تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير تبوك يستقبل محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    وزير الخارجية ونظيره القطري يرأسان اجتماع لجنة المجلس التنسيقي بين البلدين    فيصل بن فرحان ووزير خارجية قطر يرأسان اجتماع اللجنة التنفيذية للمجلس التنسيقي    مدرب النصر: أثق في اللاعبين وطموحنا اللقب القاري    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تُتوج بذهبية كرة القدم    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    المملكة تطالب إسرائيل بالالتزام بالقانون الدولي وتوفير احتياجات الفلسطينيين    السفارة السعودية في البرتغال تسير شؤون المواطنين إثر ظروف انقطاع الطاقة    تعديل نسبة رسوم الأراضي البيضاء لتصل إلى 10% سنويا من قيمتها بدلا عن 2.5% ثابتة سنويا    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    وزير الصناعة الثروة المعدنية يبدأ زيارة رسمية إلى دولة الكويت    351 مليار ريال تسهيلات المصارف وشركات التمويل للمنشآت    أولى رحلات مبادرة "طريق مكة" تغادر من تركيا إلى المدينة المنورة    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    القبض على (30) مخالفًا لنظام أمن الحدود لتهريبهم (600) كلجم من نبات القات المخدر    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    نوفو نورديسك ولايفيرا توقعان مذكرة تفاهم لتمكين إنتاج مستحضرات سيماغلوتايد الپپتيد-1    "هيئة تطوير حائل" تنضم رسمياً إلى الشبكة العالمية للمراصد الحضرية التابعة للأمم المتحدة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    تجمع القصيم يفعّل برامج تحصينية شاملة استعدادًا لموسم الحج 1446ه    محمد بن ناصر يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة تغادر مطار حضرة شاه الدولي ببنجلاديش    نائب أمير الشرقية يستقبل رئيس المحكمة العامة بالقطيف    وزير الاستثمار يلتقي قطاع الأعمال بغرفة الشرقية    نجاح أول عملية زراعة كلى بمدينة الملك سعود الطبية    مغادرة أولى رحلات المستفيدين من مبادرة "طريق مكة "من جمهورية باكستان الإسلامية    Saudi Signage & Labelling Expo يعود إلى الرياض لدعم الابتكار في سوق اللافتات في المملكة العربية السعودية البالغة قيمته 492 مليون دولار    مدير مكتب صحيفة "الرأي" بجازان يحتفل بتخرج نجله مجاهد من قسم الهندسة الكيميائية بجامعة جازان    "الصحة" تطلق المسح الصحي العالمي 2025    قوات الاحتلال تنفّذ عمليات هدم في رام الله والخليل    كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    رياح و امطار على عدة اجزاء من مناطق المملكة    المخزونات الغذائية والطبية تتناقص بشكل خطير في غزة    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    أمير مكة: دعم سخي يؤكد تلمس حاجات المواطن    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    الضيف وضيفه    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    حكاية أطفال الأنابيب (2)    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    مكونات صحة سكانية ترفع الأعمار    أمير منطقة جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    جامعة جدة تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من طلابها وطالباتها    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إعادة 11 موظفة سعودية فصلتهن شركة مشغلة ل«مستشفى»
نشر في الحياة يوم 21 - 03 - 2012

قضت الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بعد النظر في قضية فصل تعسفي ل 11 موظفة سعودية يعملن في شركة متعاقدة مع وزارة الصحة، بإجبار الشركة على إعادة الموظفات إلى أعمالهن، وصرف كافة مستحقاتهن المالية بعد أن توصلت إلى بطلان القرار المتخذ ضدهن من إدارة شؤون الموظفين.
وقالت ممثلة الموظفات في الدعوى سلوى الجهني ل «الحياة» إن الشركة استمرت في المماطلة بعد صدور الحكم الابتدائي قبل أكثر من ثمانية أشهر، والذي أيدت فحواه الهيئة العليا، وبعد اعتراض الشركة استمرت معاناة الموظفات معها إلى حين صدور القرار القاضي بإعادتهن وتسليمهن كافة المستحقات المالية طوال فترة الإيقاف الممتدة فترة التسعة أشهر الماضية.
وأوضحت الجهني أن الموظفات اللائي كن يعملن في مجال التغذية في أحد المستشفيات، فوجئن بقرارات تدعوهن إلى البحث عن عمل وترك المكاتب في غضون أسبوع من دون مبرر منطقي سوى انتهاء فترة العقد، مؤكدة أن أغلب العاملات من كبار السن والمواطنات اللائي يعلن أسراً، ولا يوجد أي دخل آخر لهن سوى الوظيفة التي فصلن منها.
وأشارت ممثلة زميلاتها سلوى الجهني إلى أن قرار الفصل صدر بحق زميلاتها بشكل مفاجئ، ولم يسبقه شهر إنذار بحسب نظام العمل السعودي، وتحججت الشركة أن العقد محدد المدة «وهو ما نقضته الهيئة الابتدائية في حكمها المبدئي، وبعد المداولات التي استمرت فترة طويلة، والطعون المقدمة من الشركة تمكنا من الحصول على حكم إلزامي من الهيئة العليا يثبت صحة دعوانا».
وتحدثت الجهني عن عودة الفتيات كافة إلى مهامهن بشكل طبيعي حالياً، ويجري صرف المستحقات المالية السابقة بناء على القرار، ووعدنا بتسلمها كاملة في غضون شهرين من الآن.
واعتبرت أن التعسف في القطاع الخاص، وخصوصاً على الموظفات السعوديات، ينبع من كون الشركات لا تنظر للفتاة كموظفة رسمية بقدر ما تسعى إلى استغلالها طوال فترة العقود لإثبات التزام الشركة بالتوطين للحصول على العقد ومناقصات في المشاريع الحكومية التي تسعى إلى الحصول عليها.
وأضافت «أثبتت العاملة السعودية نفسها في كثير من المسؤوليات والمهام الموكلة لها من قبل المديرين في الشركة على رغم عدم نص العقود على عمل الموظفات بها، ولكن الظروف تجبر الموظفات على قبول مثل تلك الأعمال المتعلقة بالنظافة في كثير من الأحيان، وهي ليست من اختصاصنا فلدينا موظفات يحملن شهادات في التغذية والأحياء، وأجبرن على العمل كعاملات نظافة في بعض الأيام وهذا ما أشرنا إليه في الدعوى المرفوعة ضد الشركة حيث أرسل مكتب العمل مفتشاً إلى المستشفى وأثبت في محاضر التفتيش وجود عاملات سعوديات في مهن غير مخصصة لهن في العقد المبرم مع الشركة، وبالفعل تفاعل معنا مكتب العمل بشكل إيجابي، وأجبر مديري بعض أقسام الشركة على إعادة الموظفات خصوصاً من يحملن تخصصات علمية إلى الأعمال المتفق عليها سابقاً في العقود».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.