لا تفريغ للمرشحين.. الدراسة مسائية ومجانية    أحد رفيدة: طريق «المطبّات» يثير الاستغراب    «ثلاثي العاصمة» يتحدَّون الوحدة والخليج والتعاون    شرطة الرياض تطيح 9 تورطوا في 33 حادثة احتيال    مفوض الإفتاء في جازان خلال مبادرة اللحمة الوطنية دين ومسؤولية: الخير فينا فطرة ونسعى للأفضل    16 يوماً على دخول تعديلات نظام العمل حيز التنفيذ    وزير الداخلية يعزّي أسرة المورقي    الطائي أمام النجمة على ذكرى الثلاثية.. نيوم يستقبل أبها.. البكيرية يواجه العدالة    %83 من أطفال المملكة يعيشون في بيئة محفزة للتعلم    مركز الأطراف الصناعية في مأرب يُقدم خدماته ل 484 مستفيدًا خلال شهر ديسمبر الماضي    أمير تبوك ونائبه يواسيان أسرة السحيباني في وفاة والدتهم    «الجوال» يتصدّر مسببات حوادث المرور في نجران    ريما بنت بندر تحضر تنصيب الرئيس ترمب وتنقل تهاني خادم الحرمين وولي العهد للرئيس الأمريكي    برئاسة نائب أمير مكة.. لجنة الحج تستعرض مشاريع المشاعر المقدسة    سيناريوهات اختفاء الأكسجين لمدة 60 ثانية    أكسجين ووقود صيني في المدار    لأول مرة إنتاج شاي سعف النخيل    آلية تدمير التدخين الإلكتروني للرئتين    الفضة تغير لون الجلد    تمكين الشباب ودعم الشركات الصغيرة    رتال تطلق مشروع نوبو في مدينة الخبر    مجلس الشورى في زيارة إلى الحدود الشمالية    الحكم المحلي وعدالة المنافسة    الهلال ونيمار.. أزمة حلها في الإعارة    في الجولة ال 18 بدوري" يلو".. نيوم يلتقي أبها لتأكيد الصدارة.. والنجمة يواجه الطائي    منافسة لدعم الشركات المحلية المتخصصة في تقنيات الفضاء    "التجارة" تعزز التشريعات بصدور وتطوير لوائح جديدة    «الخارجية الفلسطينية» تُطالب بفرض عقوبات على المستوطنين    إنستغرام تعيد ميزة إعجابات الأصدقاء    وزير النقل يستعرض خطط الوزارة في جلسة الشورى    متى تختفي ظاهرة اختلاف تفسير النظام من موظف إلى آخر    أداء «النقل» على طاولة «الشورى».. الاثنين    حتى لو    تحديات مبتعثي اللغة وحلول مقترحة لدعم رحلتهم الأكاديمية    ماراثون أقرأ    الفلسفة أفقا للنهوض الحضاري    الأدب الكلاسيكي وفلسفة القديم والجديد    كتاب الموتى الرقمي والحق في النسيان    روائع الأوركسترا.. واستقرت بها «الرياض»!    المواطن السعودي عبدالرحمن بن مساعد !    السعودية ورهان العرب..    الحرب على غزة وتفكيك السردية الإسرائيلية    محافظ جدة يطلع على برامج إدارة المساجد    آفة المقارنات    الحوار الصامت    وماذا بعد صفقة غزة؟    26.7 مليار ريال قيمة مبيعات NHC" وشركائها    الحديث مع النفس    بريطانيا تفرض غرامة مالية على العطس أثناء القيادة    تقنية طبية سعودية لعلاج أمراض فقرات الرقبة    244 مليونا تعيق رحيل نيمار    وزير الحرس الوطني يستقبل وزير إدارة برنامج الاستحواذ الدفاعي في كوريا    أمير تبوك ونائبه يواسيان أسرة السحيباني    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته لمراكز " قيا شقصان كلاخ والسديرة"    أمين القصيم يلتقي وكيل الوزارة المساعد للتخصيص    نائب أمير تبوك يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    شرطة الرياض تقبض على (9) أشخاص ارتكبوا (33) حادثة احتيال مالي    أمير الرياض يعزي في وفاة المباركي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



طقوس وقوانين ترغم المخدومين على احترام خادماتهم . الخادمة في سنغافورة تختار "رب عملها" وتجبره على الخضوع لدورات في التعامل
نشر في الحياة يوم 22 - 04 - 2010

كي تتمكن من الحصول على خادمة في سنغافورة لا بد كأول خطوة لك إن لم تستقدم خادمةً من قبل، أن تحضر دورةً تدريبية تستمر ثلاث ساعات عن حقوقك وواجباتك تجاه تلك الخادمة التي ستصبح جزءاً من أسرتك وستستأمنها على أبنائك وممتلكاتك.
