بحضور أمير منطقة الجوف فهد بن بدر بن عبدالعزيز، ورئيس مجلس إدارة شركة المراعي الأمير سلطان بن محمد الكبير، وعدد من أصحاب السمو الأمراء وأصحاب المعالي، وقعت الشركة اتفاقاً للتدريب التعاوني مع جامعة الجوف. مثّل الشركة خلال التوقيع المدير العام للموارد البشرية والخدمات المساندة فيصل الفهادي، فيما مثّل الجامعة معالي مدير الجامعة الدكتور إسماعيل بن محمد البشري. وبموجب الاتفاق فإن شركة المراعي ستقدم فرص التدريب على رأس العمل للطلاب، في بيئة ملائمة تكسب المتدربين الخبرة اللازمة في مجال عمل الشركة، وتمكين الطلبة من ربط معلوماتهم الأكاديمية بالبيئة العملية، عبر خطة تدريبية فصلية، تشمل جميع التفاصيل اللازمة لإنجاز بنود الاتفاق، إذ حددت التزامات إعداد البرامج التدريبية والمكافآت والإسكان وإجراء تقويم دوري عن أداء الطلاب المتدربين. وبين فيصل الفهادي أن التدريب التعاوني للطلاب السعوديين هو جزء من توجه شركة المراعي للتوطين من خلال تدريب وتوظيف السعوديين، مؤكداً أن الاتفاق تضمن أولوية التوظيف للطلاب في مختلف قطاعات شركة المراعي بعد اجتيازهم البرامج التدريبية المقررة بالكفاءة اللازمة. من جهة أخرى، في إطار سعيها المتواصل لاستقطاب وتأهيل وتدريب الشباب السعودي، وقعت المراعي اتفاقاً مع شركة (تالينت انتر برايز)، المتخصصة في تقديم استشارات التدريب والتطوير لتصميم وتنفيذ برنامج قادة الغد الذي تنوي المراعي إطلاقه هذا العام. وقع الاتفاق المدير العام للموارد البشرية والخدمات المساندة بالشركة فيصل الفهادي، الذي أكد أن إيمان مجلس إدارة الشركة والإدارة العليا بأهمية التوطين ودعمهم المتواصل انعكس باعتماد التوطين هدفاً استراتيجياً للشركة، مبيناً أنه إلى جانب الخبرات والنجاحات التي تمتلكها شركة المراعي في استقطاب وتدريب وتأهيل وتطوير القوى البشرية الوطنية، يأتي اليوم توقيع هذا الاتفاق لتدشين برنامج قادة الغد، الذي يهدف إلى استقطاب المميزين من الشباب السعودي من خريجي الجامعات داخلياً وخارجياً الذين يطمحون إلى الالتحاق بشركة المراعي وإضافة قيمة مضافة لتوطين صناعة الغذاء، إذ يتم تأهيلهم وتدريبهم وفق أعلى المعايير لقيادة قطاعات وإدارات الشركة على المدى المتوسط والبعيد. وأكد الفهادي أن اختيار المراعي لشركة (تالينت انتر برايز) من بين عدد كبير من الشركات العالمية جاء نظراً لما تمتلكه الشركة من قدرات وخبرات في مجال تدريب وتأهيل القادة، داعياً الشباب السعودي الذي يرى في نفسه القدرة والكفاءة ممن تنطبق عليهم الشروط إلى الالتحاق بالبرنامج. من جهته، بيّن الدكتور محمد الأسمري المشرف على البرنامج أن اختيار المتقدمين لبرنامج قادة الغد يخضع لعدد من الاشتراطات والاختبارات والمقابلات المقننة وفق أعلى المعايير، والتي سيعلن عنها بصفحة البرنامج على موقع الشركة على الإنترنت. وأفاد الأسمري أن من يجتاز هذه الشروط والاختبارات يتم استقطابه كموظف وإلحاقه ببرنامج تأهيل وتدريب علمي مكثف لمدة سنتين، يتخلله تدريب عملي وتقديم مشاريع فردية وجماعية لتطوير أعمال الشركة في المجالات كافة. الجدير بالذكر أن البرنامج والمتدربين سيخضعون لبرنامج تقويم ربع سنوي لضمان نجاح البرنامج والمتدربين وتحقيق الأهداف الذي وضع من أجلها هذا البرنامج. وقال مدير التوطين بالمراعي علي القحطاني، إن برنامج قادة الغد يُعد من أهم المبادرات والاستثمارات التي تقوم بها المراعي لتوطين صناعة الغذاء، ومنها إنشاء مراكز تدريب وتأهيل متخصصة كمعهد الأغذية والألبان التقني بالخرج، وأكاديمية المراعي، ومركز المراعي لتعليم القيادة لسيارات النقل الثقيل، وتدشين نادي المراعي بعدد من الجامعات، وكذلك التعاون مع مراكز تدريب خارجية متخصصة، إذ تهدف تلك البرامج والمراكز إلى بناء مسارات وظيفية وفق خطط تدريب فردية لدعم فرص تطوير الموظفين وإكسابهم المهارات التي تساعد على ارتقائهم وظيفياً. كذلك العمل على توفير بيئة جاذبة من خلال المراجعة الدورية للأنظمة والسياسات والإجراءات ونظام الأجور والمزايا بشكل دوري، وكذلك مراجعة ومراقبة الإحصاءات المتعلقة بتدريب وتطوير وترقية الموظفين السعوديين والمحافظة عليهم.
