هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عبداللطيف آل الشيخ :هيئة الأمر بالمعروف تحرص على اختيار الأشخاص المناسبين لتمثيلها
نشر في أزد يوم 26 - 11 - 2012

- عبدالعزيز المنيع - معالي الرئيس العام لهيئة الأمربالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبد اللطيف بن عبدالعزيز آل الشيخ حرص وعناية الرئاسة في اختيار الأشخاص المناسبين والأكفاء لتمثيل الهيئة وتقديم رسالتها في المجتمع بالصورة الصحيحة.
وبين معاليه في كلمة ألقاها اليوم بديوان الرئاسة في افتتاح الملتقى الثاني لمديري شؤون الموظفين في أفرع الرئاسة أن الدور الذي تقوم به إدارات شؤون الموظفين بالرئاسة مهم في التمييز بين الموظف المتميز ومن هو دونه من خلال تطبيق المعايير والأنظمة المتبعة بكل دقة وعدالة.
ولفت معاليه إلى أن تحقيق العدالة بين الموظفين مطلب لا يمكن الحيدة عنه كونه مرتبط بحقوق الآخرين وينعكس على الأداء بشكل مباشر، موضحاً أن تمييز الموظف المجتهد عن من دونه جزء من تحقيق العدالة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله- لتطبيقها بين أبنائه المواطنين وأن يعامل الناس سواسية ، معبراً عن تطلعه لتحقيق الملتقى أهدافه المرجوة في تطويرأداء الكادر البشري في الرئاسة.
وحث معاليه على ضرورة تطوير وتنمية المعلومات والمهارات لمسايرة الطبيعة الديناميكية لهذا العصر بما يحقق خدمة شعيرة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وبما يحقق التطلعات.
ويهدف الملتقى إلى الرفع من كفاءة وفعالية أداء قطاع شؤون الموظفين وتبادل الخبرات ونقل التجارب بين المشاركين وعرض أحدث الإجراءات المتعلقة بعمل شؤون الموظفين كأحد أهم مرافق الرئاسة.
وناقش الملتقى المشاكل التي تعترض سير العمل أثناء التطبيق لعلاجها وتلافيها وفق الأنظمة والتعليمات.
كما يتضمن الملتقى الذي يستمر ثلاثة أيام ورش عمل تناقش الأنظمة والتعليمات المتعلقة بالموظفين والإجراءات الحديثة في العمل وآلية تنفيذها. (جريدة المدينة)


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.