أصدر معالي وزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد الشيخ الشيخ صالح بن عبدالعزيز آل الشيخ مجموعة من القرارات الإدارية تقضي بتكليف عدد من القيادات وإنشاء إدارات جديدة في الوزارة حيث صدر قرار معاليه بنقل الشيخ عبدالرحمن بن غنام الغنام ليكون وكيلاً مساعداً للشؤون الإسلامية ، وتكليف الشيخ عبدالله بن صالح آل الشيخ بالقيام بعمل الوكيل المساعد لشؤون الدعوة والإرشاد بالإضافة إلى استمرار إشرافه عمل الإدارة العامة للجمعيات الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم ، ونقل الشيخ عبدالمجيد بن محمد العُمري مديراً للإدارة العامة للعلاقات الخارجية، ونقل الشيخ عبدالله بن علي العامري مستشاراً ، وتكليف عبدالرحمن بن عبداللطيف الرشود مديراً لإدارة الدعوة في إفريقيا ، وتكليف عبدالكريم بن إبراهيم الريس مديراً لإدارة المنظمات والأقليات الإسلامية ، ونقل زيد بن علي الدكان مديراً لإدارة حقوق الإنسان ، ونقل عبدالعزيز بن ناصر أبانمي لمكتب الوكيل المساعد للشؤون الإسلامية ، ونقل عبدالله بن مدلج المدلج مديراً لإدارة المؤتمرات والمعارض وبرامج الاستضافة ، ونقل محمد بن حمد المشوح مديراً لإدارة الدعوة في آسيا ، ونقل سلمان بن عثمان العثمان ليكون مستشار اتفاقيات ومذكرات تفاهم بمكتب الوكيل . كما صدر قرار معالي وزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد بإنشاء إدارة للرقابة على أداء الوزارة لتحقيق الاستخدام الأمثل لجميع مواردها المالية ، والأجهزة والقوى البشرية بطريقة اقتصادية والتثبت من فاعليتها في تحقيق أهداف الوزارة وتعيين سعود بن عبدالدائم المطيري مديراً لها ، كما صدر قرار معاليه بإنشاء وحدة للمراجعة الداخلية في ديوان الوزارة وتعيين محمد بن سعود الجهني مديراً لهذه الوحدة . كما صدر قرار معاليه بتأليف لجنة مختصة تتولى التحليل الفني لكل مناقصة ومنافسة وذلك برئاسة محمد بن سعد الباني واثنين من المختصين في مجال المناقصة أو المنافسة حسب الحالة . وتكليف حسن بن عبدالله العبدالعزيز سكرتيراً للجنة . كما صدر قرار معاليه بنقل مدير إدارة الاتصالات الإدارية محمد بن عبيد الجابري ليكون مستشاراً في إدارة المستشارين ، وإحلال الموظف بدر بن سليمان الحربي محله في إدارة الاتصالات الإدارية ، ونقل مدير إدارة المستودعات خلف بن إبراهيم الصقير وإحلال الموظف محمد بن عبدالله الدوسري محله في إ دارة المستودعات . ونقل الموظف عتيق بن أحمد العبلان إلى وكالة الوزارة لشؤون الأوقاف . وتهدف عملية التدوير الوظيفي في الوزارة إلى السعي بالارتقاء بالأداء نحو الأفضل من خلال التجديد والتطوير في الأداء وتعزيز الثقة في الكفاءات المجدة بما ينعكس مستقبلاً بإذن الله على تطوير أعمال الوزارة وبرامجها .