السلوك الإنساني في العمل

إن موضوع هذا الكتاب هو «الناس في موقع العمل » بجميع أنواع المنظمات ، وكيف يمكن إثارة دوافعهم للعمل معاً بأكبر درجة من التفاهم والتعاضد ، ويسمى هذا الموضوع : العلاقات الإنسانية أو السلوك الإنساني في أثناء العمل ، وهو عبارة عن تكامل العلوم الاجتماعية من حيث تأثيرها في الناس في موقع العمل .
ولقد تمت تجربة هذا الكتاب من قبل في مواقع الدراسة بالجامعات ومنظمات العمل لمدة خمسة عشر عاماً ، ووضعت الأفكار النافعة ممن استخدموا هذا الكتاب من قبل موضع الاعتبار في هذه الطبعة الأخيرة . فلقد روعي فيه التوسع في بعض الملامح التي رغب فيها القراء ، مثل الخرائط والرسوم البيانية ، والأمثلة الواقعية النابعة من مواقف الحياة الفعلية لتفسير الأفكار المعروضة ، ولقد ركز المؤلف على المادة والمحتوى مع تقديم مقتطفات من البحوث بدلاً من مجرد الإشارة العابرة إليها . كما حاول المؤلف أن يقدم مادة الكتاب بأسلوب منظم بحيث يساعد القارئ على أن تتكامل في ذهنه مختلف التخصصات التي لجأ إليها في الشرح في إطار فلسفة السلوك التنظيمي .هذا فقد وضع الكتاب أساساً ليستخدم في الدراسات الجامعية وبرامج التمنية الإدارية ، والتدريب المتقدم للمشرفين ، وفصول تعليم الكبار ، والتنمية الذاتية الإدارية .
الكتاب من تأليف : كيث ديفير