تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الكهرباء للموظفين: الميزانية والجدولة أخرتا راتب رمضان.. والصرف الاثنين
نشر في عاجل يوم 26 - 09 - 2009

وعدت شركة الكهرباء الموظفين في جميع فروعها في مناطق المملكة تسليم راتب شهر رمضان الإثنين المقبل. وأكدت مصادر في شركة الكهرباء، أن رواتب الموظفين مجدولة من بداية العام المالي حسب التاريخ الميلادي وبيانات الشركة وميزانيتها المالية. مشيرة إلى أن تقديم موعد صرف راتب رمضان قد يسبب أضرارا مالية، لكنها لم تفصح عنها. وفي محاولة من الشركة تبرير تأخير صرف الرواتب، أصدر قسم المعلومات والتقنية في الشركة بيانا إلكترونيا وجه إلى كافة الموظفين، أوضحت فيه أن سبب التأخير هو جدولة الصرف مع نهاية الشهر الميلادي وليس الهجري، إذ أن الفرق بين الشهرين يبلغ أكثر من عشرة أيام. وهنا بينت المصادر، أن راتب شهر شعبان سلم إلى الموظفين يوم 27 أغسطس الماضي الموافق للسادس من رمضان.
لكن موظفين في شركة الكهرباء بحسب عكاظ اعتبروا التبرير بأنه غير مقنع، خصوصا أنه حدث غير مسبوق منذ إنشاء الشركة، مشيرين إلى أن الحديث عن جدولة الراتب بحسب التاريخ الميلادي ليس له علاقة بشهر رمضان، بحسب تعبيرهم.
حرمتو اربعه وعشرين الف موظف العيد وعوائلهم ومدير الموارد البشريه يوصى بعدم تقديم الرواتب
راتبه فوق الاربعين الف بالله كيف يحس بالموظفين
وبعدين جايين يبشروون بالراتب يوم الاثنين حسبى الله عليكم الله لايشكر فضلكم
ههههههههههههههههههههههههههههه
والله بلد ضايع
وشركات تلعب على كيفها
وناس ماتستحي من الكدب
طيب الأهم انه مايحصل خساير لها الشركة النصابة التي أكل الدهر عليها وشرب
ولا الموظف المسكين اللي أكل تبن هو وعياله بالعيد
الحمد لله اني ماني موظف عندهم
على فكرة وش صار بموضوع المعلمين وفروقاتهم
الكدبة الأهم والأكبر في تاريخ السعودية
على طاري المعلمين
وين الوعد ( على خشمي )
ماشفنا شيء
البلد صاير حوووووووووووووووووووووووووووووووسة
يارب سترك
اللهم أرحم الملك فهد بن عبدالعزيز وأجعل قبره روضة من رياض الجنة
والله ماشفنا النكد والهم إلا لما مات
هههههههه والله من زين هالرواتب عاد كلهم فلبيين وهنود
لو تعطي السعودي ثمانية الاف ريال وتدربه كان غطى على هالعماله
ولو تفتحون هالوظائف بالشركه الكهرباء وتصير مثل سابك وارمكوا وغيره من الشركات الي تعطي مؤظفيه رواتب ضخمه ماكان شفت السعودي يتوظف فيه سنه ويهرب منه عشان راتبه الفين ريال كهرباء فاشله اعتماده على الاجانب ومايدري انا الاجنبي راح يسافر اخر شي وماراح يقعد الا السعودي ابن الوطن افتح تدريب للصيانه والتمديد وغيره من الاعمال وسفر هالاعماله اتوقع لو يطبقون هالشي اتوقع انه مائة الف وظيفه جاهزه للسعوديين من صيانه وغيره من الوظائف وطبعن معهم مصلحة المياه بس من تعلم لاحياة لامن تنادي والي يقول انه شركه ربحيه طيب الاجانب كم تنفق عليه من راتب وسكن وتذاكر وغيره من الاشياء شوفوا سابك ناجحه من انه طبقت السعوده وارمكوا وغيره من الشركات بس جيدين تفصلون هالكهرباء او واسطه للمدير ونائبه للجماعه والي شغال بالكهرباء وسلامتكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني القراء
غريبٌ جدا أن نقرء هذه الأخبار عن الشركة ولا نجدها في موقع الشركة الرسمي
خاصةً ونحن ننتمي لهذه الشركة.