الطريف وضع مقارنة ما بين طريقة تعامل مكاتب الاستقدام مع"رب الأسرة"الخليجي والتعامل معه في سنغافورة. فهناك يجب أن تثبت أنك مؤهل لتحصل على خادمة، وبنهاية تلك الدورة عليك أن تجيب على عدد من الأسئلة للتأكد من استيعابك كل المعلومات التي أعدّتها وزارة العمل والعمال. ولديك خياران: إما التسجيل في احد المعاهد الأكاديمية لحضور الدورة أو التسجيل عبر الإنترنت لتلقي المعلومات إلكترونياً. في حال الخيار الثاني بإمكانك اختصار الوقت وقراءة كل المعلومات في أي وقت.
وتفاجأ أمام شاشة جهازك بعبارات من وزارة العمل والعمال تسألك إن كنت متأكداً من رغبتك في الحصول على خادمة وتوضح ان هناك عديداً من الخيارات التي تغنيك عن استخدامها مثل الاستعانة بدور حضانة لوضع طفلك فيها في فترة ساعات عملك أو دور للعجزة إن كان لديك شخص متقدم في السن من أسرتك. تتحدث وزارة العمل عن عبء المسؤولية التي ستحملها على عاتقك سواء المادية أم حتى المعنوية اذ إنك ستفقد تلك الخصوصية التي تنعم بها بوجود شخص غريب عليك يحمل عادات وتقاليد مختلفة عنك لا بد لك أن تتقبلها وتحترمها.
لا تقف التعليمات عند هذا الحد. فعلى سبيل المثال إن كان المتقدم للحصول على خادمة مسيحياً كاثوليكياً وكانت الخادمة إندونيسية مسلمة فلا بد له أن يعرف أن المسلمين لا يأكلون لحم الخنزير فلا يرغمها على تناول ما يتعارض مع تعاليم دينها. وإن كانت الخادمة قادمة من قريةٍ بدائية فلا بد من تفهّم وضعها فعلى سبيل المثال من الممكن أن تخاف من المصعد ومن المباني الشاهقة الارتفاع، ومن المحتمل أن تكون غير قادرة على استخدام الأجهزة الإلكترونية وبالتالي يجب تعليمها كيفية استخدامها. كما أن هناك العديد من الخادمات اللاتي سيشعرن بصدمة اجتماعية وكآبة فلا بد من تفهّم حالتهن النفسية. ولا بد من عدم الضغط عليهن وعدم إعطائهن عملاً يفوق طاقتهن أو يخلّ بقوانين سلامتهن.
وتذكر الدورة التدريبية أمثلة لسيدات لم ينتبهن لسلامة خادماتهن. فهناك العديد من القصص التي قتلت فيها خادمات وهن ينظفن النوافذ في دور علوية من دون معرفة قواعد السلامة لذلك. في إحدى تلك الحالات تعرضت ربة المنزل التي كانت الخادمة تحت كفالتها لعقوبة تضمّنت سجناً وغرامة مالية لأن والدتها أرغمت الخادمة على التعلق بحافة كرسي صغير وهي تنظف ما أدى إلى سقوطها فمقتلها.
