الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منتدى الإدارة والأعمال ينطلق في الرياض الإثنين المقبل
نشر في الحياة يوم 07 - 03 - 2011

تنطلق فعاليات منتدى الإدارة والأعمال الثاني في مدينة الرياض يوم الإثنين المقبل، والذي يهدف إلى خدمة البيئة الإدارية، والتعرف على مفهوم إدارة التغيير المؤسسي والقيادة الواعية في المملكة والعالم العربي، وذلك من خلال مشاركة الجهات المعنية من مؤسسات حكومية أو خاصة من أصحاب الخبرات المتميزة في مجال الإدارة والأعمال.
وأوضح رئيس منتدى الإدارة والأعمال الدكتور عبدالله الشدادي، أنه في ظل التطورات في مجال البيئة الإدارية، فإن المنظمات العربية بما تشمله من دوائر حكومية وقطاعات خاصة يفترض أن تسير بثبات نحو إدارة التغيير بما توفره القيادات الإدارية من وسائل إبداعية وإدارة تنموية مستدامة لزيادة الإنتاجية، وجودة الأداء، وسرعة الإنجاز، والقدرة التنافسية مع المنظمات المشابهة في المجتمعات الأخرى، الأمر الذي يستوجب دعم القيادات الإدارية العربية بالمنهجية العلمية الحديثة في الفكر الإداري، والنماذج الناجحة للممارسات القيادية التطبيقية.
وقال في تصريح أمس، إن فعاليات المنتدى ستعمل على تغطية عدد من المحاور المهمة في هذا المجال، إذ يتم الإعداد لها بخطوات عملية مدروسة تتمثل في تنمية ودعم القيادات الإدارية، والممارسين لمهنة الإدارة في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى عرض مجموعة متنوعة من التجارب الإدارية العملية الناجحة.
ويتناول المحور الأول من فعاليات المنتدى القيادة وإدارة التغيير المؤسسي من منظور علمي وفكري، ويحتوي على التطوير المؤسسي واستراتيجيات بناء القدرات المؤسسة، والتعرف على إدارة التغيير المؤسسي والمجالات التي تستهدفها، مع تخطيط عملية التغيير المؤسسي واستراتيجيات، ونماذج جديدة في قيادات المنظمات، أهمية الجدارة في القيادات الإدارية، وتطوير القيادات الإدارية.
ويستعرض المحور الثاني الموروث الإسلامي والعربي في القيادة وإدارة التغيير، محتوياً على المنهج الإسلامي في القيادة وإدارة التغيير، والثقافة العربية في القيادة وإدارة التغيير، وتجارب إسلامية وعربية قيادية في القيادة والتغيير، فيما يركز المحور الثالث على إيضاح المتغيرات البيئية وأثرها على القيادة والتغيير، والأزمات المالية والاقتصادية، ومتطلبات المساءلة والشفافية، والانفتاح الثقافي والتواصل بين المجتمعات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.