فما ذكر في الأعلى يعتري تماماً من الصحة
فأرجوا من القائمين على هذه الصحيفة تحري الصحة في جمع الأخبار
أم أن الأخبار المثيرة قد إنتهت ولم تجدوا شيئاً تكتبون عنه إلا عن الشركة
فموقفكم على الشركة واضح جدا من جمعكم لأخبارها
فلم نجد كم يوماً تتحدثون عن إنجازاتها
مع الآسف لا تجمعون إلا مساوئها وأنا أكاد أجزم بأنها قليله خاصة بعد إستلام
إدارتها الجديدة بقيادة المهندس علي البراك
أيها الكاتب
والله
ثم والله
ثم والله
ستحاسب في كل كلمه تكتبها فأرجوا منك تحري الدقة فيما تكتب
ما أنا إلا محب لقرائة صحيفتكم
وشكراًاًاًاً
عذر اقبح من ذنب
سؤال اوجهه الى المسئؤلين بالشركه :
س 1 : العام الماضي تم تقديم موعد صرف الراتب باكثر من 8 ايام !!!! ولماذا لم تقدموه هذه السنه ؟؟؟
والله حرااااام اش ذنب اطفالنا ما يلبسو مثل غيرهم !!!!!!!
ارجو الدخول على هذا الرابط للوقوف على حجم المعاناه التي يعانونها موظفي الشركه من كل النواحي http://www.se-vb.com/vb/forumdisplay.php?f=9&order=desc
موظفي الشركه انحرمو من المكرمه الملكيه 15% وبدل غلا المعيشه و.........و..........و........
انشروا يا عاجل وجزاكم الله الف خير وكل عام وانتم بخير
ما نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من تسبب في منع تقديم صرف راتب شهر رمضان
العام الماضي تم تقديم صرف راتب شهر رمضان والسنة هذي ليش؟؟
الشركة السعودية للكهرباء
لا ترقيات ولا زيادات والقادم مرعب اكثر واكثر
كل شي الا الضرر على شركة الكهرب
الرواتب ومصروفة يعني وقفت على عشرة ايام لكن من بيده الامر بالشركة مادرى عن مصاريف الموظفين المساكين طفرانين واقساط واطفال وفواتير ما تعرف هالكلام يبغون يصرفون ويعيدون مع باقي هالامه لكن نقول حسبي الله على المسؤليين ( طبعا اغنياء ولا يهمهم الراتب ما درو عنة ) ما قدرو ضروف موظفينهم
لا عاد عيدكم لا راتب ولا دورات عدله ولا بدل سكن ولا ..........ولا........ولا....ولا
انشروا ياعاجل
الله لايوفقكم احرجتمونا مع اطفالنا واهلنا واذا كنتم مجدولينها من اول السنه فعيد الفطر مجول قبل 1430 سنه
اين الولاء الي تتكلمون عنه صغار الموظفين قبل شهرين يعانون من متابعة الإنقطاعات ومن ملاحقت المكائن الخايسه اذا فصلت تحت حرارة اكتر من 100 درجة وناس انقطعو عن اهلهم بدوام اكثر من 15 ساعة يومي لحل هالمشاكل والأن هذا موعد الحصاد لاكن ما نقول الا حسبنا الله على اصحاب الطبقة العاجية في الشركة
عذر اقبح من فعل
ياليتهم على صمتهم احسن لهم .... قالوا ايش ؟!! ... قالوا وعد ننزله يوم الاثنين ((( غصب عليكم تنزلونه يوم الأثنين لأنه هو موعده الأصلي وحنا ما نشتغل بلاش يا!!!!!!!! )))
ليس جديد تأخير الراتب في اهم تاريخ في السنة على الاطلاق ....
حيث نهاية رمضان وعيد الفطر واليوم الوطني وقدوم المدارس وفترة الاجازة حيث التنقلات ....
لاادري متى نبغى الراتب اذا ما نزل بها التاريخ !!!!؟؟؟؟
يا اسوأ شركة في احترام موظفيها .... وتنظر اليهم بعين المنة والسخرية والدونية ....
لماذا لاتقولون رفض مجلس الادارة الحسود تقديم الراتب ... لأجل لايأخذ البنك عموله على التقديم ؟!؟؟!... وان الموظفين ما يستاهلون من يخسر عليهم شي ... خاصة ان رواتبهم بعشرات الالاف ولادروا عن الموظف المسكين .....
ليس غريبا تأخير الراتب في هذا الظرف من هالادارة الفاشلة بل الغريب لوقدموه ... لان النجاح الاداري بعيد عن شواربهم وعن لحاهم ....
شوفوا تقطيع الكهربا ....
شوفوا الهروب الكبير للكفاءات من هذه الشركة ...
شوفوا كيف حرموا مجموعة كبيرة من الموظفين من الترقية والعلاوة بحجة الموائمة ....
شوفوا كيف جاء القرض السكني والذي كان ينتظره الموظفين على احر من الجمر
واذا به غاية في الشروط والتعقيد والسوء كله حسدا للموظف لكي لايستفيد من هذا القرض واذا بالمتقدمين للقرض ينسحبون منه وسط ذهول من الفاشلين و
مخططي الفشل في هذه الادارة..