وتتفاوت العقوبات وقد تصل إلى 15 سنةً من السجن أو غرامات مادية تصل إلى خمسة آلاف دولار وأكثر في حالات الإساءة للخادمة باعتداء جسدي أو غير ذلك. تلك الدورة التدريبية تحوي كماً كبيراً من المعلومات المثيرة للاهتمام وتخوض بعدها اختباراً إلكترونياً ينتهي بالحصول على شهادة من وزارة العمل والعمال في أنك أصبحت ملماً بالمعلومات التي تمكنك من استقدام خادمة.
بعد حصولك على تلك الشهادة بإمكانك التوجه إلى أي وكالة استقدام خادمات أو البحث عن خادمة مناسبة إلكترونياً، وتوفر لك المواقع الإلكترونية والمكاتب سيراً ذاتية عديدة تحوي صورهن وأعمارهن وخبرتهن في المجالات المختلفة. ومن الممكن اختيار الخادمات حسبما تريده، فإن كنت تريد خادمة لديها خبرة كبيرة في الطهي وفي الاهتمام بالأطفال، أو حتى لديها خبرة في دول أخرى كالشرق الأوسط، أو في طهي مأكولات معينة كالإيطالية أو الإسبانية. وستصلك قائمة من الخادمات المناسبات. من الممكن اختيار خادمة جديدة لا تزال في دولتها فتقوم بمحادثتها بالهاتف أو عبر كاميرا الفيديو عبر الإنترنت للتأكد من مناسبتها للعمل. أو أن تكون في سنغافورة وقد انتهى عقد عملها مع عائلة هنا وهي تبحث عن عمل في مكان آخر فمن الممكن أن يقوم الزوجان أو الزوجة في غالبية الأحيان بإجراء مقابلة لها أو لعدد من الخادمات لاختيار الأفضل. إن كانت الخادمة جديدة فلا بد لها من اجتياز اختبار تعريفي كذلك ومن خوض عددٍ من الدورات التدريبية لمعرفة طرق التنظيف أو الاهتمام بالأطفال.
ومن اللافت أنك إن اخترت خادمة بعد إجراء مقابلة لها فمن الممكن لها رفض طلبك واختيار أسرة أخرى أجرت معها المقابلة لأنها وجدت أن الأسرة الأخرى مريحة أكثر أو أنها وافقت على إعطاء الخادمة إجازة كل يوم أحد في الوقت الذي أخبرتها بأنك ستعطيها إجازة مرتين في الشهر فقط. وإذا أخبرت المسؤولة في الوكالة بأنك تحتاج إلى فترة للتفكير لاتخاذ القرار إن كانت الخادمة تناسبك أم لا تشرح لك المسؤولة بطريقة هادئة بأن على الخادمة اختيارك لأن هناك العديد من المتقدمين لطلبها لأن تعمل لديهم. وأن الوكالة تقوم بالرد عليك بعد يوم أو يومين!
بعد اختيار الخادمة المناسبة ودفع رسوم الوكالة، وتقديم ما يلزم من أوراق لوزارة العمل والعمال لإثبات قدرتك المادية للإنفاق على الخادمة، على أن يكون راتب الزوج والزوجة معاً 3 آلاف دولار سنغافوري في الشهر. إذ ان الخادمة تحصل على مرتب يتفاوت ما بين 350 إلى 450 دولاراً سنغافورياً شهرياً. وتستلم الوزارة ملفك كاملاً وتحلله قبل الموافقة عليه. وقد ترفض الوزارة الطلب لتضيع محاولات الحصول على خادمة. كما ولا بد من دفع ضريبة كل شهر تصل إلى 265 دولاراً سنغافورياً لوزارة العمل والعمال بمجرد الحصول على خادمة.
طقوس وقوانين عديدة ترغمك على احترام الخادمة وإعطاء العديد من الحقوق، حتى إنك تتساءل أحياناً إن كنت مضطهداً وإن كانت حقوق الخادمة تتجاوزك لتصبح هي الأهم.
نشر في العدد: 17184 ت.م: 22-04-2010 ص: 23 ط: الرياض


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.