المملكة تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس للأرقام القياسية    الإحصاء تنشر إحصاءات استهلاك الطاقة الكهربائية للقطاع السكني لعام 2023م    السعودية الأولى عالميًا في رأس المال البشري الرقمي    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    فصل التوائم.. أطفال سفراء    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    كلنا يا سيادة الرئيس!    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    القتال على عدة جبهات    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«ملتقى السفر والاستثمار»: الفنادق توفّر 260 ألف وظيفة مباشرة سنوياً

قدّر مختصون حجم الفرص الوظيفية التي سيوفرها قطاع الفنادق بنحو 260 ألف فرصة وظيفية مباشرة سنوياً، مؤكدين أهمية الشراكة بين القطاعين العام والخاص لسعودة القطاع وفق أسلوب مهني وتدريبي عال، مع إزالة جميع التحديات والعوائق التي تعترض كثيراً من السعوديين العاملين في هذا القطاع.
وتحدث طلاب سعوديون من تخصص سياحة وفندقة مع مسؤولين في قطاع الموارد البشرية في شركات فندقية عالمية، إلى جانب مسؤولين حكوميين، في جلسة مفتوحة حملت عنوان «الفرص الوظيفية الواعدة في قطاع الفنادق السعودي من منظور الشراكة العالمية»، ضمن فعاليات ملتقى السفر والاستثمار السياحي السعودي في دورته السادسة أمس عن أهمية التصنيف في التوظيف، وإيجاد بيئة عمل تتناسب مع متطلبات الشاب السعودي الطموح، وإيجاد سلم وظيفي تعتمده الشركات الفندقية رسمياً.
وأكد مدير الإدارة العامة للتدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن عبدالعزيز العبدالحافظ، أن قطاع السياحة واعد وجاذب، وتوجد فيه ميزة نسبية تتمثل في خاصية الانتشار الجغرافي لفرص العمل في كل المناطق والمحافظات، خصوصاً قطاع الإيواء، موضحاً أن التقارير تشير إلى أن هناك ما يقارب 841 ألف وظيفة مباشرة في قطاع السياحة، ونحو 421 ألف وظيفة غير مباشرة، وأن التقديرات على مدى الأعوام الثلاثة المقبلة تشير إلى أن القطاع سيوفر 260 ألف وظيفة مباشرة سنوياً.
وأضاف: «على رغم أن هذه الأرقام الكبيرة، فإن نسبة السعودة في قطاع الفنادق تبلغ 21.5 في المئة، في مقابل 78.5 في المئة للعمالة الوافدة، وهذا يعطي مؤشراً على أن هذا القطاع يجب استهدافه لقدرته الكبيرة على خلق فرص عمل كبيرة ومتنوعة ومنتشرة جغرافياً، ما يسهل استيعاب أعداد كبيرة من الباحثين عن العمل من الجنسين».
وتساءل العبدالحافظ عن كيفية استفادة القطاع الفندقي من الفرص الواعدة في هذا القطاع وعن متطلبات الشركات العالمية في مجال التأهيل لهذه الفرص وعن أسباب عزوف الشباب عن العمل في هذا القطاع.
وشدد على أهمية وضع خطط للتوطين في هذا القطاع من الهيئة العامة للسياحة والآثار تعطي الأولوية في استهداف الوظائف الجاذبة للسعوديين وفق خطط زمنية محددة، وتوفير برامج تدريبية نوعية ومعتمدة لهذه الوظائف، والتركيز على التدريب على رأس العمل، والاستفادة من الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية، من خلال دعم تكاليف التدريب أو دعم رواتب التوظيف، والصندوق ومن خلال الشراكة الاستراتيجية مع الهيئة صمم آلية دعم خاصة للتدريب السياحي المتخصص يصل فيه سقف الدعم إلى 3 آلاف ريال للمتدرب شهرياً.
وأشار إلى أن عدد من تم دعمهم من الصندوق في القطاع السياحي بلغ 2672 متدرباً.
وتطرق إلى أسباب عزوف الشباب عن العمل في هذا القطاع، والمتمثلة في بيئة العمل، وتدني الأجور لمعظم الوظائف، إضافة إلى طول مدة البرامج التدريبية المقدمة حالياً، والبالغة 11 شهراً، وعدم تمكين الشباب من الأعمال الرئيسة في هذا القطاع لأسباب قد تعود إلى المنافسة مع العمالة الوافدة، وقلة التسويق لوظائف هذا القطاع، إلى جانب اللغة الإنكليزية المقررة في البرامج التدريبية.
من جانبه، أشار عميد كلية السياحة والآثار في جامعة الملك سعود الدكتور سعيد السعيد إلى أن الإحصاءات الإيجابية للقطاع الفندقي توضح توافر عدد كبير من الوظائف، مع وجود نمو متسارع يصل إلى 20 في المئة سنوياً، وتوافر البرامج الأكاديمية المؤهلة للموارد البشرية المدربة.
وتحدث السعيد عن التحديات التي تواجه القطاع، وقال: «أبرز التحديات أن بيئة التوظيف في الفنادق غير محفزة للسعودة، ونقص الإحساس بالمسؤولية الاجتماعية، وعدم وضوح ثقافة العمل في قطاع الضيافة، وغياب التدريب على رأس العمل، وعدم وضوح الرؤية في تصنيف وتوصيف الوظائف في قطاع الفنادق».
وانتقد عدد من المتحدثين في الجلسة، قلة المعرفة بإمكانات قطاع الفنادق في السعودية، ما أسهم في قلة نسبة التوظيف في الفنادق، وضعف التسويق من وزارة العمل وهيئة السياحة، ونقص المسؤولية الاجتماعية لغالبية القائمين على الفنادق، وعدم وضوح تصنيف الوظائف، وغياب السعوديين عن العمل في الورديات المسائية في يومي الخميس والجمعة، مشيرين إلى أن إنشاء 10 فنادق في السعودية العام الحالي سيوفر خمسة آلاف وظيفة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.