شوفوا نفسيات الموظقين وتذمرهم من تقييم العلاوة السنوي وكيف النفسيات بنهاية العام الميلادي ....
شوفوا كثرة المتوقفة رواتبهم ....
شوفوا كثرة المحرومين من الترقي بحجة سلم القسم او الدائرة وان الموظف عليه الانتظار حتى يموت رئيسه ليحظى بالترقية بعده !!!!!!!!..
وكثرهاااااااا من عيوب في هالشركة اللي يشتكي منها الشعب وليس الموظف !!!!!!!!!!!
جدول صرف الرواتب معمول من اول السنه الميلادية بانه يصرف شهر يوم 26 وشهر 27 وشهر 28 ولا نعلم لماذا الشركة لا تحدد يوم واحد فقط من كل شهر ليكون موعد صرف الراتب والجدول يراه جميع موظفي الشركة على الصفحة الداخلية للشركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بادئ ذي بدء بسم الله الرحمن الرحيم , وثاني الامر اللهم صلي وسلم وبارك على المصطفى وعلى آله وصحبه الابرار الاخيار
اما بعد ,
اتقدم بجزيل الشكر والعرفان لمن سيقرأ الاسطر القادمة وابداء التعاطف معنا لتوضيح صورة للعامة عما نعانيه نحن منسوبو شركة الكهرباء السعودية . لا اعلم من اين أبدأ في حديثي عن نفسي وعن زملائي وعن مطالباتنا
المطالبة الاولى : مواعيد صرف الرواتب
سأبدأ بالحدث الابرز والمعاصر وسأذكر لكم بشكل مختصر جدا واترك لكم الحكم ولضمائركم
تعلمون ان شهر رمضان المبارك وشهر شوال من المواسم الدينية والاجتماعية وتداخلها مع الموسم الدراسي يشكل عبء على الموظف العادي ورب الاسرة ,,, لن ابكي على راتب لايكفي فقد تكيّفنا على القلة والكفاية ولكن نريد اعادة النظر في توقيت صرف الرواتب وخاصة لهذين الشهرين
علما ان الشركة تصرف رواتبها في نهاية كل شهر ميلادي ( يوم 28 غالبا )
حيث ان الشركة جدولت راتب شهر اغسطس 2009 يصرف يوم 28 منه , الموافق 6 رمضان 1430 ه
وجدولت راتب شهر سبتمير 2009 يصرف يوم 28 منه , الموافق 9 شوال 1430 ه
انظرا الى التواريخ الهجرية واحكموا اي قضاء لحاجيات رمضان يكون بعد دخول الشهر بستة ايام , وأي فرحة عيد تكون بعد انقضاء تسعة ايام من العيد ؟!!!
وعندنا نطالب بتقديم موعد الصرف لقضاء الحاجة نجد اعذارا غير مقبولة من ادراة الموارد البشرية .
هذه المعاناة الاولى والتي تسيطر على الجميع في هذه الايام .
المعاناة الثانية : بدل الخطر
عندنا تذكر الكهرباء يتبادر الى مسامعنا الخطر , فلايخفى على احد خطر التعامل المباشر مع الكهرباء خاصة مع الجهد العالي والتي تسبب الوفاه المباشرة لاي خطا ( لاسمح الله ) , شركتنا لا تعترف بوجود خطر ولا تحسب له اي حساب , بخلاف كل الشركات التي تصرف بدل خطر كما تنص عليه الانظمة واللوائح الخاصة بمكتب العمل والعمال
المعاناة الثالثة : غلاء المعيشة
تفضّل خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله على ابنأء هذا الوطن باضافة 15% مقسمة على ثلاث سنوات لرواتب العاملين في الدولة سعيا منه مشكورا في محاولة الخفيف عن كاهل الموظفين , وقامت اغلب الشركات الرائدة والصغيرة في القطاع الخاص بالعمل بالامر السامي وان كان ليس الزاما عليها , ولكن من مبدا رد الجميل لهذا الوطن , عددا أن الشركة السعودية للكهرباء والمدعومة من الحكومة تعتبر نفسها خارج نطاق الامر السامي , ولم تبدي الموضوع اي اهتمام .
