السعودية ترأس اجتماع المجلس التنفيذي ل«الأرابوساي»    27 سفيرا يعززون شراكات دولهم مع الشورى    المملكة تشارك في الدورة ال 29 لمؤتمر حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    مصير غزة بعد هدنة لبنان    في «الوسط والقاع».. جولة «روشن» ال12 تنطلق ب3 مواجهات مثيرة    الداود يبدأ مع الأخضر من «خليجي 26»    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    «الدرعية لفنون المستقبل» أول مركز للوسائط الجديدة في الشرق الأوسط وأفريقيا    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    السياحة تساهم ب %10 من الاقتصاد.. و%52 من الناتج المحلي «غير نفطي»    أمانة القصيم تنجح في التعامل مع الحالة المطرية التي مرت المنطقة    سلوكياتنا.. مرآة مسؤوليتنا!    «الكوري» ظلم الهلال    شخصنة المواقف    أمير تبوك يستقبل رئيس واعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    النوم المبكر مواجهة للأمراض    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    نيمار يقترب ومالكوم يعود    الآسيوي يحقق في أداء حكام لقاء الهلال والسد    الملك يضيف لؤلؤة في عقد العاصمة    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    وفاة المعمر الأكبر في العالم عن 112 عامًا    الموارد البشرية توقّع مذكرة لتأهيل الكوادر الوطنية    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    الشائعات ضد المملكة    الأسرة والأم الحنون    سعادة بطعم الرحمة    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    تميز المشاركات الوطنية بمؤتمر الابتكار في استدامة المياه    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    «واتساب» تختبر ميزة لحظر الرسائل المزعجة    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    يوسف العجلاتي يزف إبنيه مصعب وأحمد على أنغام «المزمار»    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هؤلاء هم المرجفون    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بينت الآثار الإيجابية والسلبية ل "السعودة" . دعوة الى استراتيجية لمعالجة الخلل في سوق العمل السعودية
نشر في الحياة يوم 30 - 09 - 2010

أكد خبير اقتصادي سعودي عضو مجلس الشورى السعودي سابقاً رئيس"دار الدراسات الاقتصادية"، عبدالعزيز الداغستاني، صعوبة مواجهة مشكلة البطالة في السعودية، نتيجة الاختلالات الجوهرية في سوق العمل المحلية، وعلى رأسها طرح الحلول الفردية، والاعتقاد بأن تطبيق"السعودة"هو الحل الأفضل.
واضاف في محاضرة في ثلوثية عمر بامحسون الثقافية، ان هذه النزعة والاعتقاد، هما من سمات الاقتصادات التي تعاني من تشوّهات هيكلية أو تشريعية، تفقدها القدرة على تأصيل العمل المؤسساتي الذي يقوم على أسس مهنية علمية، تنتج عنه استراتيجيات تطبق وفقاً لخطة زمنية محددة، من دون الاعتماد على الأشخاص.
واكد إن ما يطرح من أفكار، بخاصة من المختصين وذوي الخبرة، يمكن أن يمثل أساساً لوضع استراتيجية للتصدي لهذا الخلل الذي أصاب سوق العمل، بشرط أن ترتكز هذه الاستراتيجية على عمل مؤسساتي وأن تراعى استحقاقات الاقتصاد الكلي، من دون إغفال الآثار المترتبة على القطاعات الإنتاجية المختلفة والتغيرات الزمنية.
ولفت داغستاني الى إن من أهم الواجبات والمسؤوليات مساعدة شركات القطاع الخاص على إعداد البرامج التدريبية الملائمة لموظفيها الجدد، ووضع برامج وأهداف ل"السعودة"، تحددها كل شركة لنفسها، وفقاً لبرامجها التدريبية المبنية على احتياجاتها الذاتية، وتعتمدها وزارة العمل، على أن تتولى الغرف التجارية والصناعية الدور ذاته بالنسبة للمؤسسات الفردية والشركات الصغيرة.
وأوضح ان سياسات"السعودة"المطبقة حالياً ترتكز على القرار رقم"50"الصادر من مجلس الوزراء القاضي بإلزام كل منشأة تستخدم عشرين عاملاً فأكثر بزيادة عدد العمال السعوديين لديها بنسبة لا تقل عن 5 في المئة من مجموع عمالها سنوياً، الا ان دراسة أعدتها"دار الدراسات الاقتصادية"بعنوان"المشروع الوطني للتوظيف في القطاع الأهلي"، استخدمت نموذجاً رياضياً لتقدير آثار تطبيق القرار رقم"50".
وبينت نتائجها ان في حال الأخذ بإلزام كل منشأة تستخدم عشرين عاملاً فأكثر بزيادة عدد العمال السعوديين لديها بما لا يقل عن 5 في المئة من مجموع عمالها سنوياً، فإن تطبيق هذا القرار لن يحل مشكلة البطالة، بل سيؤدي إلى خفض عدد العمال الوافدين، ويرفع متوسط الأجور 23 في المئة، وأجور العمال الفنيين بنسبة 47 في المئة، بينما ستنخفض أجور العمال غير المدربين بنسبة 2.6 في المئة، ما يعني إعادة توزيع الدخل لمصلحة العمال الفنيين. لذلك أوصت الدراسة بضرورة التركيز على زيادة المعاهد الفنّية في إطار تطوير سياسة التعليم وبرامجه.
وأشار الداغستاني الى ان هناك آثار إيجابية ل"السعودة"، من أهمها توفير فرص وظيفية للسعوديين، وزيادة حجم الاستهلاك الكلي المحلي، وتحسين ميزان المدفوعات بسبب انخفاض تحويلات العمال الوافدين وخفض الضغط على الخدمات والمرافق العامة، ما يقلل توزيع الإنفاق الحكومي ويحسِّنه، ويخفض حجم الواردات ويحسِّن الميزان التجاري.
اما الآثار السلبية ل"السعودة"، فهي ارتفاع متوسط الأجور في القطاع الخاص ومستوى الأسعار ومعدل التضخم، وانخفاض القدرة التنافسية للقطاع الخاص في السوق العالمية بسبب ارتفاع تكاليف الإنتاج، اضافة الى ضعف معدل الطلب المحلي على السلع والخدمات، والتأثير على سياسة تنويع مصادر الدخل القومي، نتيجة ارتفاع كلفة الإنتاج.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.