تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثاني اتفاقية بين «هدف» و «ساب» توفر 123 وظيفة
نشر في الأصيل يوم 12 - 02 - 2010

وقع البنك السعودي البريطاني \"ساب\" وصندوق تنمية الموارد البشرية \"هدف\" اتفاقية الدعم الثانية بينهما، يدعم الصندوق بموجب هذه الاتفاقية 123 متدرباً في بنك ساب وفق برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف، حيث سيتم توظيفهم مباشرة بعد انتهاء فترة التدريب.
وقد وقع الاتفاقية من جانب الصندوق أحمد بن محمد الغامدي مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض فيما مثل البنك خالد بن محمد القزلان مدير تطوير البرامج في \"ساب\".
وأكد مدير تطوير البرامج في \"ساب\" أن هذه الاتفاقية تعد خطوة مهمة تجاه تنمية وتوظيف الكوادر البشرية الوطنية في القطاع المصرفي، وتأتي مواكبة لخطة البنك الرامية إلى استقطاب الكوادر السعودية وتأهيلها للعمل بالمجال المصرفي، مقدراً في الوقت نفسه الجهود المبذولة من إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية لتحقيق الهدف الوطني نحو سعودة الوظائف.
ومن جهته أكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة الرياض أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن توجه الصندوق نحو عقد شراكات مع منشآت القطاع الخاص المتميزة بهدف التأهيل وإكساب الخبرة للكوادر الوطنية والوصول بها إلى مصاف المنافسة، كما شكر \"ساب\" والقائمين عليه على مساهماتهم مع الصندوق في تحقيق أهدافه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.