منطقة الحدود الشمالية تضع السعودية ضمن أكبر الدول المنتجة للفوسفات عالمياً    ماذا تقدم بيضة واحدة أسبوعياً لقلبك ؟    «الصناعات العسكرية» تعرض ابتكاراتها في «آيدكس 2025»    تزامنت مع تباشير التأسيس.. الاختبارات بالثوب والشماغ    لمسة وفاء.. زياد بن سليمان العرادي    عبدالله المعلمي.. صوت العقل والرزانة في أروقة الأمم المتحدة    المملكة صانعة السلام    وزير الداخلية ونظيره اللبناني يبحثان مسارات التعاون الأمني    وزير الداخلية والرئيس التونسي يستعرضان العلاقات والتعاون الأمني    في الجولة الأخيرة من دوري أبطال آسيا للنخبة.. الأهلي يواجه الغرافة.. والنصر في ضيافة بيرسبوليس    في انطلاق الجولة 22 من دوري" يلو".. الجبلين في ضيافة الزلفي.. والعين يواجه البكيرية    2 % معدل التضخم في المملكة    هيئة العقار تشارك في «ريستاتكس الرياض»    حين يصبح الطريق حياة...لا تعطلوا الإسعاف    ضبط 5 وافدين في جدة لممارستهم أفعالا تنافي الآداب العامة في مراكز الاسترخاء    الاحتلال يواصل الاقتحامات وهدم المنازل في الضفة    تكريم الفائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز في دورتها ال 12    قصة برجس الرماحي    تكريم المبدعين    تراجع مفهوم الخطوبة بين القيم الاجتماعية والتأثيرات الحديثة    عيد الحب.. بين المشاعر الحقيقية والقيم الإسلامية    10 مسارات إثرائية لتعزيز تجربة قاصدي الحرمين في رمضان    التعامل بحزم مع الاعتداء على «اليونيفيل».. السعودية تدعم إجراءات لبنان لمواجهة محاولات العبث بالأمن    تحذير من أجهزة ذكية لقياس سكر الدم    النفط ينهي سلسلة خسائر «ثلاثة أسابيع» رغم استمرار مخاوف الهبوط    المملكة العربية السعودية تُظهر مستويات عالية من تبني تطبيقات الحاويات والذكاء الاصطناعي التوليدي    وزير الاقتصاد: توقع نمو القطاع غير النفطي 4.8 في 2025    يانمار تعزز التزامها نحو المملكة العربية السعودية بافتتاح مكتبها في الرياض    الشيخ السليمان ل«الرياض»: بعض المعبرين أفسد حياة الناس ودمر البيوت    «سلمان للإغاثة» يدشن مبادرة «إطعام - 4»    أمير الشرقية يرعى لقاء «أصدقاء المرضى»    الحجامة.. صحة وعلاج ووقاية    محمد بن ناصر يدشّن حملة التطعيم ضدّ شلل الأطفال    يوم «سرطان الأطفال».. التثقيف بطرق العلاج    ملّاح داكار التاريخي.. بُترت ساقه فامتدت أسطورته أبعد من الطريق    الرياض.. وازنة القرار العالمي    "أبواب الشرقية" إرث ثقافي يوقظ تاريخ الحرف اليدوية    مسلسل «في لحظة» يطلق العنان لبوستره    عبادي الجوهر شغف على وجهة البحر الأحمر    ريم طيبة.. «آينشتاين» سعودية !    الترمبية وتغير الطريقة التي ترى فيها السياسة الدولية نفسها    الملامح الست لاستراتيجيات "ترمب" الإعلامية    بيان المملكة.. الصوت المسموع والرأي المقدر..!    القادسية قادم بقوة    يايسله: جاهزون للغرافة    الحاضنات داعمة للأمهات    غرامة لعدم المخالفة !    منتدى الاستثمار الرياضي يسلّم شارة SIF لشركة المحركات السعودية    الأهلي تعب وأتعبنا    أمين الرياض يحضر حفل سفارة كندا بمناسبة اليوم الوطني لبلادها    نائب أمير منطقة مكة يستقبل القنصل العام لدولة الكويت    بموافقة الملك.. «الشؤون الإسلامية» تنفذ برنامج «هدية خادم الحرمين لتوزيع التمور» في 102 دولة    أمير نجران يكرّم مدير فرع هيئة حقوق الإنسان بالمنطقة سابقاً    "كبدك" تقدم الرعاية لأكثر من 50 مستفيدًا    جدد رفضه المطلق للتهجير.. الرئيس الفلسطيني أمام القمة الإفريقية: تحقيق الأمن الدولي يتطلب دعم مؤتمر السلام برئاسة السعودية    عدم تعمد الإضرار بطبيعة المنطقة والحياة البرية.. ضوابط جديدة للتنزه في منطقة الصمان    استمع إلى شرح موجز عن عملهما.. وزير الداخلية يزور» الحماية المدنية» و» العمليات الأمنية» الإيطالية    عبدالعزيز بن سعود يزور وكالة الحماية المدنية الإيطالية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"هدف" يطلق حزمة مبادرات ل"التوطين" .. ويحول موظفي فروعه إلى "خدمة عملاء"

أعلن المدير العام لصندوق الموارد البشرية هدف إبراهيم المعيقل أن الصندوق سيعمل على حزمة من المبادرات لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وترسيخ مفهوم الآمان الوظيفي في القطاع الخاص لدى الشباب السعودي تصل إلى 100 مبادرة، على حد قوله، كاشفاً عن مشروع التصنيف المهني للوظائف في القطاع الخاص، مبيناً أنه مشروع مرتبط بالبوابة الوطنية للتوظيف، إذ يعتبر التصنيف المشترك الوحيد في الدول العربية.
