هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



في أكبر تجمع تشهده المملكة .. القصيبي يرعى فعاليات منتدى الموارد البشرية نحو شراكة إستراتيجية
نشر في البلاد يوم 17 - 10 - 2008

يرعى معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبد الرحمن القصيبي غدا السبت حفل افتتاح فعاليات منتدى الموارد البشرية تحت شعار - نحو شراكة استراتيجية - , بحضور خبراء محليين وعالميين في أكبر تجمع يتعلق بالموارد البشرية تشهده المملكة , وذلك بقاعة الشيخ إسماعيل أبو داود بالغرفة التجارية الصناعية بجدة .
وأوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة رئيس المنتدى الدكتور سمير حسين أن المنتدى الذي تنظمه الغرفة بجدة ووزارة العمل بالتعاون مع جامعة الملك عبد العزيز كشريك أكاديمي يستعرض تجارب واقعية رائدة لعدد من الشركات والمنظمات المحلية والعالمية بهدف الارتقاء بالأداء في منشآت الأعمال للمساهمة في تحقيق عائد أفضل من الموارد البشرية .
ولفت إلى أن برنامج حفل المنتدى يتضمن كلمة رئيس المنتدى يتبعه توصيف للاستثمار في الموارد البشرية يعرضه الدكتور وين بروكبانك وكلمة رئيس مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية رئيس غرفة جدة صالح بن علي التركي - , ثم كلمة راعي الحفل معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي ويجري في نهاية الحفل تكريم الرعاة وأعضاء لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة .
وأضاف أنه يسبق افتتاح المنتدى ورشة عمل تقام في التاسعة والنصف من صباح يوم الافتتاح وتستمر حتى الرابعة عصراً تدور حول تهيئة المواهب للعاملين المميزين للإدارة مستقبلا وتتناول عدة محاور التي من أهمها تحديات رأس المال البشري الراهنة وتواجه الشركات المثالية في الصناعات الإستراتيجية ثلاثة تحديات رئيسية وكيف يمكن الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين وبالتالي الحد من تركهم الشركات التي يعملون فيها حالياً وكيف يمكن التأكد من أن هؤلاء الموظفين الموالين لمستخدميهم والذين تم اختيارهم ضمن مجموعة المميزين في الشركة مستعدون للتعاقب الإداري والقيادة وكيف يمكن تحقيق القيمة الاقتصادية القصوى من إدارة رأس المال البشري للموظفين ذوي المقدرة العالية .
وألمح رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة إلى أن ورشة العمل ستناقش محوراً آخر عن - إدارة المواهب - حيث تم تصميمها للتعامل مع تحديات رأس المال البشري التي تواجه مدراء الموارد البشرية وفرق الإدارة العليا الخاصة بهم , مشدداً على أن المنتدى سيستعرض التحديات الكبيرة التي تخص قطاع الموارد البشرية .
وأشار إلى أن ذلك يحقق هدف المنتدى الذي يسعى لمساعدة المنظمات على تفعيل الموارد البشرية كمنهج متكامل لاختيار وتطوير وتقييم والمحافظة على الموظفين المتميزين كما يستعرض آليات مواجهة التحديات الناشئة من المنافسة في استقطاب المواهب والحفاظ عليها من خلال مشاركة العديد من الخبراء والمختصون الذي يسعون لمساعدة المنظمات على الاستفادة من الشراكة الإستراتيجية بين وزارة العمل كجهة رسمية وقطاع الأعمال من خلال تفعيل الموارد البشرية كمنهج متكامل لاختيار وتطوير وتقييم والمحافظة على الموظفين المتميزين .
وأفاد بأن المنتدى يقام بحضور خبراء عالميين وأخصائيي موارد بشرية ويستهدف مدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية وأنه ستقام بالتزامن مع جلسات المنتدى خمس ورش عمل متخصصة في الموارد البشرية وينخرط المشاركون في المنتدى ولمدة يومين في ورش العمل التي تتمحور حول الموارد البشرية والتي يقدمها عدد من الخبراء من داخل المملكة ومن خارجها , وسيتمكن المشاركون في المنتدى من اختيار إحدى ورش العمل الخمس التي تضم ورشة عمل بعنوان - أفضل التطبيقات في الموارد البشرية - وثانية بعنوان - الأجور والمزايا - أما ورشة العمل الثالثة فبعنوان - الاختيار وأدوات القياس - فيما تدور ورشة العمل الرابعة حول - إدارة الكفاءات - والورشة الأخيرة بعنوان - تطوير بيئة العمل - .
وبين أن ورش عمل المنتدى تهدف لتطوير قدرات العاملين في الموارد البشرية وأن تنوع موضوعات ورش العمل سيسمح بتعدد الخيارات أمام المشاركين في المنتدى لاختيار المناسب لهم ولإداراتهم , معتبراً أن ورش العمل التي تستمر يومي الثلاثاء
والأربعاء ستكون مكملة لجهود المنتدى الذي يسعى لتلافي تحديات قطاع الموارد البشرية .
وأكد بأن المنتدى يهدف لمساعدة المنظمات على تفعيل الموارد البشرية كمنهج متكامل لاختيار وتطوير وتقييم والمحافظة على الموظفين المتميزين .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.