رغم ان الغلاء واقع على الجميع موظفين الدولة وموظفي القطاع الخاص
قبل الاشارة للرواتب هناك مشكلة اكبر من الرواتب متمثلا بقائمة المؤامة
هولاء الموظفين ادرجت اسماءهم على قائمة المؤامة منذ اكثر من سنتان
وللاسف احلامهم تبددت بقرار جائر من الموارد البشرية متضمن حرمان الموظفين
من تقييم الاداء والعلاوة والترقية والقروض وموضحا بالقرار بان ذلك حسب التوجية من
ريئس مجلس الادارة وهذا ضلم وبعد احساس الشركة بان الموظفين سوف يرفعون الامر
صدر قرار لحماية الشركة وليس فى مصلحة الموظف نصة من لدية رغبة بالانسحاب
وبلغة مشددة سوف يتم تحسين وضعة حسب الامكانيات كيف بعد سنتان من الاضطهاد
والانتظار تتراجع الشركة . وقد صدر قرار اخر ومناقض نصة بان قائمة المؤامة سيتم الاستفادة منهم بمواقع اخرى كيف يتم تهميشهم واحباطهم ومن ثم يتم الاستعانة بهم
وهما صللا لحيتهم منتهى نفسيا ومعنويا مما يتوجب مساؤتهم بزملاءهم السابقين
حيث ان الدفعة الاولى تم تكريمهم وهما غير منتجين والثانيةمثلهم وبعرض اقل
والدفعة الثالثة تم تهميشها واضطهادها بقرارات جائرة ونطرح ذلك على الرئيس التنفيذى نحن نطالب بمساؤاتنا بعروض من قبلنا مثل الدفعة الاولى تقدير وعرفان على صبرنا تقديرا لظروف الشركة علما بان المستفيد من نظام المؤامة هى الشركة
SAUDI ARABIA [
ولا زالت الشركة تتخبط في قراراتها وانظمتها
حتى في ردودها الصحفية فيها من الظلم وعدم الوضوح الشي الكثير
اذا كان الراتب مجدول لماذ1ا لا تصرفون اعانة للموظفين في شهر رمضان وخاصة صغار الموظفين من مراتب 50 فما دون كأن تكون نصف راتب اساسي او مبلغ مقطوع 2000 ريال لكل موظف
كيف تريدون للموظف ان ينتج وان يعمل بجد وهو من يدخل من ابواب الشركة الي ان يخرج وهو يلاقي شتى انواع الظلم والقهر وخاصة الفنيين زد على ذلك تفكيرة في عائلتة وفي مصاريفهم المنهكة امام راتب جدا ضعيف
حسبنا الله ونعم الوكيل على كل مسؤل ظالم
أي جدوله يابوي نصب وإحتيال والله مافيه اي مشاكل في الشركة يكفي خادم الحرمين الشريفين الله يطول بعمرة تنازل عن ارباح الدوله للشركة عشر سنوات قدام
والموظف مسكين هو اللي رايح فيها والله لاعلاوة وترقيات ولا تقييم وغيرها الكثير في هالشركة
الاخ طلال ماذبح البلد الى انت واشكالك وبلبلك الزايده لو تحس بلمعنات الى اخوانكم يحسونه كان عرفت تتكلم زين ساكن ببيت موروث وتقبل الزكات وتتكلم بمؤضفين الشركه وتهدد بئسمهم قل خير او اصمت لو كلامك صحيح ليش ماتطلع بسمك الحقيقي وان دل يدل على فشلك
مشكورة وماقصرتي
يا شركتنا يا حبيبتنا ,,,,
رد على تعليق المواطن(طلال)
ماتحس من كلامك انك تطبل لعلي البراك
ومن كلامك تنفي كل ماكتب في الخبر
وكأنك تقول ان موظفين الشركه مستلمين رواتبهم قبل العيد
او انك تقول موظفين الشركه مو محتاجين تقديم الرواتب
ونا اقول لك خاف ربك خاف ربك خاف ربك
وحسبي الله ونعم الوكيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا : والله ماقهرني إلا بداية الخبر (وعدت شركة الكهرباء الموظفين ) كأنه متفضلين علينا يابوي الراتب مجدول في موقع الشركة الداخلي (الانترانت) 28/9/2009 الموافق 9/10/1430
يعني توعدونا بأيش يازلايب .
ثانيا : سبب التأخير والله ماهو جدولة سابقة وفرق عشرة أيام ولا هم يحزنون
السبب أن النائب اللي ماسك الموارد البشرية بالنيابة وأعتقد أن اسمه (العقل) هو نائب طقوع (خواف) ولم يتجرأ على اتخاذ قرار تقديم صرف الرواتب .
ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل .
حرمتو اربعه وعشرين الف موظف العيد وعوائلهم ومدير الموارد البشريه يوصى بعدم تقديم الرواتب
راتبه فوق الاربعين الف بالله كيف يحس بالموظفين
وبعدين جايين يبشروون بالراتب يوم الاثنين حسبى الله عليكم الله لايشكر فضلكم
الى الذي يمدح الشركه ويمدح وهو طلال اكيد انك موجود معهم بالفيصليه تسرح وتمرح بالبوفيهات المفتوحه والدورات الخارجيه والقفزات الوظيفيه من موظف صغير تافه حقير بلاس ظالم الى مدير دائره الى مدير اداره تستلم راتب فوق الاربعين الف ولسان حالك يقول معهم معهم عليهم عليهم
ما اقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.