وكشف المعيقل في حديثه إلى"الحياة"على هامش منتدى جدة للموارد البشرية أمس، مبادرة لصندوق الموارد البشرية في تحويل موظفي الفروع في الصندوق إلى موظفي خدمة عملاء، للوصول إلى المنشآت في القطاع الخاص لتقديم الخدمات والمنتجات، مضيفاً:"سيتم تحويل عدد كبير من موظفي الفروع في الصندوق إلى خدمة عملاء للقطاع الخاص، حتى لو تطلب الأمر إلى الوصول إليهم في مكاتبهم، وعرض المنتجات والبرامج وحل المشكلات، وإحدى الخدمات تقديم قائمة معلومات بمن يريد التوظيف من الشباب السعودي".
وفي ما يخص برنامج"حافز"، قال المعيقل إن عدداً من المستفيدين من"حافز"ليسوا"جادين في العمل"، موضحاً أن إدارته أوجدت"آليات وفلاتر"للتحقق من جدية المتقدمين لحافز، ومن تلك الآليات عدد الحضور في اللقاءات التدريبية، والتحديث المستمر.
وأكد أنه تم استبعاد عدد كبير من المستفيدين غير الجادين من"حافز"، مضيفاً:"لدينا آليات جديدة للتأكد ممن ليسوا جادين في العمل حتى لا تذهب أموال كثيرة من الدولة إلى غير الجادين".
وأشار المعيقل خلال المنتدى إلى أن السعودة الوهمية التي يعاني منها الاقتصاد السعودي"مرض"يجب على جميع الجهات الحكومية والخاصة للقضاء عليه، إضافة إلى وجود عوائق تواجه التوظيف في القطاع الخاص، منها التعليم العام والعالي، وتلقي العمالة الوافدة تعليماً متدنياً قبل قدومها للعمل في السعودية، مشيراً إلى وجود جهود وزارتي التعليم العالي والتربية والتعليم لتطوير مخرجات التعليم.
وبين مدير"هدف"أن حملة التصحيح كشفت عن 3.9 مليون عملية تجديد رخص العمل في السعودية.
وكشف المعيقل عن دراسة يجريها المجلس الاقتصادي الأعلى في السعودية بتدريب عملي للطلاب السعوديين في برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز للابتعاث الخارجي قبل عودتهم إلى البلاد، بالتعاون مع عدد من الشركات في تلك الدول التي يدرس فيها طلاب الابتعاث، موضحاً أن ذلك يهدف للاستفادة منهم في سوق العمل حين عودتهم.
وأضاف:"يوجد تعاون بيننا وبين بعض الشركات في بعض الدول التي يوجد فيها عدد كبير من طلاب الابتعاث مثل كندا، أميركا، وغيرها بتوفير عمل جزئي للطلاب، أثناء فترة دراستهم".
وكان منتدى جدة للموارد البشرية، الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، عقد عدداً من الجلسات، تناولت الجلسة الأولى سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، واستعرضت دور القطاع الخاص في إعداد كوادر خاصة في بيئة العمل، كما ناقشت الجلسة محور الدعم الحكومي للقطاع الخاص، والتحديات الكبرى التي واجهها القطاع الخاص ليكون مهيأ لعمل المرأة، خصوصاً أن غالبية القطاعات الخاصة لا تستطيع ذلك كونه يحتاج إلى تكاليف فضلاً عن معضلة المواصلات، إذ إن 52 في المئة من الأسر السعودية لا يوجد لديها سائق، وعندما تعمل المرأة يضع صاحب العمل نصب عينيه أنها ستفشل، غير أن التجارب أثبتت أن النساء أكثر التزاماً.
كما تناولت الجلسة محور الدعم الحكومي للقطاع الخاصن وأكد المتحدثون أنه لا توجد شراكة بين القطاعين الحكومي والخاص سوى الدعم المادي.
أما الجلسة الثانية فناقشت تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، وآليات التحفيز من خلال إيجاد نظام لتحفيز الموظف لتحقيق الإنجاز، وعدد المتحدثون معوقات التحفيز، ومن أبرزها: الخوف وعدم وضوح الأهداف وعدم متابعة العاملين وقلة التدريب وعدم وجود قنوات اتصال بين المديرين والعاملين وتعدد القيادات وتضارب أوامرها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.