انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    جازان: إحباط تهريب 200 كغم من القات    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    مبارة كرة قدم تفجر أزمة بين هولندا وإسرائيل    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    لصوص الثواني !    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    حديقة ثلجية    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تمدد تطبيق المرحلة الثالثة من «حماية الأجور» أربعة أشهر إضافية
نشر في الحياة يوم 19 - 04 - 2014

وافقت وزارة العمل على تمديد العمل بالمرحلة الثالثة من برنامج «حماية الأجور»، لفئة المُنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها 1000 فأكثر، التي بدأت في الأول من مارس (آذار) 2014، لتنتهي في 30 أكتوبر (تشرين الأول) 2014، أربعة أشهر إضافية، استجابة لطلب مؤسسة النقد العربي السعودي، ممثلة بالبنوك، إذ تبدأ بعدها المرحلة الرابعة لفئة المُنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها 500 عامل فأكثر، في 1 نوفمبر (تشرين الثاني) 2014، بدلاً من 1 يوليو (تموز) 2014، وذلك تجنباً لما قد يسببه تزامن تطبيق المرحلة الرابعة الحالية من البرنامج، مع إجراءات صرف المُخصّص المالي من حافز «صعوبة الحصول على عمل»، من ضغط على البنوك خلال الفترة القادمة، وكذلك بهدف إعطاء المنشآت فرصة إضافية للترتيب، وإكمال الإجراءات التي تحتاجها للتسجيل في برنامج حماية الأجور.
وأوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الدكتور عبدالله أبو ثنين: «أن الوزارة رأت بعد الدراسة والمراجعة والمشاورات مع مؤسسة النقد العربي السعودي، تأجيل التطبيق الإلزامي للمرحلة الرابعة، باعتبار أن عدد فئة هذه المُنشآت والعاملين بها أكبر من المراحل السابقة».
وقال أبو ثنين: «إن الوزارة تتيح لجميع المُنشآت في القطاع الخاص تجربة التسجيل، قبل مرحلة التطبيق الإلزامي الخاصة بها، لمنحها الوقت الكافي من أجل ترتيب أوضاعها»، مُؤكداً أنه لا يترتّب على هذه المشاركة التجريبية أيّ عقوبات أو ملاحظات.
ويعمل برنامج «حماية الأجور» على إنشاء قاعدة بيانات، تحوي معلومات مُحدّثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص، وتحديد مدى التزام المُنشآت بدفع الأجور في الوقت، وبالقيمة، المُتفق عليهما. وذلك عبر المُقارنة بين البيانات المُسجّلة في وزارة العمل، وما يتمّ تسجيله في نظام «حماية الأجور»، والمُثبتة بكشوفات تسليم الرواتب عبر البنوك المحلية.
وأبان أبو ثنين أن برنامج حماية الأجور، في مرحلته الأولى، طُبّق على المُنشآت التي يبلغ عدد عمالتها 3000 عامل فأكثر، وعددها 184 مُنشأة، والتزمت 119 مُنشأة بالبرنامج، وتعهّدت 48 مُنشأة برفع ملفاتها، ومن ثم تمّ رفع الإيقاف بموجب التعهّد، فيما تمّ إيقاف جميع الخدمات، بما فيها إصدار وتجديد الرخص عن 17 مُنشأة.
وأشار وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، إلى أن المرحلة الثانية للبرنامج طُبقت على مُنشآت عمالتها 2000 عامل فأكثر، بلغ عددها 111 مُنشأة، مُؤكداً التزام 81 مُنشأة ببرنامج «حماية الأجور»، فيما تمّ إيقاف الخدمات عن 13 مُنشأة حتى اليوم، في حين تمّ رفع الإيقاف عن 17 مُنشأة، بموجب التوقيع على تعهّدات.
أما فيما يتعلّق بالمدارس الأهلية، فقد أكد أبوثنين، التزام 445 مدرسة، من أصل 1183 مدرسة، طُبق بحقها برنامج «حماية الأجور»، وتمّ إيقاف الخدمات عن 713 مدرسة، حتى اليوم، فيما تمّ رفع الإيقاف بحق 25 مدرسة، بعد تقديمها تعهّدات برفع ملفاتها.
ولفت أبوثنين، إلى أن عدد المُنشآت من خلال هذه الإحصائيات مُتغيّر بحكم الاستقدام، ونقل الخدمات، والخروج النهائي.
مما يُذكر أن عقوبات برنامج «حماية الأجور» تنصّ على أن المُنشآت التي تتخلّف عن تقديم بيانات العاملين لديها، لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي، سيتمّ إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت المُنشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتمّ إيقاف جميع خدمات المُنشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُنشآت أخرى، دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.