقذ (12) شخصًا بعد جنوح واسطتهم البحرية على منطقة صخرية    توصيل الإنترنت عبر الضوء    «الغذاء والدواء»: 1,450,000 ريال غرامة على مصنع مستحضرات صيدلانية وإحالته للنيابة    استخبارات الحوثي قمع وابتزاز وتصفية قيادات    أكبر عذاب تعيشه الأجيال    خديجة    الإيمان الرحماني مقابل الفقهي    وزارة الشؤون الإسلامية تنظم مآدب إفطار رمضانية في نيبال ل 12500 صائم    "حديث السّحر" ماشفت ، ماسويت ، ماقلت ، مدري    محافظ الخرج يشارك رجال الأمن وجبة الإفطار في الميدان    المشي في رمضان حرق للدهون وتصدٍ لأمراض القلب    تأثيرات إيجابية للصيام على الصحة النفسية    أطعمة تكافح الإصابة بمرض السكري    دبلوماسية الردع عن بُعد    قال «معارض سعودي» قال !    الشهادة التي لا تسقط بالرحيل    6 مجالات للتبرع ضمن المحسن الصغير    التعليم السعودي يفتح خزائنه في سباق العشرين عالمياً    عينك على البحر.. عينك على المستقبل !    التسامح...    النصر يتعادل سلبيا مع الاستقلال في غياب رونالدو    الدوري أهلاوي    جيسوس يكشف أهدافه من مواجهة باختاكور    تقنيات مبتكرة للاستدامة الزراعية    ولي العهد والرئيس اللبناني يعقدان جلسة مباحثات رسمية    فيصل بن مشعل يزور القضاة والمشايخ    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يعيد الأصالة العمرانية لمسجد الرويبة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثلاثة أسرار لمصمّمي ألعاب الفيديو
نشر في الجزيرة يوم 22 - 08 - 2011


بقلم - تيريزا أمابايل وستيفن كرامر(*):
من بين كافة العوامل التي تسهم في إبقاء الأفراد ملتزمين بأعمالهم، يتصدّر اعتقادهم بإحراز تقدم مستمر اللائحة من حيث الأهمية – سواء كان هذا التقدم كبيراً أو صغيراً. وهذا هو يُعرَف اليوم ب»مبدأ التقدّم»، وهي نظرية كشفنا عنها خلال تنقيبنا في ما يقارب 12 ألف مفكرة عمل يومية جمعناها في إطار البحث الذي أعددناه.
وإنّ الدور الذي يمكن أن يؤديه التقدم في الحفاظ على الحافز هو أولى الأسرار التي لا بد أن يدركها مصمم ألعاب الفيديو، باعتبار أن مؤشرات التقدّم الثابت هي جزء مما يبقي الأفراد متعلقين بألعاب الفيديو. وتُظهِر كافة الألعاب تقريباً «خطوط التقدّم» على الشاشة طوال مدّة اللعبة. وتمثّل هذه الخطوط مؤشراً ملموساً على مدى اقتراب أحد اللاعبين من الوصول إلى المستوى التالي في اللعبة أو الخطوة التالية ضمن المستوى نفسه.
وتماماً مثل مصممي ألعاب الفيديو الجيدين، يدرك المدراء الفعّالون بحق كيفية تنمية حسّ مستمر بالتقدّم لدى العاملين معهم. وفي سياق بحثنا، عثرنا على شركة واحدة – ندعوها باسم «أو ريلي كوتيد ماتيريالز» (O'Reily Coated Materials) حيث يطبق المسؤولون باستمرار مبدأ التقدّم، وبالتحديد التقنيات الثلاث التالية:
1.أبقوا تقدّمكم اليومي مدرجاً في جدول أعمالكم الفكري. فأولى الخطوات التي ينبغي على الشركات اتخاذها تكمن في دعم التقدم اليومي من خلال إرساء «مناخ اهتمام». وهذا تماماً ما كانت عليه الأمور في «أو ريلي» التي شهدنا فيها تركيز الجميع على العمل بحد ذاته وكيفية تسهيل مسيرة التقدّم. هذا وقد أسهمت معظم اجتماعات مراجعة المشاريع، حيث عمد كبار المدراء إلى توجيه أسئلة صعبة إلى أعضاء فريق العمل، في تكوين المشاريع بشكل بناء ودفعها نحو الأفضل.
2.ابحثوا عن أدنى المكاسب رغم الانتكاسات. فعمل تطوير المنتج الجديد الذي تقوم به الفرق التي شملها بحثنا كان غايةً في الصعوبة من الناحية التقنية، وقد عانت من انتكاسات متكررة. إلا أن مدراء «أو ريلي» أقاموا مناخاً آمناً لا يخشى فيه الناس من العقاب في حال اعترافهم بأخطائهم أو فشلهم.
3.الإقرار بالتقدم سواء كان هامشه كبير أو صغير. ففي «أو ريلي» مثلاً تعقد معظم الفرق المعنية بتطوير المنتجات اجتماعات أسبوعية مخصصة لتحديد التقدّم الذي تم إحرازه في إطار المسعى لتحقيق الأهداف، واستقاء العِبَر من الانتكاسات، والقيام بأي عمليات تصحيح ضرورية للمسار المتّبع. وغالباً ما كان التقدم العام لكل فريق ضئيلاً، ولكنّ المسؤولين ما لبثوا أن ساعدوا رغم ذلك العلماء والتقنيين في فريقهم على إدراك الطريقة التي كانوا يتقدّمون بها. وإنّ مثل هذه الاحتفالات البسيطة بالتقدّم المُحرز كان لها المساهمة الأكبر في إبقاء الجميع ملتزماً في مشاريع طويلة الأمد ومحبطة.
(تيريزا أمابايل هي أستاذة في مجال إدارة الأعمال لدى كلية الأعمال التابعة لجامعة «هارفرد» (Harvard Business School)، وستيفن كرامر هو عالم نفسي وباحث مستقل، وقد عملا معاً على تأليف كتاب «The Progress Principle» (مبدأ التقدّم»).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.